面試官問：“有人出高薪，你會跳槽嗎？”小姑娘的回答太精彩了

面試官問：“有人出高薪，你會跳槽嗎？”小姑娘的回答太精彩了

　　跳槽，一直以來都是職場中非常有爭議性的熱門話題。公司不希望好的員工不忠誠，經(jīng)常跳槽，但又希望能從別的公司招來更優(yōu)秀的人才，于是就產生了矛盾。這個矛盾從來都沒有好的解決方法，在面試時，有些HR會通過將這種問題拋給求職者，從而達到檢驗求職者忠誠度的問題。

　　前不久，有一同學小露離開了原來的公司，她去參加了某公司的面試。在面試時，HR了解了小露的一些基本情況之后，對她之前的工作經(jīng)驗和取得的成績表示認可，但是，HR突然向她拋出了一個問題：“如果你在我們公司上班，假如有人出的薪資比我們高，你會選擇跳槽嗎?”

　　小露在剛聽到這個問題的時候懵了一下，她完全沒考慮過HR會突然問這種問題，她思索片刻后答道：“您這個問題挺有趣的，不瞞您講，我的答案只有一個，就是不會。首先，我現(xiàn)在還沒得到這份工作，其次，我現(xiàn)在最需要的就是能得到您的認可，拿下現(xiàn)在這份工作。相信再笨的人都知道，跳槽這種問題是非常敏感的，肯定不會當面向您說以后會跳槽。您說呢?”HR在聽完小露的回答后，尷尬的笑了笑，轉移了話題。

　　小露的回答非常明智，她的反應也很快。嚴格來說，小露的回答不算答案，只是對HR關于跳槽的這個敏感問題進行了一番簡單的分析，在讓HR覺得這個問題只有一個答案的同時，還展示了小露的坦誠和實在。這樣一來，面試官就不會無緣無故否定求職者。

　　正如小露回答的，當面試時HR問你關于跳槽的問題時，這個問題就只有一個答案，HR當時可能也就是想試探一下求職者而已。所以，作為求職者，當我們面對這種問題時，要理性分析，對自己有信心，要明確自己求職的目的，千萬不能被HR的問題帶偏，只要大膽說出自己心中所想的，那就是準確的答案。那么如果你在面試時，面對這種問題又會如何回答呢?歡迎各位老司機在評論區(qū)分享!

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