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HR問：“談談你朋友對你的評價”，你真的會回答嗎？
在面試過程中各種奇葩的問題都可能會遇到，那么遇到這樣那樣的問題我們就應該找到應對的措施。那么當面試官問到“談談你朋友對你的評價”這個問題應該如何作答呢，大家一起來看看吧！
這個雖然是一個看起來很普通的一個問題，但卻是一個很有心機的問題。所以大家在回答這個問題之前必須要認真考慮一下，不要給出一些無關緊要的答案。
其實HR之所以問這個問題是有目的的，他想從側面去了解一下別人對你的看法。面對這樣的問題大家需要誠實客觀作答，不要讓HR覺得你是在故意抬高自己。
當然最好的作答方式還是要結合你自己的優點，通過前面跟HR的交談你一定說了不少自己的優點吧，在簡歷上的優點也是能夠被HR注意到的。所以回答這個問題就結合這些優點去說，除了說朋友的評價也要加以解釋，這樣能讓HR更加信服！
以下是編者為大家整理的幾個作答模板：
模板一：我的朋友都說我是一個比較隨和的人，很容易相處，也很值得大家信賴。實際上我確實是一個這樣的人，我不希望與人發生矛盾，也不會斤斤計較。對于周圍的人我都會跟他們有好相處，因為我覺得相識就是一種緣分，沒有必要互相猜忌和防范。
模板二：我的朋友說我是一個比較有責任心的人，能夠說到做到，從來不會推卸責任。我跟他們約定好的每一件事情我都不會中途退出，或者不赴約。如果我做錯了事情我也會及時去承擔后果，不會影響到其他人。
模板三：我的朋友都說我是一個比較執著的人，一旦要做一件事情我就會想盡一切辦法將它做好。我覺得人有時候還是需要有一種執著的精神吧，因為有些事情并不能一帆風順，如果總是半途而廢那么人生便會一事無成。
模板四：我朋友都認為我是一個動手能力強，做事有始有終的人。其實很多事情我喜歡自己去驗證答案，所以我很愿意親自去動手做自己想做的事情，一旦我做了我也會把它做到最好。我認為在做每一件事情的過程中我可以收獲很多。
模板五：我朋友說我是一個善于溝通的人，其他朋友有矛盾的時候都會找我去做思想工作，并且每次都能夠讓鬧矛盾的兩個人解開心結。其實我覺得這也是我的一個優勢吧，我覺得無論是在職場中或者是生活上都需要學會如何與人溝通。
不知道大家對以上的這5個回答的模板滿不滿意。其實回答這個問題不能太夸張也不能過于隨意，需要讓面試官看到你的優勢所在。回答的方向最好是與工作能力相關的，與自己缺點有關的最好不要提及。
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