人事助理崗位職責(zé)(15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的人事助理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
人事助理崗位職責(zé)1
根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、招聘、培訓(xùn)等人事程序;
負責(zé)公司人事相關(guān)工作，包括招聘、入職、調(diào)動、離職、晉升、報表、檔案、培訓(xùn)、績效等;
負責(zé)公司員工福利、社會保險等工作的綜合辦理。
做好員工考勤、獎懲管理。建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。。
負責(zé)公司各類大小福利方案，團建、年會，旅游等活動;。
幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的.關(guān)系，組織員工的活動。
加分項：打造企業(yè)文化的經(jīng)驗;。
人事助理崗位職責(zé)2
1，組織溝通能力強、業(yè)務(wù)熟練。
2，能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。
3，普通話標準流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強。
4，工作上認真負責(zé)、主動、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好。
5，協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系。
6，配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司活動的策劃、組織工作。
7，高效率地完成經(jīng)理指派任務(wù)，對于公司制定計劃認真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務(wù)團體。
8，負責(zé)人員的`招聘、調(diào)離。
9，熟悉各類證件的年檢審查。
人事助理崗位職責(zé)3
參加公司早會，完成日常考勤工作，學(xué)習(xí)和了解基礎(chǔ)保險理財知識
利用招聘渠道發(fā)布招聘消息，篩選候選人，與候選人溝通，進行意向確認邀約面試
面試組織實施，現(xiàn)場安排和協(xié)調(diào)、面試結(jié)果的跟蹤和反饋，offer發(fā)布和確認
接待引導(dǎo)新員工，辦理員工入職手續(xù)，建立員工檔案，協(xié)調(diào)安排人員入職培訓(xùn)
開拓招聘渠道，收集校園優(yōu)才，人才市場，職介機構(gòu)，獵頭公司等相關(guān)信息，并尋求合作，滿足公司人才需求
輔助團隊的發(fā)展，完成上級交代的`輔助工作
人事助理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況,提供符合業(yè)務(wù)團隊個性需求的相關(guān)信息;
2、執(zhí)行所支持部門的招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等人力資源工作,協(xié)助業(yè)務(wù)部門提升組織績效;
3、協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行;
4、輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的'雙向溝通渠道;
5、其它人力資源支持工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)或業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;應(yīng)屆畢業(yè)生有人力資源相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、了解人力資源各模塊工作,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
3、抗壓性強,具備較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力,善于思考,有親和力。
4、較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,具備獨立處理事務(wù)的能力,具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。
人事助理崗位職責(zé)5
1、編制各部門員工人事信息
2、負責(zé)公司勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除，員工網(wǎng)上用工申報
3、負責(zé)各類人員的招聘，應(yīng)聘人員預(yù)約、接待與面試
4、員工獎懲及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理
5、新進員工的培訓(xùn)
6、人事變更、轉(zhuǎn)正考核的實施和操作
7、社會保險金的繳納和管理
8、員工考勤匯總、考勤異常的處理和紀律監(jiān)督
9、人事檔案的'存檔和管理
10、對內(nèi)部信息的交流、協(xié)調(diào)，公告的撰寫與發(fā)布
11、工傷的申報，報銷等流程辦理
12、外國人留華工作許可延期辦理
13、殘疾人就業(yè)年審與申請殘疾人崗位補貼辦理,殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)齊貼申請
14、安全管理系統(tǒng)的填寫
15、企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請
16、員工優(yōu)秀員工信息的收集、評比與禮品、獎金發(fā)放
17、各種活動的組織
人事助理崗位職責(zé)6
人事助理（外包）職位描述:
1.協(xié)助辦理公司內(nèi)部員工及實習(xí)生的入離職手續(xù);
2.協(xié)助辦理員工跨集團及集團內(nèi)異動管理;
3.員工勞動合同續(xù)簽及檔案管理(紙質(zhì)檔案與電子檔案);
4.人事信息及人事系統(tǒng)的維護和更新;
5.定期回復(fù)員工各類咨詢問題;
6.完成上級主管交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,至少2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.英語四級以上,工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.熟練操作Excel、Word等辦公軟件,工作積極主動有責(zé)任心;
4.工作認真仔細,使命感強,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
IT人事助理崗位職責(zé)3
1、負責(zé)公司各類人員的招聘初步工作;
2、負責(zé)公司人事變更、崗位考核的'具體實施和操作;
3、及時做好各類統(tǒng)計報表工作;
4、負責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理;負責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;
