培訓教育崗位職責（通用20篇）
在不斷進步的社會中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的培訓教育崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
培訓教育崗位職責 1
1、與使用公司產(chǎn)品的付費商家建立聯(lián)系，在付費后協(xié)助商家的關鍵人員掌握使用方法、角色設定，順利上手使用；
2、針對客戶店鋪經(jīng)營業(yè)務，主動建議和推薦使用方案，通過運營方案、活動方案、店鋪診斷等形式，提升商戶的`運營能力，提升經(jīng)營業(yè)績；
3、組織舉辦商戶培訓沙龍，手把手培訓商家，提升商家的運營能力；
4、梳理客戶需求，及時反饋產(chǎn)品部門，提出優(yōu)化建議；商戶資源對接，促成商家合作；
培訓教育崗位職責 2
1、跟進公司分配的意向客戶名單。
2、接待到訪家長、學員；
3、了解客戶需求、關注點，制定合理的學習規(guī)劃及方案；
4、做好基礎管理與服務、活動工作；
5、跟進客戶的課程進度；
6、完成公司運營業(yè)務目標；
7、完成分館需要完成的.相關行政工作。
培訓教育崗位職責 3
崗位職責：
1、與客戶進行溝通，介紹課程，促成銷售；
2、與客戶電話溝通，約聽說明會或課程體驗活動；
3、保持與已簽約學員的良好關系，進行保單、續(xù)費，引導推薦；
4、作好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，為總部市場部提供參考；
5、協(xié)助班主任及教師做好學生學習管理工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有教育咨詢行業(yè)和銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、形象好、氣質(zhì)佳，成熟、自信、穩(wěn)重，言談舉止大方得體，有親和力；
3、性格開朗、頭腦靈活，反應速度，應變能力強，抗壓能力強；
4、有責任心，做事積極、嚴謹，執(zhí)行力強、學習能力強；
5、熱愛咨詢業(yè)，有進取心，有良好的.溝通技巧，表達能力強，有感染力；
6、有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神。
培訓教育崗位職責 4
1、協(xié)助項目負責人做好教育培訓項目的整體策劃、實施及整體考核和評估；
2、支持中外教師團隊，確保培訓教學按照課程標準和教學目標進行；
3、組織檢查教學情況，跟進監(jiān)督教學質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)并解決教學過程中出現(xiàn)的各種問題；
4、全面負責培訓學生的管理和服務，跟蹤學生學習狀況，做好和學生及家長的溝通工作；
5、參與培訓項目的.招生、教師培訓和教師招聘工作；
6、根據(jù)項目安排，承擔一定的教學任務；
7、培訓教學資料收集、整理、反饋、統(tǒng)計、歸檔及宣傳稿撰寫；
8、配合項目負責人進行相關培訓項目的開拓、以及課程資源的收集等。
9、完成項目負責人交辦的其他相關工作。
培訓教育崗位職責 5
1、抓好對新工人進行本單位前的安全教育，讓其了解企業(yè)的基本情況和存在危險性的.設備或場所。
2、制訂年度培訓教育計劃，根據(jù)工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監(jiān)部門的取證和換證培訓學習。
3、確保各類等特種設備作業(yè)人員進行專門的安全技術培訓，經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門考核合格后方準許上崗。
4、安排特種設備作業(yè)人員每四年復審一次。
5、建立特種設備作業(yè)人員檔案和名冊。
6、對職工進行經(jīng)常的安全教育，堅持每月進行安全知識學習，學習規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程，進行事故安全分析，總結經(jīng)驗教訓，不斷提高安全技術操作水平。
培訓教育崗位職責 6
1、向本單位各特種設備應用部門和領導具體傳達國家最新安全生產(chǎn)及有關特種設備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關技術規(guī)范、標準。組織特種設備作業(yè)人員的培訓工作。
2、及時向領導匯報上級部門有關安全生產(chǎn)的精神要求，并通過書面形式傳達至各部門。
3、制定、完善各工種（鍋爐、場內(nèi)車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等）和設備的'具體的操作規(guī)程、安全制度。
