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            廣告公司客戶崗位職責(zé)

            廣告公司客戶崗位職責(zé) (4篇)

              在不斷進步的時代,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?下面是小編精心整理的廣告公司客戶崗位職責(zé) ,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

            廣告公司客戶崗位職責(zé) (4篇)

            廣告公司客戶崗位職責(zé) 1

              1、負責(zé)客戶資料的收集、統(tǒng)計、分析、資源整合、客戶資料信息庫管理工作。

              2、負責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求,制定客戶調(diào)查計劃并組織實施,為公司決策提供資料支持。

              3、負責(zé)客戶的開發(fā)、接待、談判、管理工作。

              4、負責(zé)全面了解客戶意見、需求,為客戶提供即時服務(wù)。

              5、負責(zé)定期對所服務(wù)的客戶進行不同形式的訪問、拜訪,維護與客戶長期的溝通和合作關(guān)系。

              6、負責(zé)客戶有關(guān)我司業(yè)務(wù)或服務(wù)質(zhì)量投訴與意見處理、結(jié)果的反饋工作。

              7、負責(zé)制定客戶服務(wù)部各項制度的建立,規(guī)范客戶服務(wù)部的各項工作。

              8、負責(zé)創(chuàng)造企業(yè)間高層領(lǐng)導(dǎo)交流的`機會。

              9、負責(zé)項目全程進程管控、內(nèi)外部溝通工作。

              10、負責(zé)客戶服務(wù)人員培訓(xùn)、激勵、評價和考核工作。

              11、負責(zé)制定、執(zhí)行公司客戶服務(wù)部年度經(jīng)營計劃,監(jiān)督實施全過程,完成業(yè)績指標。

              12、負責(zé)關(guān)注客戶服務(wù)工作的發(fā)展,收集相關(guān)資料,為公司完善客戶服務(wù)工作提出建議。

              13、負責(zé)掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況,對策劃、設(shè)計及其它工作提供建設(shè)性意見。

              14、負責(zé)完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

            廣告公司客戶崗位職責(zé) 2

              部門名稱:客戶部

              直系上級:公司副總經(jīng)理

              部門性質(zhì):

              ①公司業(yè)務(wù)的開拓及業(yè)務(wù)洽談

              ②公司客戶的服務(wù)與追蹤

              部門權(quán)限:

              ①拓展部:受分管副總經(jīng)理委托,行使對公司業(yè)務(wù)項目的開拓及洽談過程中的成功合作,認真執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理

              規(guī)程及工作指令義務(wù)。

              ②客服部:受分管副總經(jīng)理委托,針對公司服務(wù)的客戶做追蹤服務(wù),協(xié)助業(yè)務(wù)代表完成業(yè)務(wù)洽談。

              部門職能:負責(zé)對公司業(yè)務(wù)項目實現(xiàn)過程中各洽談環(huán)節(jié)實行跟蹤、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專職營銷部門,對所承擔(dān)的工作負責(zé)。

              一、總則

              (一)為了進一步開拓市場,加強客戶部的管理,使客戶部工作有所遵循,嚴肅紀律,并充分調(diào)動業(yè)務(wù)人員的積極性,挖掘其潛力,保證其利益,特制定本制度:

              (二)本制度適用于公司客戶部項目工作;其余部門的工作制度由行政部另作規(guī)定。

              (三)營銷策劃組負責(zé)制度最終解釋。

              二、崗位職責(zé)

              (一)客戶拓展部人員須牢固樹立公司、部門與個人之間利益相一致的觀念。堅持以質(zhì)量求生存,以信譽作保證,向市場要效益,充分挖掘,發(fā)揮個人能力,在公司領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

              (二)樹立團隊精神,樹立宣傳易公司和宣傳易人的形象,熱誠、謙遜、耐心地服務(wù)于客戶。

              (三)檢查市場價格的執(zhí)行情況,搜集市場信息;保質(zhì)、按時完成所負責(zé)區(qū)域的工作項目,認真執(zhí)行“外出登記業(yè)務(wù)報備表”,并做好每天工作計劃和每月的工作總結(jié)。

              (四)工作時間著裝整齊,遵守作息時間,按時向上級主管匯報工作進程及客戶業(yè)務(wù),如遇難題或突發(fā)事件應(yīng)馬上向上級匯報,共同商議解決方案。

              (五)每次業(yè)務(wù)簽訂之前必須先向公司匯報業(yè)務(wù)進程及具體情況,以便保證落單安排、項目工期、技術(shù)及安裝條件的可行性。合同簽訂后將原件交公司存檔,并定期追蹤客戶需求。

