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高薪藍領時代來了，你了解嗎？
首先來認識一個名詞解釋：Stem Job.它的原意是指那些需要科學(Science)、技術(Technology)、工程(Engineering)和數學(Math)等專業知識的高技術含量的工作。
現在，美國布金斯學會的一項報告重新定義了Stem Job。該協會發布了一份“最不需要大學文憑的技術工作”榜單，匯集了護士、汽車服務人員和機械師、木匠、電工、計算機系統分析員、管道和疏通、焊接、切割等8種在我們傳統看來的藍領工作，并認為這些新的Stem Jobs并不要求從業者的高學歷背景，而且代表了當下美國中產階級的大多數。
無論如何，這是一個值得關注的新視角，高技術含量工作的范圍被大大拓寬了。該報告同時顯示，盡管上述藍領工作的從業者并沒有大學文憑，但平均年薪為 5.32萬美元，比同等教育背景下其他工作的薪資水平高出約10%，而且8種工作里有6種的平均年薪都高于美國4.52萬美元的人均年收入。2011年，美國大約有超過50萬個不需要大學文憑的計算機系統分析員職位，平均年薪達到了8.23萬美元。
而在國內，網絡上也時常流傳各種曬建筑工人工資單的帖子，其中有一張蓋著“第一項目組”大紅圖章的工資單照片，“普通泥瓦匠月薪6600，隊長月薪過萬”的月薪記錄也讓很多出入高級寫字樓的公司人唏噓。
某種程度上這的確是真實行情的寫照。根據智聯招聘高級職業顧問鄒莉欣提供的數據，“在建筑行業，安全管理、工程管理類職位工作五年左右工資能達到 6000元以上，8000元至9000元則是對應一些比較有技術含量的職位比如焊工、水泥工等，而一個熟練的電工或者安防員的平均薪資是9700元。”
以往被我們認為沒什么學歷要求的藍領行業，
正在成為一種職業新選擇，它們被很多人忽視和看低的技術含量以及市場缺口也決定了它們的價值。那么，讀大學還是人生的必選項嗎?
在羅邁國際RMG Selection2013年3月的一份中國人才流動調查顯示，針對簡歷投遞的反饋情況，博士學歷人群中有高達24%沒有收到任何網投反饋，為被調查的各學歷之首，并且遠高于本科學歷15個百分點，教育過度也因此成為這份報告提出的另一個觀點什么樣的人才被需要，沒有人會比就業市場本身更清楚。
不過雖然不強調大學學歷，但是這些高收入的藍領工作同樣強調高技能，需要從業者接受嚴格的電力、物理、工程、技術以及數學等方面的知識培訓。與那些要求大學文憑的工作相比，這類職位通常也需要更長的在職訓練。鄒莉欣說：“比如普通的車床工，初中畢業也能做，但數控車床工就需要專門的職業培訓，從業者仍然需要提升自己的技能來增加競爭力。”
同時，那些介于藍領和白領之間的工作崗位，也值得被注意，比如博世人力資源總監袁效琴在接受采訪時提到的博世工廠內部的一些生產管理、項目管理和專家型工人的崗位，這類工作也許不再出入寫字樓，也許同事都是工人，但工作形式、技術含量和收入都比我們通常想象的更體面和更具有競爭力，市場缺口和職業發展都越來越可觀。
可以肯定的一點是，隨著中國人口紅利逐漸成為過去，社會對成功的認識越來越多元，職場上大家對很多工作的觀念應該也沒那么絕對和偏激了。一些技術類工作會越來越需要人才，愿意從事這類工作的人應該也會越來越多，“我是做體力活兒的”這句話沒準以后會越來越流行。
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