人事助理崗位職責(zé)
隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的人事助理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
人事助理崗位職責(zé)1
1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項規(guī)章制度及工作流程;
2、協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的`情況等;
3、負責(zé)采購日常辦公用品及低值易耗品，登記并發(fā)放，每月盤點;
4、負責(zé)員工社會保險的辦理。
5、負責(zé)建立員工的人事檔案。
6、負責(zé)員工考勤管理和紀律監(jiān)察。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
人事助理崗位職責(zé)2
1、負責(zé)前臺來訪人員、面試人員的接待工作;
2、負責(zé)接聽電話、收發(fā)快遞、加班員工訂餐;
3、負責(zé)公司辦公用品定期采購、統(tǒng)計、管理等工作;
4、負責(zé)固定資產(chǎn)的盤點統(tǒng)計;
5、協(xié)助組織員工活動的策劃、舉辦等工作;
6、人事行政部的'其他工作
人事助理崗位職責(zé)3
負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
負責(zé)考勤及工資績效的核算；
負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；
協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；
負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的.培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
其他突發(fā)事件的處理。
人事助理崗位職責(zé)4
1. 負責(zé)處理行政事務(wù)如呈文簽申請、物品申購、領(lǐng)取、登記、庫存保管、月度考勤、微信公眾號編輯等工作;
2. 負責(zé)做好黨建資料的準備及整理登記工作;
3. 負責(zé)或協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司的接待及會議安排等行政事宜;
4. 負責(zé)公司與各園校常規(guī)管理信息資料交換及整理歸檔工作;
人事助理崗位職責(zé)5
1、執(zhí)行公司人力資源政策與相關(guān)規(guī)章制度及工作流程。
2、根據(jù)崗位要求，協(xié)調(diào)組織相關(guān)機構(gòu)的人員招聘與甄選。
3、參與協(xié)助員工發(fā)展相關(guān)項目。
4、負責(zé)人力資源信息管理系統(tǒng)的'日常維護工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事助理崗位職責(zé)6
公司辦公室及辦公設(shè)施管理，辦公用品的采購及供應(yīng)商管理，資產(chǎn)和物品登記及出入庫管理；
各類行政人事及行程表單匯總，基礎(chǔ)文件的.起草制作、校對及印刷；
員工考勤監(jiān)督統(tǒng)計、績效考評監(jiān)察，與外包HR公司聯(lián)絡(luò)等輔助人事工作；
完成各類費用報銷、銀行業(yè)務(wù)、網(wǎng)上納稅，與財務(wù)公司聯(lián)絡(luò)等輔助財務(wù)工作；
公司各類會議、活動、媒體采訪的前期各項準備及活動現(xiàn)場跟追執(zhí)行；
負責(zé)安排咨詢顧問及領(lǐng)導(dǎo)的行程，預(yù)訂交通食宿并做好登記和通知；
電話聯(lián)絡(luò)合作方，協(xié)調(diào)各項具體行程安排并處理各種要求；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決各項事宜。
人事助理崗位職責(zé)7
人事行政助理崗位職責(zé)：
1.負責(zé)本部的行政和日常事務(wù)，協(xié)助部門經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責(zé)對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂；
2.人事檔案管理，人事考核作業(yè)；
3.作息考勤管理；
4.獎懲辦法的.執(zhí)行；
5.招聘、錄用、升遷、離退職的辦理；
6.各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；
7.協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃；
8.協(xié)助經(jīng)理做好辦公用品的預(yù)算及購買；
9.負責(zé)公司辦公用品的管理，本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作；負責(zé)公司來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱；
10.做好各部門間的協(xié)調(diào)工作；
11.協(xié)助經(jīng)理做好各部門考勤和排班工作；
人事助理崗位職責(zé)8
1、負責(zé)協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，員工勞動合同的.簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責(zé)OA考勤系統(tǒng)及其他人事系統(tǒng)的管理;
5、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
人事助理崗位職責(zé)9
1.負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4.負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
5.負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6.負責(zé)考勤及工資績效的核算;
