- 相關(guān)推薦
最佳人力資源典范企業(yè)：制造：回流，遷徙或轉(zhuǎn)型？
5月，JP摩根全球制造業(yè)PMI降到了50.6%，較上月回落0.8個百分點，成為最近5個月以來的最低水平。相比歐元區(qū)和英國制造業(yè)PMI下降到三年來的低點，德國制造業(yè)訂單數(shù)創(chuàng)6個月新高的下滑(超預(yù)期0.9%)以及法國、希臘等國家制造業(yè)顯著收縮，美國的PMI雖然出現(xiàn)回落，但仍然高于全球制造業(yè)PMI的平均水平。值得一提的是，在這次全球回落中日本制造業(yè)保持了小幅的擴張。
與之形成對比的是就業(yè)指數(shù)卻略有回升：5月份，全球制造業(yè)就業(yè)指數(shù)為51.6%，較上月略升0.4個百分點。從受調(diào)查的國家或地區(qū)來看，美國就業(yè)繼續(xù)保持增長;日本就業(yè)增長達到四年半以來的最好水平。與美國、日本形成鮮明對比，歐元區(qū)和英國就業(yè)下降。
有趣的是，美國、日本這兩個在制造業(yè)大環(huán)境不景氣情況下目前還算得上可以獨善其身的國家，都在進行制造產(chǎn)業(yè)的明顯轉(zhuǎn)移：
美國：制造業(yè)“回流”世界著名機械設(shè)備制造商美國卡特彼勒公司最近剛決定把小型挖掘機的生產(chǎn)線從日本遷回美國，并將倫敦的一家工廠撤回印第安納州;福特汽車公司陸續(xù)從中國、日本和墨西哥撤回部分崗位，并計劃到2015年在美國本土投資1600億美元，創(chuàng)造12000個就業(yè)崗位;英特爾和IBM等公司計劃聯(lián)合投資44億美元在紐約建立半導(dǎo)體研發(fā)中心，研究下一代芯片技術(shù)，預(yù)計帶來就業(yè)崗位6900個。
但是，雖然發(fā)展中國家勞動力成本正在逐步上升，失去作為“外包”國家的優(yōu)勢，但發(fā)達國家原本就不低的工資成本仍然在相當程度上阻礙著勞動力密集型制造業(yè)的回流。
日本：生產(chǎn)向中國轉(zhuǎn)移在美國將制造業(yè)回歸本土的同時，日本把制造業(yè)調(diào)整的方向轉(zhuǎn)向了中國。日元升值、勞工保護、法人稅、貿(mào)易自由化遲滯、減排壓力、電力短缺被日本企業(yè)稱為“六重苦”。日本大金將加工組裝轉(zhuǎn)移給格力電器，東芝開利將空調(diào)生產(chǎn)交給美的，夏普去年10月成立夏普(中國)投資有限公司，繼在中國設(shè)立事業(yè)本部。目前，日本公司正加大將生產(chǎn)能力向中國等新興市場轉(zhuǎn)移的力度，以降低成本。
然而，中國的勞動力成本也面臨著上升的必然局面。這種目前行之有效的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移能夠為日本制造業(yè)帶來多久的發(fā)展仍未可知，特別是中國制造業(yè)也在向上尋求生產(chǎn)知識密集產(chǎn)品的“智”造時代。
在今年5月10日的富士康新總部動工儀式上，總裁郭臺銘致辭：“富士康正面臨著新的轉(zhuǎn)型，中國的內(nèi)需市場正在形成，我們也要由制造外銷型企業(yè)向科技研發(fā)企業(yè)轉(zhuǎn)型，科研、貿(mào)易、銷售將成為重點，著力在上海打造一個商貿(mào)富士康。”由此可見，新總部不僅僅是一座大樓，更是富士康轉(zhuǎn)型的營運、科研中心。
這是否意味著，中國的制造企業(yè)在意識到依靠代工訂單的微薄收入無法滿足盈利、漲工資的需求后，開始轉(zhuǎn)向生產(chǎn)更加面向消費終端的產(chǎn)品，也將給掌握高級技術(shù)的工人、研發(fā)人員以及市場營銷人員帶來新的就業(yè)機會?
【最佳人力資源典范企業(yè)：制造：回流，遷徙或轉(zhuǎn)型？】相關(guān)文章：
最佳人力資源典范企業(yè)：玫琳凱登“最佳人力資源典范企業(yè)”榜07-12
最佳人力資源典范企業(yè)07-11
最佳人力資源典范企業(yè)：2014最佳100人力資源典范企業(yè)關(guān)鍵詞一：穩(wěn)健07-09
2010中國最佳人力資源典范企業(yè)07-11
最佳人力資源典范企業(yè)：IBM：女性員工很幸福07-10