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「7月8日學(xué)習(xí)指南」職業(yè)發(fā)展傾向評(píng)估？
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7月8日：職業(yè)發(fā)展傾向評(píng)估
職業(yè)測(cè)評(píng)是實(shí)施員工職業(yè)生涯規(guī)劃的首要關(guān)鍵，如何通過(guò)有效的測(cè)評(píng)方法和手段，來(lái)對(duì)員工進(jìn)行全方位評(píng)估，是HR進(jìn)行員工職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)的最基本問(wèn)題，那么，測(cè)評(píng)時(shí)有哪些要點(diǎn)和注意事項(xiàng)?來(lái)看今天的牛人們支了什么招：
1、綜合考慮各方面的需求。職業(yè)發(fā)展傾向評(píng)估關(guān)系到多個(gè)方面，員工本身的意愿、用人部門的需求、人資部門的建議等等，每一個(gè)方面都會(huì)決定評(píng)估的成敗，因此，通盤考慮各個(gè)環(huán)節(jié)，是評(píng)估開始前十分重要的工作。關(guān)于這一點(diǎn)，請(qǐng)看4樓青云之黃珠琴、65樓乙文的分享;
2、列出評(píng)估的內(nèi)容項(xiàng)。內(nèi)容詳盡的評(píng)估項(xiàng)目，可以有針對(duì)性的測(cè)評(píng)出員工不同角度的特性，對(duì)于其后的人員選拔、激勵(lì)設(shè)計(jì)等很有參考價(jià)值。評(píng)估的內(nèi)容有哪些?1樓白旭、3樓秉駿哥、210樓大愛無(wú)痕做了詳細(xì)的闡述。
3、善用各種工具開展評(píng)估工作。測(cè)評(píng)工具在職業(yè)發(fā)展傾向評(píng)估中有著不可替代的作用，使用一些合適有效的測(cè)評(píng)工具，更是可以對(duì)整個(gè)評(píng)估工作起到畫龍點(diǎn)睛的效用，20樓學(xué)習(xí)旅途、11樓ai213leen就推薦了一些經(jīng)典的測(cè)評(píng)工具，大家可以參考借鑒;
職業(yè)測(cè)評(píng)可以考察出被測(cè)試人的要求、期望、自身特質(zhì)等等，因此對(duì)于有針對(duì)性的開展人資工作具有一定的意義。不過(guò)，測(cè)評(píng)結(jié)果畢竟只是一種輔助性的參考數(shù)據(jù)，無(wú)法做到100%的貼合實(shí)際，HR在運(yùn)用的時(shí)候，需要秉持適當(dāng)使用、絕不迷信的原則，理性分析，謹(jǐn)慎參考。
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