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人事助理崗位職責

時間：2024-10-05 16:10:04 人事我要投稿

人事助理崗位職責15篇（優）

　　在當下社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的人事助理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人事助理崗位職責15篇（優）

人事助理崗位職責1

　　1、在行政人力資源部經理領導下從事文員、前臺工作。

　　2、根據公司各項規章制度、文件及指導精神、總經理、經理的指示，負責內部管理制度的監督執行工作；

　　3、協助經理處理后勤事宜的管理工作，辦公環境的監督、物資管理及其他后勤事宜；

　　4、負責員工考勤事宜的管理及監督工作，做好員工出勤統計匯總，每日監督、每周統計、每月匯報總經理及總經理審核，考勤如有異常做好跟蹤匯報；

　　5、負責公司樣品展區、辦公設備管理及公司低值消耗品外購等內勤工作；

　　6、負責呈報及分發各種來信、來函、報刊雜志等，并做好資料管理工作；

　　7、負責收寄公司各種信件、資料、包裹等，做好收發登記工作；

　　8、負責接聽公司電話，注意態度要禮貌、語言要輕柔，耐心接受來電咨詢，為對方解答疑難；

　　9、負責來訪客人的接待及登記工作，對來訪客人進行簡單的.咨詢并做好客人指引及準備茶水飲料等工作；來訪客人如是會見總經理等高層領導，則需禮貌請客人至接待處休息，立即請示公司領導在作安排；

　　10、在人資經理領導下負責公司行政內勤、人力資源各項工作的展開；

　　11、負責公司幫耗材、用品的管理，采購、入庫、發放、登記、臺賬等工作；

　　12、做好客服服務工作，跟進施工進度，收集客戶反饋，做好售后工作；

　　13、執行總經理和經理其它工作指示及自身其它崗位職責。

人事助理崗位職責2

　　1、根據現有的編織業務發展需要，協調統計各部門的`招聘需求，負責公司人力資源工作的規劃，建立、招聘、培訓等人事程序；

　　2、負責公司人事相關工作，包括招聘、入職、調動、離職、晉升、報表、檔案、培訓、績效等；

　　3、負責公司員工福利、社會保險等工作的綜合處理。

　　4、做好員工考勤、獎懲管理工作。建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。

　　5、負責公司各類福利方案、團建、年會、旅游等活動；。

　　6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　7、加分項：創造企業文化的經驗；。

人事助理崗位職責3

　　員工勞動關系入職，離職，調薪等相關手續辦理。

　　負責公司人力招聘，面試篩選，薪資核定。

　　每月對銷售部績效進行核算，統計公司考勤，核算員工工資。

　　負責員工試用期管理和轉正考核事宜；

　　新增及修訂公司相關規章制度訂。

　　社保/公積金等相關費用繳納。

人事助理崗位職責4

　　1、負責前臺接待、辦公室行政支持工作；

　　2、負責商務文件、檔案的建立和保管；

　　3、負責合同簽訂和歸檔事項的處理，包括審批流程的檢查、打印、電子文件、紙質文件、掃描件的`歸檔/傳輸；

　　4、公司網站維護管理；

　　5、完成上級領導交辦的各項任務。

人事助理崗位職責5

　　1、參加公司早會，完成日常考勤工作，學習和了解基本的保險理財知識

　　2、利用招聘渠道發布招聘信息，篩選候選人，與候選人溝通，確認邀請面試意向

　　3、面試組織實施、現場安排協調、面試結果跟蹤反饋、offer發布確認

　　4、接待和引導新員工，辦理員工入職手續，建立員工檔案，協調安排員工入職培訓

　　5、開拓招聘渠道，收集校園人才、人才市場、職業介紹機構、獵頭公司等相關信息，尋求合作，滿足公司人才需求

　　6、發展輔助團隊，完成上級交代的輔助工作

人事助理崗位職責6

　　1、根據公司需求，負責基層崗位招聘工作，并做好人員儲備工作;

　　2、及時更新網站招聘信息、招聘數據報表;

　　3、負責新員工培訓工作，協助部門主管做好年度培訓的各項工作;

　　4、協助員工活動的'策劃和組織;

　　5、負責公司公眾號相關員工活動的軟文編輯;

　　6、完成領導交辦的各項工作。

人事助理崗位職責7

　　職責描述:

　　1、主要負責保單錄入和簡單的網絡招聘工作

　　2、辦公理

　　3、銷售數據的整理上報

　　4、通知的上傳下達等

　　任職要求:

