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酒店倉管主任崗位工作職責
在社會發展不斷提速的今天，崗位職責使用的情況越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的酒店倉管主任崗位工作職責，歡迎大家分享。
酒店倉管主任崗位工作職責1
酒店倉管主任崗位職責
1、負責主持倉庫管理的全面工作，做好倉庫的籌劃、調度和督導工作；
2、負責編制酒店物資實際采購量的月度、年度計劃，既做到合理庫存不積壓資金，又保證安全存貨量；
3、加強職業道德教育，嚴防屬下員工監守自盜，以假換真，涂改存貨量。嚴防屬下員工與收貨部、供應商勾結，盜竊酒店物資。嚴格把好物資進倉的`驗收關和物資出倉關；
4、建立倉庫管理制度，督促屬下加強庫存物資管理。加強防火、防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉壞等安全措施和衛生措施。保證倉存物資整齊美觀，存放有條理；
5、負責抽查物品與登記是否物卡相符、帳卡相符、帳帳相符、帳實相符；
6、對下屬的素質有培訓之責，不斷提高下屬業務水平和工作能力；
7、制定倉庫物資最高儲存量和最低儲存量定額，每月制“庫存物資余額表”，提供采購部參考。
酒店倉管主任崗位工作職責2
工廠倉庫是由儲藏物品的庫房、運送設施、出入庫放的輸送管道和設備以及管理用房等組成。倉儲的目的就是為了滿足供應鏈的需求。倉儲應該融到供應鏈的上下游之中，根據供應鏈的需求來確定倉儲的角色定位與服務功能。所以，每個工廠都會有工廠倉庫，繼而就會有工廠倉庫人員崗位職責。
工廠倉管主任的崗位職責
崗位名稱：倉庫主任
所屬部門：生產部
直接上級：分管生產的副總經理、財務部
直接下級：倉庫員工
崗位職責：
倉庫主任作為倉庫管理工作的直接責任人，對內負責倉庫的日常事務綜合管理，對外對財務部及生產部負責，積極配合公司制度的執行，確保倉庫財產的安全和完整；保證物料收發及時；相關信息傳遞及時、數據準確。具體職責如下；
一、對內的職責
1、積極貫徹執行公司及財務部的有關制度，定期或不定期組織全體倉管員工學習公司相關文件，加強倉庫集體團隊建設，提高倉管員工的團隊意識；
2、嚴格控制庫存，優化庫存管理,對現有有關倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議；
3、負責倉庫區域的劃分、人員的分工和倉管員日常工作上的指導協調；
4、根據月度考核提出倉管員工資的調配及人員崗位的調整方案；
5、負責對新進的員工進行業務培訓；
6、公正、嚴格按倉管員考核制度來對倉管員進行日常考核，具體考核內容為：
（1）供應商送貨到倉庫，倉管員是否按訂單來接收物料，報檢是否及時、單據傳遞是否及時；
（2）倉管員的服務質量、態度；
（3）倉管員是否收發物料及時，有無影響生產；是否有多發、少發、漏發等現象發生；
（4）檢查倉庫現場，庫容是否整潔；倉管員是否按區域存放物料；現場的標識是否明顯；物料的帳物卡數是否保持一致；存卡上的記錄是否連續、字跡是否清晰；物料的'防護措施是否到位；
（5）組織各倉管員進行月度盤點，并根據盤點結果，查找差異原因；
（6）要求倉管員按時完成對各自所管物料進行庫齡分析，呆滯物料的統計、短缺物料的統計等基礎工作；
（7）負責倉管員的考勤工作；
（8）負責其他考核項目。
7、每周一上午打印跟蹤負庫存報表、車間物料任務統計等報表，查看倉管員是否按時、按量發料，對負庫存項目產生原因進行分析并提出預防措施；
8、定期對各倉管員所管物料中的呆滯物料(一個月)、不合格品(一周)清理。對于呆滯物料，先填制呆滯物料處理申請表，獲得批示后按技術部門提出的處理意見進行處理，不合格品應劃分責任界限，屬于供應商的責任，應及時通知退貨；
9、每月會同采購部的對帳，便于財務部按時給供應商結帳。
二、對外的職責
1、負責倉庫與質檢部、生產車間、采購部等外部門業務的銜接和協調；
2、每天及時編制匯總并報送三天物料短缺滾動報表給相應部門；
3、每月定期或不定期向財務部匯報當月倉庫工作的進展情況；
4、負責將有關倉庫數據信息及時報財務部，具體報送的有：
（1）庫存物料動態及結構分析和物料庫齡分析（每月27日）；
（2）呆滯物料統計表（每月27日）；
（3）月度倉管員的內部考核表（每月最后一天）；
（4）每月生產計劃變動次數明細統計表（每月最后一天）；
（5）每月與外協廠對帳的情況（每月初3日之前）；
（6）每月采購訂單的執行完成情況匯總。
5、其他相關職責。
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