4、記錄安全臺帳（巡查記錄、整改記錄、會議記錄等）
5、每年1月根據(jù)登記注冊的特種設備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓計劃，報請主管領導審批后，與專業(yè)培訓單位聯(lián)系，外送培訓。
培訓教育崗位職責 7
1、根據(jù)行業(yè)、企業(yè)需求，制定并執(zhí)行教育培訓大綱；
2、負責企業(yè)專業(yè)知識、銷售技巧、心態(tài)激勵等課程的設計、講演及培訓考評；
3、負責管理、整合教育資源，提升企業(yè)人員的專業(yè)度和精神面貌；
4、與市場部保持密切聯(lián)系，積極配合市場教育培訓活動的`開展。
培訓教育崗位職責 8
1、在部長的領導下，參與有關法規(guī)、規(guī)章的起草，組織研究貫徹落實國家、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總公司關于礦山安全、安全監(jiān)察隊伍建設的規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程、標準和有關政策的實施意見或辦法。
2、負責牽頭公司法制體系的建設，會同有關部門一道研究擬定公司及所屬礦山安全監(jiān)察機構實施依法行政的依據(jù)及評議考核辦法并承擔協(xié)調(diào)管理。
3、牽頭做好公司礦山安全監(jiān)察執(zhí)法計劃礦山安全監(jiān)察行政執(zhí)法工作貫徹落實情況的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。
4、受理和組織礦山執(zhí)法中的行政復議、行政訴訟和應訴等工作。
5、做好調(diào)查研究，組織開好季度執(zhí)法分析會。
6、做好全公司政策法規(guī)和礦山安全監(jiān)察文化建設工作，組織并協(xié)調(diào)《礦山安全監(jiān)察》組稿和編審。
7、對公司機關規(guī)范性文件、規(guī)章類文稿、涉及法律法規(guī)政策等重要文函進行會審或會簽；公司對外門戶網(wǎng)站主要內(nèi)容、各部室（部門）對外投稿等適用政策、法律及公司有關規(guī)定的會審或會簽；公司發(fā)《公告》類文稿的會審或會簽。
8、做好全公司宣傳教育和新聞工作，協(xié)調(diào)公司與新聞媒體的.聯(lián)系和銜接，按國家和公司有關規(guī)定，定期或適時發(fā)布礦山事故、職業(yè)危害等礦山安全生產(chǎn)信息。
9、會同有關部室（部門），協(xié)調(diào)礦山安全監(jiān)察、監(jiān)管協(xié)調(diào)工作機制的有關工作。
10、做好礦山安全監(jiān)察執(zhí)法文書使用規(guī)范的監(jiān)督、指導和管理。
11、做好全公司政策法規(guī)和安全文化建設工作，組織指導法制和礦山安全生產(chǎn)宣傳教育，會同有關部門組織各類人員的法制培訓工作，管理資格證和特殊工種培訓。
12、負責組織部門報刊、雜志工具類、專業(yè)類書籍的征訂的會審。
13、負責與國家、省區(qū)、市級業(yè)務對口部門的聯(lián)系和銜接；做好本部室職責范圍內(nèi)的公文擬寫、上級來文承辦、部門領導講話的起草等工作。
14、負責本部門的保密工作。
15、負責本部門的文明辦公和業(yè)務保安工作。
16、完成上級和部門領導交辦的其他工作任務。
培訓教育崗位職責 9
1、培育方向營運管理崗位，培訓周期為1~2年，輪崗及培訓結束后依據(jù)考核定崗。
2、跨部門輪崗。(全面了解公司業(yè)務營運各崗位的工作職責，嫻熟把握營運基本操作。)
3、 系統(tǒng)的餐飲業(yè)務輔導及經(jīng)營管理培訓。
4 、資深經(jīng)理帶訓。(各分管負責人業(yè)務流程。) 任職要求:
1、30歲以下，形象良好，身體健康，可取得餐飲d類健康證；
2、學歷不限，數(shù)學、統(tǒng)計學及相關專業(yè)優(yōu)先錄用，優(yōu)秀應屆生也可考慮；
3、具有1~2年的餐飲從業(yè)閱歷，餐飲管理閱歷尤佳；
4、 具有良好的溝通力量，兼具領導力和團隊精神，能與各層次人員良好合作；
5、嫻熟運用excel、word、ppt等基本的辦公軟件，具有肯定的.展現(xiàn)力量；
5、具有中英文雙語力量(書面與口語)，能與業(yè)務伙伴用英文和中文溝通。
6、良好的適應力量和快速學習力量，有肯定的抗壓力量，樂于接受挑戰(zhàn)。
培訓教育崗位職責 10
1、負責聯(lián)絡、維系與協(xié)會業(yè)務關聯(lián)密切的各級政府部門和社會機構，企事業(yè)單位，各俱樂部，汽摩運動有影響力的社會人士，建立暢通有效的合作網(wǎng)絡；