7.負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
8.負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
9.協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的`培訓(xùn)計劃;
10.負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
11.負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
12.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
13.負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
14.其他突發(fā)事件的處理。
人事助理崗位職責(zé)10
1.負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試
2.員工的'入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理
3.推進員工關(guān)系，實施員工關(guān)懷，推動和傳播公司理念和企業(yè)文化
4.員工薪酬等報表的制作
5.門店文化管理(標(biāo)桿海報制作，激勵方案制定，新人管理，季度活動安排等)
6.負責(zé)月報，季度報，半年報，年報，敬業(yè)度滿意度報告等制定與落地。各項產(chǎn)品(數(shù)據(jù)報告，榮譽激勵)日常運營，流程改進，知識沉淀。
7.店面的日常7S管理;
8.經(jīng)營管理平臺各類端口，以統(tǒng)計和追蹤各類數(shù)據(jù)
9.經(jīng)紀人簽約合同打印管理
10.負責(zé)公司一般證照的年檢，變更及辦理
11.日常疑問解答，如周邊資源支持，ACN規(guī)則解答，系統(tǒng)使用指導(dǎo)。
人事助理崗位職責(zé)11
●崗位職責(zé)：
1、負責(zé)員工崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、入職離職調(diào)動等手續(xù)，建立人事檔案，負責(zé)社保公積金、工資、扣稅、考勤等相關(guān)事務(wù)；
2、負責(zé)公司費用的計劃和記錄、辦公用品采買及管理，固定資產(chǎn)盤點及管理；
3、組織安排公司會議、活動，做好會議記錄，整理會議記要；
4、建立和執(zhí)行公司人事行政相關(guān)規(guī)章制度；
5、辦公室的維護、接待等日常人事行政事務(wù)處理，以及其他上級交辦事項。
●職位要求：
1、大專或以上學(xué)歷，具備人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源基礎(chǔ)知識及行政工作的`操作流程，對相關(guān)勞動法規(guī)有了解；
3、能熟練使用Office辦公軟件，溝通協(xié)調(diào)、組織策劃和學(xué)習(xí)能力較強；
4、工作主動積極、善思考、行動快、親和力強、有責(zé)任心、耐心細致。
●其他：
月薪4-6K，五險一金，根據(jù)業(yè)績情況有績效獎和年終獎/雙薪。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
人事助理崗位職責(zé)12
1.協(xié)助采購及業(yè)務(wù)工作，負責(zé)擬定有關(guān)合同、協(xié)議、等文書手續(xù);
2.負責(zé)部門日常行政事務(wù)，落實公司相關(guān)信息的傳達和反饋工作;
3.部門各項檔案的管理工作;
4.負責(zé)采購類合同起草工作;
5.負責(zé)做好會議的會務(wù)工作，包括會場準備、會議記錄等;
6.合同臺賬的'建立、更新和管理;
7.負責(zé)部門考勤管理、辦公用品采購發(fā)放的其他內(nèi)務(wù)工作;
8.負責(zé)部門通訊費、汽油費的報銷及其他財務(wù)業(yè)務(wù);
9.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。
人事助理崗位職責(zé)13
負責(zé)推進各項人力資源管理制度和管理辦法的'執(zhí)行；
負責(zé)薪酬、社保公積金等數(shù)據(jù)審核，關(guān)注人工成本；
負責(zé)績效的考核管理，并參與績效考核的制定；
負責(zé)勞動關(guān)系管理，處理工傷勞資問題；
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事助理崗位職責(zé)14
1、幫助人事主管進行聘請工作，聘請需求收集——聘請渠道維護——聘請職位發(fā)布——簡歷初選——第一輪電話溝通——約定面試時間；
2、負責(zé)考勤數(shù)據(jù)收集：包含總部各職能部門和各校區(qū)考勤表審核；
3、幫助人事經(jīng)理做好新員工入職培訓(xùn)工作；
4、幫助人事經(jīng)理做好社保、公積金變動和統(tǒng)計工作；
5、負責(zé)部分行政工作。
人事助理崗位職責(zé)15
職位描述: 1協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2建立、維護人事檔案、辦理和更新勞動合同;
3執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
4協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計劃
5幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層關(guān)系以及組織員工活動
6承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
7高額績效+公司獎勵+旅游
任職資格:
1年齡在20—30周歲,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬
2在人員招聘、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考勤方面有實際操作能力
3有一定的書面、口頭表達能力。具有親和力以及服務(wù)意識
4熟練操作office辦公軟件
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