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關于應休未休年假的補償計算問題
由于經濟不景氣,我有個朋友被裁員了,還有12天左右的應休未休年假,公司在結算時,按2倍日工資標準補償.請問這合法嗎?有朋友說應該是3倍,但是HR說還有一倍已經包含在我的工資里面了。到底應該是哪個呢?
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