              (六)客戶部人員每月進行一次書面總結(jié),將該月業(yè)務(wù)進展情況及合理化建議上報公司,交客戶部客服人員存檔。制訂出月計劃、周計劃,才能有計劃有目的地拜訪客戶。

              (七)市場部人員必須對公司商業(yè)秘密負責(zé),嚴守公司機密,公司內(nèi)部會議紀要,競爭策略,計劃,設(shè)計技術(shù)資料、合同、報價及提案等信息不得對外泄露或傳播。

              (八)凡經(jīng)查出市場部出現(xiàn)“炒單”者,將按公司規(guī)定給予辭退處理。

              以個人利益為先,自由散漫,玩忽職守,給公司造成不良影響的人員將按公司有關(guān)規(guī)定處理。

              (九)按時參加公司、部門主持的會議和各項活動。

              三、考勤制度

              (一)考勤制度作為考核員工、獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)之一;缺勤和遲到將作為你工作記錄的一部分,并作為員工績效考核的重要參考依據(jù)。

              (二)考勤方式:大門值班處考勤簿上簽到。

              (三)工作時間:六天工作制,每天8:30分至17:30分(12:00分至14:00分為用餐午休時間);周日公休。

              (四)客戶拓展部員工每天簽到共四次,包括上下午的上下班簽到。

              另外,工作時間內(nèi)出現(xiàn)外出訪客的情況,請到客服部登記并報備業(yè)務(wù)情況。若因公出外訪客而無法正常簽到者,可致電相關(guān)負責(zé)人。

              (五)其余病事假等請假事宜仍然遵從本公司規(guī)章制度。

              四、個人形象

              員工個人儀表、儀容

              1、注意個人整潔衛(wèi)生,衣服應(yīng)干凈、整齊、筆挺、潔白。

              2、男同事不能留長發(fā)和每天須刮胡須。

              3、女同事不能穿著過于悠閑,盡量保持淡妝,長發(fā)的請適當(dāng)捆綁,梳理服貼!

              五、本制度修正于XXXX年X月XX日起實行,如有修改,另行通知。

              附錄:客戶部工作職責(zé)明細

              客戶部:XXX(暫兼客戶部主管一職)

              ㈠全面負責(zé)客戶部的行政和業(yè)務(wù)管理工作,負責(zé)客戶服務(wù)管理。

              ㈡對上,直接向董事長負責(zé),匯報工作;對下,檢查營銷部中四個小組的'工作,并負責(zé)與重要的客戶接觸和聯(lián)系或洽談、引見。負責(zé)選聘、任用和考核客戶服務(wù)人員。

              1、客戶拓展部:開拓市場、擴展業(yè)務(wù)。

              XXX(代主管):

              ㈠全面負責(zé)所在拓展部業(yè)務(wù)工作和日常行政工作。

              ㈡對上,向客戶部主管負責(zé),匯報工作;對下,檢查業(yè)務(wù)代表工作,并負責(zé)統(tǒng)籌拓展部業(yè)務(wù)開展情況,協(xié)助業(yè)務(wù)代表開發(fā)新業(yè)務(wù)及發(fā)展原有業(yè)務(wù)。

              XXX、XXX、XXX(業(yè)務(wù)代表)

              ㈠向直系部門主管匯報工作,負責(zé)對所代理客戶的廣告計劃和預(yù)算開展業(yè)務(wù)活動,為公司爭取盈利。

              ㈡開拓新的客戶源及發(fā)展原來業(yè)務(wù):《客戶拓展記錄表》

              ㈢完成《外出登記業(yè)務(wù)報備表》,協(xié)助其它部門需要。

              2、客戶服務(wù)部:與客戶保持聯(lián)絡(luò),與公司內(nèi)其他各部門保持密切的聯(lián)系。

              XXX(主管)

              ㈠全面負責(zé)所在部門的業(yè)務(wù)跟蹤工作和日常行政工作。

              ㈡對上,向客戶部主管負責(zé),匯報工作;對下,督促各部門工作進度及提供協(xié)助:《周工作記錄》。

              ㈢負責(zé)較小客戶的業(yè)務(wù)洽談和接觸。

              XXX、XXX(客服員)

              ㈠負責(zé)與客戶的聯(lián)絡(luò)工作和信息反饋;同時,還代客戶負責(zé)對廣告的設(shè)計、制作和實施過程進行監(jiān)督。因此,客服部在職能上扮演雙重角色,對外代表公司的整體利益,對內(nèi)則代表客戶的利益。此外,在公司內(nèi),客服部還應(yīng)承擔(dān)公司的公關(guān)方面的工作:《客戶分析表》。

