客房部主管職務說明書

客房部主管職務說明書

　　倉儲主管所屬部門：

　　倉儲部

　　文件編號：

　　LA-3-AD-012-01/A.0

　　工作關系：

　　直接上級:副總經理

　　下屬：倉管員，賬務員，

　　內部聯系：各部門

　　外部聯系：供應商

　　工作主要責任：

　　保證倉庫運行正常，保證原材料、成品的進出庫賬、物料的管理及呆滯物料的處理。

　　工作內容：

　　1.倉儲日常工作處理；

　　2.確保倉庫收、管、發物料的工作正常完成；

　　3.定期檢查倉庫收、管、發流程運作與庫存清理；

　　4.定期檢查庫存周期，對呆滯物料進行進行分析并提報處理，跟進。

　　5.貫徹落實公司人事、行政、財務等各項規章制度；

　　6.編寫和修訂本部門的程序文件或管理制度；

　　7.組織倉庫盤點工作；

　　8.合理安排及調配倉管員，賬務員的工作；

　　9.組織、安排下屬思想教育、工作方法及培訓工作；

　　10.掌握下屬的思想動態，深入、細致地做好員工的思想工作；

　　11.做好下屬績效考核和考勤；

　　12.倉庫資產的管理；

　　13.督導下屬做好5S工作；

　　14.完成領導交辦的其他工作。

　　工作條件:

　　倉庫，需配備必要的辦公文具及電腦一臺。

　　權限:

　　1.倉庫人員罷免提報

　　2.下屬人員績效考核

　　3.倉庫各類報表審核

　　4.工作分配及調度

　　任職資格條件說明：

　　1、年齡：25-35歲左右。

　　2、性別：性別不限

　　3、學歷與專業：大專或以上，管理專業為佳。

　　4、培訓經歷：5S，倉庫相關管理知識的培訓。

　　5、工作經驗：高中學歷須有三年相關工作經驗，大專或以上需有一年以上工作經驗。

　　6、知識與技能：

　　1)對公司運行流程熟悉，有豐富倉儲管理經驗，熟ERP。

　　2)協調能力強，善于溝通，能及時正確果斷處理事情，具有一定魄力，敢于承擔責任。

　　3)頭腦靈活清晰。

　　4)對新觀念接受能力強，安全和品質意識強。

　　5)熟悉常用辦公軟件。

　　7、態度：工作細致認真，責任心強，積極主動，善于鉆研創新；工作效率高，執行力強，具有團隊精神。

　　8、相關證件：有個人身份證、健康證明、學歷學位證等

　　直接下屬倉管員、賬物員、裁線員、送貨員間接下屬無晉升方向資材經理輪轉崗位MC

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