5、負責(zé)對內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計工作，并定期向各部門傳達;
6、做好本部門的法律法規(guī)搜集工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
人事助理崗位職責(zé)7
1.協(xié)助部門需要進行人才招聘，簡歷篩選，邀約面試，入職手續(xù)辦理，新員工入職培訓(xùn)及在崗人員培訓(xùn);
2.人員的績效管理，協(xié)助上級完成人事考核工作;
3.建立人員薪酬體系，負責(zé)辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計管理;
4.管理公文、公章、固定資產(chǎn)、勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的`使用，建立印章臺賬制度;
5.協(xié)助財務(wù)，進行合同審核、費用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報銷審批手續(xù);
6.負責(zé)公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調(diào)度、安全保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作;
7 .負責(zé)有關(guān)會議、會談的安排、記錄等相關(guān)的事務(wù)性工作，并督辦落實會議決定的有關(guān)事宜;
8.推廣企業(yè)文化，組織員工活動及員工團隊建設(shè)。
9.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
人事助理崗位職責(zé)8
1、負責(zé)招聘渠道的維護及網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布和更新;
2、進行簡歷篩選及初試人員的`約見和選拔工作;
3、負責(zé)員工績效考勤、薪酬的結(jié)算審核及檔案整理;
4、負責(zé)人員招聘基礎(chǔ)崗位面試，入職崗前培訓(xùn)，入職離職手續(xù)辦理;
人事助理崗位職責(zé)9
1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、負責(zé)人員動態(tài)手續(xù)的辦理，包括用工、退工、入保、退保、定級、調(diào)崗、調(diào)薪、人才引進/居住證等手續(xù)的辦理：公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
3、負責(zé)日常考勤、績效等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的'收集、整理、匯總及核對;負責(zé)社保及公積金的計算、基數(shù)調(diào)整、年檢申請、配合檢查等;
4、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
5、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
6、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
7、協(xié)助同事處理一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。
人事助理崗位職責(zé)10
1、負責(zé)U8系統(tǒng)單據(jù)的報銷及錄入工作
2、負責(zé)辦公用品的采購、申領(lǐng)及盤庫工作
3、負責(zé)公文、通知的發(fā)布工作
4、負責(zé)宿舍的辦理及檢查工作
5、負責(zé)食堂的`報餐工作
6、負責(zé)內(nèi)部各類合同的歸檔，整理工作(包含人事檔案)
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
人事助理崗位職責(zé)11
1、負責(zé)前臺接待，辦公室行政支持工作;
2、負責(zé)商務(wù)文件、檔案的建立與保管;
3、負責(zé)合同簽訂及歸檔事項的.處理，含審批流程把關(guān)、打印、電子文件、紙質(zhì)文件、掃描件存檔/傳遞;
4、公司網(wǎng)站維護及管理;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的各項工作任務(wù)。
人事助理崗位職責(zé)12
1、負責(zé)公司人員招聘，開發(fā)并維護各招聘網(wǎng)站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復(fù)試跟進等;
2、負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、合同手續(xù)辦理等工作;
3、負責(zé)終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務(wù)的社保管理工作;
4、協(xié)助員工培訓(xùn)的.前、后期籌備工作;
5、完成上級交辦的其他人事事務(wù)性工作;
人事助理崗位職責(zé)13
1.專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)行監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);
2.反腐倡廉行公司各類的實施;
3.執(zhí)行各項實務(wù)的.操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4.管理，辦理用工，退工手續(xù);
5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘調(diào)任、升職等手續(xù);
6.負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
7.擅長分析處理勞務(wù)合同;
人事助理崗位職責(zé)14
1、負責(zé)項目有關(guān)人事信息及各類運營數(shù)據(jù)的日常維護
2、負責(zé)辦理員工入職、離職等手續(xù)以及勞動合同的簽訂。
3、熟悉社保公積金的繳納政策，能夠協(xié)助上級進行員工社保、公積金增減員及生育保險辦理等工作。
4、負責(zé)維護各類人事系統(tǒng)。
5、負責(zé)員工勞動合同及個人檔案建立、維護和管理。
6、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
人事助理崗位職責(zé)15
1、負責(zé)協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責(zé)OA考勤系統(tǒng)及其他人事系統(tǒng)的`管理;
5、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
【人事助理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
IT人事助理崗位職責(zé)08-25
人事助理崗位職責(zé)06-06
應(yīng)屆人事助理崗位職責(zé)12-13
行政人事助理崗位職責(zé)08-24
IT人事助理崗位職責(zé)15篇08-26
人事助理崗位職責(zé)(15篇)06-10
人事助理崗位職責(zé)15篇06-07
IT人事助理崗位職責(zé)(15篇)08-27
人事助理崗位職責(zé)(精選15篇)02-27