              ㈡負責(zé)協(xié)調(diào)廣告工作的進展,與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成,以保證按計劃完成工作進程:《工作流程單》。

              ㈢負責(zé)保持與客戶的日常事務(wù)性聯(lián)系,代理有關(guān)文秘工作;收集、整理、更新、歸檔公司各類檔案與整體

              運行記錄等,確保資料的齊全與有效性。

              ㈣在出席客戶會議時,負責(zé)會議記錄,并提交會議記要:《會議記錄表》。

              3、工程部:XXX(主管)

              XXX、XXX(工程操作員)

              職責(zé):

              ①對項目工程進行制作、安裝;負責(zé)工程按計劃施工及安全生產(chǎn)。

              ②組織具體工程的驗收,對各項維護工作進行合理分配,并做好跟蹤記錄。

              ③協(xié)助材料采購,做到合理選材,節(jié)約成本,增加收益。

              ④積極開拓公司的創(chuàng)收發(fā)展,協(xié)助其它部門完成工作。

              三、項目部:保持與業(yè)務(wù)代表之間的工作聯(lián)系,代理有關(guān)文案、策劃等工作,要求對廣告制作和媒介等很熟悉。

              XXX(主管)

              XXX(文案)

              XXX、XXX(策劃)

              ①對工作做好分解與透析市場動向,策劃項目實施細則,書寫推廣方案。

              ②協(xié)助客戶拓展部進行業(yè)務(wù)分析,完成上級交辦的其他工作。

              4、設(shè)計部:XXX(暫代主管)

              XXX、XXX(設(shè)計員)

              職責(zé):

              ①按照程序和市場發(fā)展需要設(shè)計樣式,將客戶需求及適用意念、想法轉(zhuǎn)化為設(shè)計輸出,保證設(shè)計工作的質(zhì)量。

              ②負責(zé)項目設(shè)計稿的流程工作:設(shè)計變更、材料選樣、定樣、封樣等(客戶溝通)。

              ③配合其他部門之間的互動工作,對具體設(shè)計工作和結(jié)果向客戶及公司反映。

              ④協(xié)助公司內(nèi)部對聘請設(shè)計員所需的相關(guān)考核;

              ⑤歸總、更新設(shè)計資料庫內(nèi)容,及珍惜、節(jié)約、合理使用相關(guān)設(shè)計工具(嚴格執(zhí)行公司管理制度)。

            廣告公司客戶崗位職責(zé) 3

              1.引導(dǎo)客戶…能將眼光放遠而不光只是注意日常工作所需而已

              2.對策略有所貢獻,并表現(xiàn)概念化的思考能力

              3.經(jīng)常貢獻創(chuàng)意,致使客戶業(yè)務(wù)成長

              4.對發(fā)展杰出廣告作品有所貢獻

              5.強而有力的.提案能力與書面化作業(yè)

              6.展現(xiàn)寬廣的人員管理技巧…有效地訓(xùn)練客戶專員及建立團隊精神

              7.與客戶建立良好的人際關(guān)系

              8.在公司內(nèi)部建立良好的領(lǐng)導(dǎo)聲譽,同進有效地運用并激勵工作小組

              9.有效管理財務(wù)動作之流程程,并使公司獲得利潤

              10.建立天聯(lián)之業(yè)務(wù),包括所有部門之客戶開發(fā)

              11.專業(yè)生活井然有序,組織力強,懂得設(shè)定優(yōu)先次序,輕重緩急

              12.不斷學(xué)習(xí)廣告與行銷方面的知識

              13.可以處理挫折…有彈性其他意見人際技巧

            廣告公司客戶崗位職責(zé) 4

              1.對客戶總監(jiān)負責(zé),指導(dǎo)客戶主任的日常工作。

              2.參與品牌的有關(guān)發(fā)展策略及方向,在客戶總監(jiān)指導(dǎo)下撰寫創(chuàng)意簡述。

              3.協(xié)助創(chuàng)意部進行作品的.提案及售賣,并具備一定的提案及售賣能力。

              4.與所負責(zé)客戶品牌的有關(guān)直接負責(zé)人員建立良好的合作關(guān)系。

              5.負責(zé)指導(dǎo)客戶主任的日常工作,如會議簡報、工作進程報告等。

              6.指導(dǎo)并幫助客戶主任提高工作能力及專業(yè)技巧。

              7.監(jiān)控并保證工作項目的時間進度。

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