2、落實全國中小協(xié)會、俱樂部、車隊、相關體系，定期交流協(xié)作機制，深入拓展協(xié)作內(nèi)容；
3、整合協(xié)會外部服務資源，制定協(xié)會外聯(lián)工作規(guī)范；
4、根據(jù)會員實際需求，幫助會員和所需機構之間建立信任的'合作關系，為會員提供優(yōu)質(zhì)服務；
5、定期組織各協(xié)會、俱樂部參加比賽及聯(lián)誼活動；
6、積極發(fā)展會員，吸納相關專業(yè)人才。
培訓教育崗位職責 11
1、負責從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產(chǎn)品銷售;
2、負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作;
3、負責協(xié)助分析客戶的`保險及財務狀況;
4、負責定期接受業(yè)務培訓;
5、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作;
6、團隊建設,做好團隊方向把握及目標規(guī)劃;
7、協(xié)助組長做好小組內(nèi)其他相關工作。
培訓教育崗位職責 12
1、協(xié)助做好全國終端店鋪培訓工作的統(tǒng)籌實施,組織研發(fā)各類培訓資料、全國店鋪指導手冊、新員工培訓手冊、組織營銷中心新員工培訓;
2、協(xié)助全國訓練營及區(qū)域轉培訓活動的組織實施、配合區(qū)域召開分區(qū)動員會議、北京市場日常培訓;
3、協(xié)助各部門及區(qū)域工作開展進度、落地情況的監(jiān)督檢查;
4、做好營銷中心銷售支援工作,管理銷售支援號,切實使其成為有利的.內(nèi)部溝通平臺;
5、領導交辦的其他工作。
培訓教育崗位職責 13
1、按照公司的經(jīng)營管理方針并結合各部門員工的培訓質(zhì)檢需求，制定年度培訓質(zhì)檢計劃表；
2、按照年度培訓質(zhì)檢計劃，落實并組織各項培訓質(zhì)檢工作；
3、負責組織新員工崗前入職培訓工作；
4、監(jiān)督各部門日常培訓工作，確保各部門日常培訓落實到位；
5、負責每月公司星級員工、優(yōu)秀實習生評選工作；
6、制定并完善公司各項管理制度和獎懲制度；
7、完成月度質(zhì)檢報告及各部門獎罰統(tǒng)計；
8、監(jiān)督值班經(jīng)理、監(jiān)場人員、質(zhì)檢員日常質(zhì)檢情況，確保各項質(zhì)檢工作落實到位；
培訓教育崗位職責 14
1、負責利用現(xiàn)代化多媒體手段，配合現(xiàn)有銀保培訓體系，搭建與完善各種培訓形式與模式，對業(yè)務一線提供培訓支持。
2、配合銀保業(yè)務發(fā)展，研發(fā)并設計相關行銷輔助工具與各類行銷手冊，軟件，頁面等并負責推廣運用。
3、e—learning遠程教育模式的開發(fā)與實施。
4、維護并運營銀保在線培訓管理系統(tǒng)，并做好對分公司的.督檢工作。
5、配合總分各類培訓項目與培訓工作的推動，做好相關培訓督檢的工作。
6、落實好各類培訓管理制度的實施與完善。
培訓教育崗位職責 15
一、貫徹落實黨和國家的方針政策，落實和執(zhí)行協(xié)會《章程》并協(xié)助會長領導協(xié)會開展工作。
二、維護協(xié)會會員、會員單位的合法權益。
三、負責協(xié)會的.對外宣傳工作。
四、負責協(xié)會規(guī)章制度的制定和監(jiān)督。
五、協(xié)助會長召集和主持理事會和會員大會。
六、協(xié)助會長檢查、督促、指導會員、會員單位對會員大會、理事會議決議的落實、執(zhí)行。
七、負責協(xié)會的對外交流工作。
八、負責發(fā)展、吸收協(xié)會新成員。
九、完成會長交辦的各項事務。
培訓教育崗位職責 16
一、貫徹落實黨和國家的方針政策，落實和執(zhí)行協(xié)會《章程》認真做好政策引導和服務工作。
二、負責協(xié)會的日常行政事務管理工作。
三、秘書處工作人員分工明確、職責到位。
四、加強對秘書處工作人員的嚴格考核，建立考核檔案，施行獎懲機制，定期向會長和理事會報告工作業(yè)績.。
五、嚴格管理協(xié)會的'賬務收支，努力做到開源節(jié)流。
六、加強固定資產(chǎn)的管理，認真做好登記造冊，定期復核，嚴禁流失。
七、認真做好發(fā)展會員、建立健全會員檔案工作，嚴禁流失。
八、協(xié)助會長組織好會員大會及理事會及開展各項活動，處理好協(xié)會的內(nèi)外事務。
九、秘書長工作考核由會長負責，理事會評議。
培訓教育崗位職責 17