　　1、20-35歲大專及以上學歷;特別優秀者可適當放寬招聘條件;無經驗者可提供終身免費培訓。

　　2、具備較強的學習能力和優秀的.溝通能力。

　　3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力。

　　4、熟練掌握辦公軟件。

　　5、勤奮踏實,善于學習,良好的理解、表達、溝通及管理能力。

人事助理崗位職責8

　　1、負責協助招聘、預約、接待和面試；

　　2、辦理員工入境轉讓手續，簽訂、續簽、管理員工勞動合同；

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責OA考勤系統等人事系統的管理；

　　5、負責與其他部門的'協調，做好信息的上傳和發布工作；

人事助理崗位職責9

　　1.協助部門需要進行人才招聘，簡歷篩選，邀約面試，入職手續辦理，新員工入職培訓及在崗人員培訓;

　　2.人員的績效管理，協助上級完成人事考核工作;

　　3.建立人員薪酬體系，負責辦公室人員考勤及假期統計管理;

　　4.管理公文、公章、固定資產、勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺賬制度;

　　5.協助財務，進行合同審核、費用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報銷審批手續;

　　6.負責公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調度、安全保衛與清潔等后勤管理工作;

　　7.負責有關會議、會談的安排、記錄等相關的.事務性工作，并督辦落實會議決定的有關事宜;

　　8.推廣企業文化，組織員工活動及員工團隊建設。

　　9.完成上級交給的其它事務性工作。

人事助理崗位職責10

　　1、收集各部門的用人信息，參與制定并執行人員招聘計劃，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應聘人員。

　　2、管理勞動合同，執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　3、協助執行、維護、推進和監督公司各項制度，配合行政經理進行公司內外部的'日常聯絡工作;

　　4、負責和協助公司進行各類接待、會務、活動安排組織工作;

　　5、關注政府部門以及與公司業務相關的政策更新，對外辦理相關手續等工作;

　　6、協助公司對政府政策支持項目的申報、政府有關資金申請、重要資質的申報和認定等工作;

　　7、協助并配合公司進行企業文化建設、企業文化宣傳工作;

人事助理崗位職責11

　　1、負責招聘渠道的維護和網絡信息的發布和更新；

　　2、對初試人員進行簡歷篩選和約會選拔工作；

　　3、負責員工績效考勤、薪酬結算審核和檔案整理；

　　4、負責人員招聘基本崗位面試、崗前培訓、入職離職手續；

人事助理崗位職責12

　　1、主要負責人事的招聘，簡歷篩選，電話邀約，職位發布等;

　　2、員工入職培訓，統籌、監督各部門在崗培訓和職業提升培訓;

　　3、表格制作及完善，資料文件整理;

　　4、協助部門主管處理內勤部門相關事務。

人事助理崗位職責13

　　職責描述：

　　協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；

　　發布崗位職責職位要求信息、篩選應聘人員資料；

　　負責員工考勤、審核和辦理請休假手續；

　　組織、安排應聘人員的面試；

　　辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；

　　組織、實施員工文化娛樂活動；

　　管理公司人事的檔案；

　　協助實施員工培訓活動；

　　協助處理勞動爭議；

　　完成部門交辦的`其它事項。

　　崗位要求：

　　學歷要求：

　　本科及以上學歷。

　　專業要求：

　　人力資源、心理學及行政管理等相關專業。

　　語言要求：

　　英語（具有良好的英語聽/說/讀/寫能力）。

　　崗位要求：

　　學歷要求：

　　本科

　　語言要求：

　　不限

　　年齡要求：

　　不限

　　工作年限：

　　無工作經驗

人事助理崗位職責14

　　負責集團駐電源部北京研發中心的人事行政工作;

　　協助集團進行電源部北京研發中心人員招聘、人事手續辦理、考勤處理、員工關系處理和五險一金辦理等;

　　負責電源部北京研發中心日常管理費用的申請和報銷，辦公用品采購發放、訪客接待和文件歸檔等工作;

　　負責電源部北京研發中心后勤工作，如辦公室基礎設施管理(如水，電等)，物資財產管理(物資，設備)，消防、安全及環境衛生管理等;

　　協助上級進行電源部北京研發中心的`工作管理和內部溝通。

人事助理崗位職責15

　　1、負責日常耗材、物資管理；

　　2、負責日常費用預提和報銷等費用申請；

　　3、負責資產調撥、閑置資產清理、日常盤點等資產管理；

　　4、負責托盤盤點、調撥、報廢等管理工作；

　　5、負責倉庫日常文化關懷、活動策劃，員工培訓等；

　　6、負責領導交辦的事情以及其他行政類事宜；

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