人事前臺崗位職責15篇
在日新月異的現代社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的人事前臺崗位職責，希望能夠幫助到大家。
人事前臺崗位職責1
1、根據公司用人需求，協助上級完成招聘計劃，確保各部門的用人需求。
2、負責人員入離職手續辦理，建立完善的人事、行政檔案。
3、公司員工社會保險保險辦理，建立保險繳納臺賬，掌握相關法規政策。
4、負責公司薪酬核算、考勤和排班安排等工作。
5、公司各項會議、文體活動的'籌備、組織、安排，完成會議紀要的整理和歸檔，豐富大家文娛生活。
6、負責公司各項資質證書的管理、辦理、年檢等相關工作。
7、傳達并監督執行公司的各項管理制度。
8、完成上級領導交辦的其他任務。
人事前臺崗位職責2
1、接聽咨詢電話并做好相關記錄，及時提交給中心主任；咨詢、報名、電話跟進等各項數據整理統計和核實工作，并及時上報相關人員。
2、家長來訪接待，并進行登記，每日提交來訪人員登記匯總表。
3、家長或學生投訴受理；學員報名、引導收費等工作。
4、協助完成人員招聘、員工關系等人事事務性工作。
5、負責收款，并及時將信息記錄在案；每日按時提交資金日報表。
6、節假日期的值班安排。
7、領導交辦的其他事務。
人事前臺崗位職責3
一、行政工作：
1、負責前臺臺面及公司LOGO的衛生、保證前臺電腦、電話及傳真機的清潔及正常使用；保持前臺干凈、整潔；
2、負責公司傳真、文件的接收、發送及電話的轉接；
3、負責檢查安裝復印機、傳真機的每日用紙；
4、負責公司來訪客人的接待；并保持辦公區域（除開放辦公區）的整潔；
5、負責預定公司出差人員的機票、火車票；
6、負責與物業聯系，解決辦公區域內的'相關問題；
7、負責員工的午餐預定、收取午餐費用；
8、負責辦公室衛生紙、飲用水補充訂購。
9、按照公司收、發文的相關規定，接收、發送文件；
10、統計辦公用品的需求，月底向運營經理提供公司購買辦公用品清單；并完成采購工作。依據OA申領手續發放辦公用品。
11、負責公司打卡機的使用，輸入及每位員工的信息及增加新員工信息。每日統計公司員工考勤情況并報送運營經理。每月26日匯總上月員工考勤，交運營經理；
12、負責與相關人員聯系，按要求印制公司及員工名片；
13、定期查看公司信箱，相關文件的分發，及負責文件的分類、歸檔；
14、負責公司文件的掃描并分發給相關人員，保持掃描儀的正常使用及清潔；
15、負責公司統計各項報表的報送及開具相關發票事宜；
16、每月結算快遞、辦公用品、物業等各項費用交給財務。
17、完成領導布置的其他任務。
二、人事工作：
1、協助人事部經理為新入司員工辦理相關手續，并按規定建立員工檔案，之后發給行政人事部經理存檔；
2、完善員工檔案、通訊錄；
3、負責辦理員工離職時辦公用品的退還工作。
人事前臺崗位職責4
1、負責公司前臺的日常來客來訪接待工作及接待室管理工作、公司前臺電話的接聽和文件管理；
2、熟悉人員招聘渠道及招聘流程，負責相關招聘工作；
3、辦理員工入離職工作及勞動合同的管理工作；
4、負責公司安全、宿舍管理工作；
5、配合領導負責公司"5S‘’消防檢查工作及文件管理；
6、辦公用品的.采購及發放登記；
7、領導安排的其他各項事宜。
人事前臺崗位職責5
職位描述：
【急聘】來電預約，可優先面試，面試通過第二天可上崗！
崗位職責①
1.公司的文檔、表格制作。
2.負責公司后勤、保潔、采購等工作。
3.統計公司各種表格數據
4.文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；
5.打印文件、復印資料；。 崗位職責②：
1.負責各部門職位描述與崗位職責任職要求工作，執行職位描述與崗位職責任職要求工作流程；
2.協調、辦理員工職位描述與崗位職責任職要求、入職、離職、轉正、晉升等手續；
人事前臺崗位職責6
工作職責:
1、負責寫字樓訪客、來賓的登記、接待和引見;
2、負責郵件、信函、報刊、雜志等的收發工作;
3、保證前臺區域辦公設備、設施正常使用,保持環境整潔;
4、協助會務、接待等相關工作;
5、完成領導交辦的.其它工作任務。
任職資格:
1、有相關前臺接待工作經驗有限;
2、身高160CM以上,形象端莊,普通話流利,開朗熱情,親和力強,熟悉商務禮儀知識;
3、具有一定的溝通能力、團隊協作能力、執行能力;
4、熟練使用常用辦公軟件、辦公設備。
簡歷上請附上個人照片!!!