一、認真貫徹落實社團組織各項方針、政策，不斷研究、探索行業(yè)改革和發(fā)展的有效途徑，為政府和會員單位及會員提供服務，促進協(xié)會進步。
二、加強協(xié)會與政府部門的溝通、協(xié)調(diào)，帶領全體會員積極配合政府的.管理工作；
三、負責協(xié)會年度計劃的組織編制及協(xié)調(diào)落實工作，制定協(xié)會的發(fā)展規(guī)劃。
四、做好協(xié)會領導分工，充分發(fā)揮副會長和秘書長的主觀能動性，及時協(xié)調(diào)、平衡各部門之間工作。
五、組織開展行業(yè)情況的調(diào)查研究，為制定行業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策、技術發(fā)展規(guī)劃及有關政策提供依據(jù)和建議。
六、召開和主持理事會和會員大會，并代表協(xié)會簽署有關重要文件。
七、維護會員的合法權益；
八、檢查、督促、指導會員、單位會員對會員大會、理事會議決議的落實、執(zhí)行；
九、加強對駐會工作人員的教育和管理，抓好廉政建設，做好思想政治工作，充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性。
十、配合政府主管部門，做好各項工作，完成上級交辦的工作任務。
培訓教育崗位職責 18
職責描述:
1.負責現(xiàn)有課程體系的梳理、搭建和完善工作;
2.協(xié)助組織開展培訓需求調(diào)研，分析調(diào)研結果并根據(jù)調(diào)研結果制訂培訓計劃;
3.跟進、監(jiān)督各培訓項目實施過程，協(xié)調(diào)過程中出現(xiàn)的問題;
4.組建、管理集團內(nèi)部師資隊伍，拓展培訓渠道;
5.協(xié)助制訂培訓效果評估方案，組織開展培訓效果評估工作，提出改進建議;
6.及時完成領導交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷，管理學、教育學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.了解培訓體系的.建設、運營及實務操作，致力于從事培訓研究和課程體系搭建;
3.熟練使用office辦公軟件和思維導圖工具;
4.具備較強的團隊協(xié)作能力和良好的抗壓能力。
培訓教育崗位職責 19
職責描述：
1、負責公司基金的方案及產(chǎn)品的`培訓，擬定公司金融產(chǎn)品培訓規(guī)劃和要求；
2、對產(chǎn)品發(fā)行前的研究分析、包裝、策劃及文案展開培訓工作，對已有金融產(chǎn)品培訓方案進行優(yōu)化；
3、了解國內(nèi)外基金產(chǎn)品及投資理財產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和動態(tài)，并對金融產(chǎn)品培訓效果和需求進行分析，對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設性意見，為企業(yè)決策層提供討論參考依據(jù)。
任職要求：
1、三年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、本科以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會相關專業(yè)，985、211大學畢業(yè)優(yōu)先；
3、從事過私募基金、信托業(yè)務相關培訓工作；
4、掌握金融業(yè)、證券業(yè)和基金業(yè)的政策法規(guī)知識，熟悉私募基金備案流程和要求；
5、具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊合作意識，具備良好的演講能力和技巧，有較強的抗壓能力和應變能力。
培訓教育崗位職責 20
職責描述:
1、對客戶,代理商和銷售代表提供產(chǎn)品和臨床應用的培訓;
2、配合銷售和市場團隊進行產(chǎn)品市場推廣和演示工作;
3、解決客戶使用中的臨床問題,收集客戶的使用反饋,提高客戶的滿意度。
4、負責通過提供售前/售后的產(chǎn)品演示和臨床應用的`支持,協(xié)助銷售團隊業(yè)務良性增長;
任職要求:
1、大學專科或以上學歷,臨床醫(yī)學/護理學專業(yè),有產(chǎn)科工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、良好的對內(nèi)對外溝通技能及問題解決能力;
3、良好的演講技能;
4、熟練電腦操作;
5、能夠適應經(jīng)常出差。
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