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人事總務(wù)崗位職責(zé)
在不斷進步的時代，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔(dān)的責(zé)任范圍。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編收集整理的人事總務(wù)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
人事總務(wù)崗位職責(zé)1
人事總務(wù)主管/高級主管（日語）崗位描述：
�、俟灸甓热肆Τ杀绢A(yù)算的編制，部門經(jīng)費預(yù)算編制及管理；
②按照公司流程，完成規(guī)章制度的起草、修訂、發(fā)布并監(jiān)督實施；
�、壑蟹�、日方員工薪資獎金的計算，相關(guān)薪酬報表的編制及匯報；
�、軉T工關(guān)系管理，勞動風(fēng)險的預(yù)防和管控；
⑤指導(dǎo)下級職位員工完成公司員工社保公積金繳納、增減維護；
�、蘧幹啤⑻峤豢偛恳蟮母黜椚耸孪嚓P(guān)報表；
�、邌T工意見的收集、反饋，改善方案的提案；
�、嗪弦�(guī)相關(guān)的推進，按照集團要求開展各項合規(guī)工作；
�、峥倓�(wù)相關(guān)工作的管理；
�、馄渌霞壷甘镜�'人事總務(wù)相關(guān)工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，日語能作為工作語言向上級匯報；英語良好者優(yōu)先；
2、具有企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先；
3、5年以上人事總務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有工廠人事總務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉勞動法律法規(guī)，能識別和預(yù)防大部分勞務(wù)風(fēng)險；
5、熟悉各類人事報表的編制；
6、愿意從事人事總務(wù)工作，有一定抗壓能力。
崗位描述：
�、俟灸甓热肆Τ杀绢A(yù)算的編制，部門經(jīng)費預(yù)算編制及管理；
�、诎凑展玖鞒�，完成規(guī)章制度的起草、修訂、發(fā)布并監(jiān)督實施；
�、壑蟹�、日方員工薪資獎金的計算，相關(guān)薪酬報表的編制及匯報；
�、軉T工關(guān)系管理，勞動風(fēng)險的預(yù)防和管控；
�、葜笇�(dǎo)下級職位員工完成公司員工社保公積金繳納、增減維護；
⑥編制、提交總部要求的各項人事相關(guān)報表；
�、邌T工意見的收集、反饋，改善方案的提案；
�、嗪弦�(guī)相關(guān)的推進，按照集團要求開展各項合規(guī)工作；
�、峥倓�(wù)相關(guān)工作的管理；
�、馄渌霞壷甘镜娜耸驴倓�(wù)相關(guān)工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，日語能作為工作語言向上級匯報；英語良好者優(yōu)先；
2、具有企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先；
3、5年以上人事總務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有工廠人事總務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉勞動法律法規(guī)，能識別和預(yù)防大部分勞務(wù)風(fēng)險；
5、熟悉各類人事報表的編制；
6、愿意從事人事總務(wù)工作，有一定抗壓能力。
人事總務(wù)崗位職責(zé)2
1、負責(zé)根據(jù)公司計劃,配合公司總目標，擬定本單位的工作目標及工作計劃。
2、負責(zé)擬定人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額。
3、負責(zé)依據(jù)人力發(fā)展計劃，主辦各項教育培訓(xùn)。
4、設(shè)計、推行及改進人事管理制度及其作業(yè)流程，確保其有效實施。
5、設(shè)計制定每一職位的崗位職責(zé)及人職資格。
6、設(shè)計合理的員工薪酬管理辦法、福利政策呈行政部經(jīng)理審核。
7、依員工考核、獎懲辦法、審慎所屬人員的.考核、獎懲、升降等事宜。
8、負責(zé)在合理控制成本的基礎(chǔ)上審核各項總務(wù)開支，避免浪費。
9、負責(zé)不定期進行環(huán)境衛(wèi)生抽檢，確保廠區(qū)環(huán)境清潔、美觀。
10、熟悉廠內(nèi)車輛的派發(fā)方法，根據(jù)“出車申請單”派車。
11、負責(zé)督導(dǎo)本部門人員有效執(zhí)行工作，提高工作效率。
12、及時完成上級交辦的其他事務(wù)。
人事總務(wù)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1、協(xié)調(diào)各部門/據(jù)點制定公司福利、監(jiān)督實施進度
2、總務(wù)工作（對接日本人）
3、協(xié)助招聘工作展開
4、新人培訓(xùn)工作的實施協(xié)助
5、中日翻譯（口譯/筆譯）
6、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作等
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