培訓教育崗位職責

培訓教育崗位職責

　　在生活中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的培訓教育崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓教育崗位職責1

　　1、抓好對新工人進行本單位前的安全教育，讓其了解企業的基本情況和存在危險性的'設備或場所。

　　2、制訂年度培訓教育計劃，根據工作需要安排崗位作業人員參加質監部門的取證和換證培訓學習。

　　3、確保各類等特種設備作業人員進行專門的安全技術培訓，經質監部門考核合格后方準許上崗。

　　4、安排特種設備作業人員每四年復審一次。

　　5、建立特種設備作業人員檔案和名冊。

　　6、對職工進行經常的安全教育，堅持每月進行安全知識學習，學習規章制度及安全技術操作規程，進行事故安全分析，總結經驗教訓，不斷提高安全技術操作水平。

培訓教育崗位職責2

　　1、協助項目負責人做好教育培訓項目的整體策劃、實施及整體考核和評估；

　　2、支持中外教師團隊，確保培訓教學按照課程標準和教學目標進行；

　　3、組織檢查教學情況，跟進監督教學質量，及時發現并解決教學過程中出現的'各種問題；

　　4、全面負責培訓學生的管理和服務，跟蹤學生學習狀況，做好和學生及家長的溝通工作；

　　5、參與培訓項目的招生、教師培訓和教師招聘工作；

　　6、根據項目安排，承擔一定的教學任務；

　　7、培訓教學資料收集、整理、反饋、統計、歸檔及宣傳稿撰寫；

　　8、配合項目負責人進行相關培訓項目的開拓、以及課程資源的收集等。

　　9、完成項目負責人交辦的其他相關工作。

培訓教育崗位職責3

　　1．在部長的領導下，參與有關法規、規章的起草，組織研究貫徹落實國家、國家安全生產監督管理總公司關于礦山安全、安全監察隊伍建設的規章、規定、規程、標準和有關政策的實施意見或辦法。

　　2．負責牽頭公司法制體系的建設，會同有關部門一道研究擬定公司及所屬礦山安全監察機構實施依法行政的依據及評議考核辦法并承擔協調管理。

　　3．牽頭做好公司礦山安全監察執法計劃礦山安全監察行政執法工作貫徹落實情況的監督和協調。

　　4．受理和組織礦山執法中的行政復議、行政訴訟和應訴等工作。

　　5．做好調查研究，組織開好季度執法分析會。

　　6、做好全公司政策法規和礦山安全監察文化建設工作，組織并協調《礦山安全監察》組稿和編審。

　　7．對公司機關規范性文件、規章類文稿、涉及法律法規政策等重要文函進行會審或會簽；公司對外門戶網站主要內容、各部室（部門）對外投稿等適用政策、法律及公司有關規定的會審或會簽；公司發《公告》類文稿的會審或會簽。

　　8．做好全公司宣傳教育和新聞工作，協調公司與新聞媒體的聯系和銜接，按國家和公司有關規定，定期或適時發布礦山事故、職業危害等礦山安全生產信息。

　　9．會同有關部室（部門），協調礦山安全監察、監管協調工作機制的有關工作。

　　10．做好礦山安全監察執法文書使用規范的.監督、指導和管理。

　　11．做好全公司政策法規和安全文化建設工作，組織指導法制和礦山安全生產宣傳教育，會同有關部門組織各類人員的法制培訓工作，管理資格證和特殊工種培訓。

　　12．負責組織部門報刊、雜志工具類、專業類書籍的征訂的會審。

　　13．負責與國家、省區、市級業務對口部門的聯系和銜接；做好本部室職責范圍內的公文擬寫、上級來文承辦、部門領導講話的起草等工作。

　　14．負責本部門的保密工作。

　　15．負責本部門的文明辦公和業務保安工作。

　　16．完成上級和部門領導交辦的其他工作任務。

培訓教育崗位職責4

　　1、根據行業、企業需求，制定并執行教育培訓大綱；

　　2、負責企業專業知識、銷售技巧、心態激勵等課程的設計、講演及培訓考評；

　　3、負責管理、整合教育資源，提升企業人員的專業度和精神面貌；

　　4、與市場部保持密切聯系，積極配合市場教育培訓活動的'開展。

培訓教育崗位職責5

　　1、向本單位各特種設備應用部門和領導具體傳達國家最新安全生產及有關特種設備的政策、法律、法規、文件精神和相關技術規范、標準。組織特種設備作業人員的'培訓工作。

　　2、及時向領導匯報上級部門有關安全生產的精神要求，并通過書面形式傳達至各部門。

　　3、制定、完善各工種（鍋爐、場內車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等）和設備的具體的操作規程、安全制度。

