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            開除員工通知

            時間:2023-01-19 19:33:53 通知范文 我要投稿

            開除員工通知范文匯總八篇

              現(xiàn)如今,接觸并使用通知的人越來越多,通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文,布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。你寫通知時總是無從下筆?下面是小編幫大家整理的開除員工通知8篇,歡迎大家分享。

            開除員工通知范文匯總八篇

            開除員工通知 篇1

            物業(yè)部員工XXX(身份證號碼:):

              鑒于您在無故毆打XCX,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的`名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

              請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

              特此通知。

              辦公室

              年8月16日

            開除員工通知 篇2

            ______:

              鑒于您在本工地的下班期間,外出酗酒鬧事,您的.行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本工地的相關規(guī)定,決定予以員工開除的處理,截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律職責的權利。

              特此通知。

              ______年______月______日

            開除員工通知 篇3

            物業(yè)部員工______(身份證號碼:____________):

              鑒于您在無故毆打____,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司物業(yè)部的保潔工作,且您的'行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

              請您于20____年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

              我公司將保留追究你的相關法律職責的權利。

              特此通知。

              辦公室

              ______年______月______日

            開除員工通知 篇4

            ____先生/小姐:

              鑒于您在擔任本公司銷售經(jīng)理職務時,經(jīng)人揭發(fā)并查證,您有收"紅包"的行為,此行為違反了國家關于職工獎懲和本公司的《勞動管理條例》第____條的規(guī)定,決定予以除名。

              本公司保留對您的追究一切法律職責的'權利(視您的表現(xiàn))。

              特此通知。

              ________公司人事部

            開除員工通知 篇5

            ______部員工______:

              鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私自拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的'處理。

              請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

              本酒店將保留追究你的相關法律職責的權利。

              特此通知。

            開除員工通知 篇6

            _______先生/女士:

              根據(jù)本公司與您簽訂的第____條第____款的`規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

              您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

              ________有限責任公司

            開除員工通知 篇7

              鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。

              請您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

              本酒店將保留追究你的`相關法律責任的權利。

              特此通知。

              ____________________

              ____年____月____日

            開除員工通知 篇8

              車間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關規(guī)定,公司決定:開除XX,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

              特此通告!

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