人事前臺崗位職責7
1、負責人員招聘簡歷篩選、面試、各招聘網站招聘信息維護；
2、負責各分公司員工考勤、人事檔案，辦理和更新勞動合同，
3、負責各項規章制度完善、修訂和監督，培訓前期籌備與組織；
4、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；
5、負責行政人事部各項事務的操作和實施，配合各部門相關工作
6、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；
7、上級安排的其他工作。
人事前臺崗位職責8
1）管理銷售大區員工勞動合同及人事檔案；
2）辦理銷售大區員工社會保險繳納，維護相關臺賬；
3）負責銷售大區人事系統信息準確、及時錄入，IMS賬號申請、禁用、調動及離職處理；
4）負責銷售大區員工考勤管理及薪資核算；
5）協助人事經理辦理員工招聘、錄用、轉正、調動、離職等手續；
6）根據年度人員配置計劃，結合部門招聘需求，制定并執行招聘計劃；
7）指導、培訓辦事處銷售行政落實基礎人事制度、流程，定期檢查。
人事前臺崗位職責9
職責描述:
1.負責公司來賓接待和引導;
2.負責公司信件、傳真等往來文件的收發、記錄;
3.負責公司會議安排及會議室使用管理;
4.負責辦公用品采購、入庫及領用登記;
5.參與公司節日慶典、公司年會等大型活動的'策劃執行。
任職要求:
1.普通話標準,形象端正,大方得體,有親和力;
2.服務意識強,熱情有責任心,具備良好的溝通能力;
3.身高要求1米65以上;
4.英語可作為工作語言。
注:簡歷請附生活照片
人事前臺崗位職責10
1、根據公司的經營目標及經營計劃，優化公司組織架構；
2、根據公司經營發展戰略的人力需求，負責招聘體系和流程的管理和優化，人才梯隊建設；
3、負責績效管理體系建設，實施執行業務責任制考核和員工的.績效管理；
4、負責人事行政規章制度的規劃與修訂，負責勞動關系等用工風險控制與維護；
5、負責薪酬福利建設體系，人工成本預算管理，成本數據分析，成本把控，輸出人力分析報告等；
6、負責ERP、管易、WMS系統的管理，權限設置、根據業務需要完善系統流程和日常管理；
7、負責大型會議和大型活動的組織和策劃，行政費用支出的監控；
8、負責監督各項行政工作和后勤事務管理；
9、總經辦安排的臨時工作。
人事前臺崗位職責11
1、根據上級要求實施招聘工作，包括發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告等；
2、配合上級制定執行公司人事行政相關規章管理制度，做好考勤管理工作；
3、負責花名冊管理、員工檔案管理、員工入離調轉手續辦理等基礎人事工作；
4、負責組織企業文化建設工作，包括公司各項會議、文體活動、節日活動的安排組織等；
5、負責公司日常用品（包括辦公設備、辦公用品）的'管理工作，包括配置、清點、維護、登記等；
6、負責辦公環境維護等日常行政工作，完成上級領導交辦的其他任務。
人事前臺崗位職責12
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、接觸過KPI及薪酬核算；
9、協助上級領導安排的`其他事務。
人事前臺崗位職責13
【工作職責】:
1、檢查園區管理系統以及提出優化方案,并每天/每周/每月向總部反饋
2、負責監督、檢查、跟進公司客戶管理系統的標準流程正常進行,每天向總部反饋
3、確保園區日常運營的物料的供應和管理
4、園區日常的行政工作安排(采購報銷住宿安排等
【任職資格】:
1、優良好的'溝通協調能力,團隊合作精神,有較強的執行力,強烈的責任心與敬業精神,熱愛教育事業
2、掌握基本的辦公軟件Word、Excel、PowerPoint
3、大專以上學歷
4、有行政相關工作經驗的優先錄用
人事前臺崗位職責14
1、負責來訪的.客戶接待，面試人員接待；
2、負責日常辦公用品的采購、領用及管理工作；
3、負責快遞收發，做好記錄工作，統計匯總費用使用情況；
4、統計員工每月考勤情況，處理考勤異常；領導交代的其它工作事項
5、各部門報銷統計、審核、轉款
6、企業社保公積金管理
人事前臺崗位職責15
1、招聘渠道的開發與維護，招聘計劃的實施，儲備與汰換人才；
2、員工的'入職、離職、調崗、轉正等相關手續的辦理；
3、人事檔案、勞動合同的管理；
4、員工社保、公積金、意外險的購買與終止；
5、辦公用品及固定資產的管理，采購以及分發；
6、員工手機卡的管理及賬單統計；
7、員工宿舍管理以及辦公室衛生管理；
8、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
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