　　4、記錄安全臺帳（巡查記錄、整改記錄、會議記錄等）

　　5、每年1月根據登記注冊的特種設備作業人員操作證使用年限制定外送作業人員培訓計劃，報請主管領導審批后，與專業培訓單位聯系，外送培訓。

培訓教育崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、跟進公司分配的意向客戶名單。

　　2、接待到訪家長、學員；

　　3、了解客戶需求、關注點，制定合理的.學習規劃及方案；

　　4、做好基礎管理與服務、活動工作；

　　5、跟進客戶的課程進度；

　　6、完成公司運營業務目標；

　　7、完成分館需要完成的相關行政工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、具有良好的溝通表達能力；

　　3、儀表整潔大方，具有一定的抗壓能力，敢于挑戰自己；

　　4、亦歡迎優秀應屆生加入我們。

培訓教育崗位職責7

　　1、制定本市年度教育培訓工作計劃和預算，負責日常管理及年度考核

　　2、歸口管理并組織實施本市各類培訓項目

　　3、負責本市學習型組織建設工作

　　4、實施本市各類專業資格考試和認證工作

　　5、負責本市遠程網絡教育培訓系統的維護和應用

培訓教育崗位職責8

　　1、與使用公司產品的付費商家建立聯系，在付費后協助商家的關鍵人員掌握使用方法、角色設定，順利上手使用；

　　2、針對客戶店鋪經營業務，主動建議和推薦使用方案，通過運營方案、活動方案、店鋪診斷等形式，提升商戶的運營能力，提升經營業績；

　　3、組織舉辦商戶培訓沙龍，手把手培訓商家，提升商家的`運營能力；

　　4、梳理客戶需求，及時反饋產品部門，提出優化建議；商戶資源對接，促成商家合作；

培訓教育崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、與客戶進行溝通，介紹課程，促成銷售；

　　2、與客戶電話溝通，約聽說明會或課程體驗活動；

　　3、保持與已簽約學員的.良好關系，進行保單、續費，引導推薦；

　　4、作好數據統計分析，為總部市場部提供參考；

　　5、協助班主任及教師做好學生學習管理工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有教育咨詢行業和銷售經驗者優先；

　　2、形象好、氣質佳，成熟、自信、穩重，言談舉止大方得體，有親和力；

　　3、性格開朗、頭腦靈活，反應速度，應變能力強，抗壓能力強；

　　4、有責任心，做事積極、嚴謹，執行力強、學習能力強；

　　5、熱愛咨詢業，有進取心，有良好的溝通技巧，表達能力強，有感染力；

　　6、有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神。

培訓教育崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、以公司提供資源，開發新客戶；無需外出跑業務

　　2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績；

　　3、運用正確的銷售技巧，通過電話及網絡的各種社交工具，向客戶介紹適合客戶的學習課程；

　　4、客戶關系的管理和維護；

　　5、維護老客戶的業務，挖掘客戶的“”潛力；

　　6、接聽客戶的咨詢電話，解答客戶的'咨詢事宜；

　　7、做好部門的相關支持工作。

　　任職資格：

　　1、高中及以上學歷，性別不限，專業不限；

　　2、有相關工作經驗優先，普通話標準，聲音甜美，口齒清晰，有較強親和力；思維敏捷，反應快；

　　3、樂于從事銷售工作，有良好的學習能力，企圖心強，追求高收入；

　　4、學習能力強、具有良好的抗壓能力和自我激勵能力；

　　5、有基本電腦操作能力。

　　6、之前從事教育行業者優先考慮。