(精品)服裝設計師崗位職責15篇
在發展不斷提速的社會中,崗位職責起到的作用越來越大,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的服裝設計師崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
服裝設計師崗位職責1
1.根據公司各品牌的定位、形象、風格設計開發各季產品,主導完成面輔料的選擇、確定工作;
2.了解嬰童市場的流行趨勢,負責分工出圖、做紙樣、打版等各項工作;
3.與技術人員共同完成新產品開發及樣品實現;
4.根據公司整體進度安排、跟蹤樣品制作、并對樣品進行確認;
5.為營銷部門提供產品設計明確的`市場定位、流行風格、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料。
6.負責和同行競爭商家做深度差異化對比。
服裝設計師崗位職責2
1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節產品開發;
2、準確把握市場流行信息和國際女裝潮流,產品定位風格、年度開發方向、產品組合的把控,確定年度開發計劃和周期;
3、結合品牌定位人群特性提出產品創意,制定產品年、季策劃方案,并提出相關市場傳播建議;
4、熟悉新產品開發,能根據市場走向和客戶需求、產品結構、用料、工藝等流程等提出設計策劃案,并能夠根據設計方案和設計構想,完成產品創意、設計及產品出貨;
5、完成上級領導安排的其他工作事項。
服裝設計師崗位職責3
職責:
1、對時裝流行趨勢了解,善于創新,能較好的把最新流行元素與市場暢銷款巧妙的結合。
2、負責協助買手補充開發,爆款延續開發;
3、確定款式設計圖稿,選擇面輔料、配飾,跟蹤審核制版、工藝、樣衣的進度;
4、做好產品上市后市場分析,并進行合理化的款式開發調整。
任職要求:
1、服裝設計,全日制大專以上學歷,3年以上快時尚女裝設計經驗;
2、具有敏銳的`市場分析和品牌定位能力,能把握市場信息和流行趨勢;
3、有較強的設計與手繪稿能力,熟悉使用相關設計軟件;;
4、對服裝工藝、結構、面料有較深認識,能獨立主導產品設計、開發工作;
5、有創新意識,能獨立負責整組服裝新品開發;
服裝設計師崗位職責4
職責:
1、根據公司的面料特點以及市場的.流行動態及流行預測,能夠制定初步服裝開發方案;
2、能夠獨立完成系列產品的款式設計圖,并根據服裝要求配備原料輔料;
3、跟進制版以及制作樣衣的;
4、進行成衣陳列工作;
5、優秀員工可參加國內外行業展會。
6、工作時間:上午9:30-12:30,下午2:00-6:30;單休或大小周
任職要求
1、具備良好的服裝基礎素描能力,能準確繪畫出設計創作理念;
2、能根據設計樣紙理解服裝結構設計,進而進行面料建材和縫制;
3、熟練掌握相關專業設計軟件,如PS、AI、Painter、CAD的應用能力;
4、收集整理相關服裝信息,學習提高能力;
5、具有時尚潮流意識。
服裝設計師崗位職責5
1、按照公司整體風格及規劃,進行產品的`開發設計,并在規定時間內保質保量的完成設計任務;
2、跟蹤新品打樣,在規定時間內完成樣衣的大樣及確認工作;
3、負責Amazon平臺熱賣款式進行分析和開發,通過線上線下開發新款,以精品開發為主,了解分析工具的使用,熟悉新款開發策略;
4、組織歐美市場調研,分析服裝設計潮流和流行趨勢,把流行趨勢轉化為設計方案;
5、與銷售運營部門進行需求溝通,準確掌握市場需求;
服裝設計師崗位職責6
1、熟悉服裝設計相關流程、面輔料及制作工藝(熟悉深圳區域面輔料市場)
2、熟練操作電腦。擅長手繪,釘珠,PS等類設計繪圖軟件(offiice coreIDRAW photoshop)
3、對顏色的敏感度比較強,對面料輔料的.材質類別清楚。
4、具有良好的職業道德、能吃苦耐勞有上進心。
服裝設計師崗位職責7
1、根據電商貨品需求,制定季度電商產品企劃,選擇合適的面料打版,確保貨品符合品牌風格
2、參與收集核心顧客群的`潛在需求,了解顧客的潛在需求;
3、設計當季所需款式,確保完成設計計劃;
4、參與貨品款式評定,確?钍綕M足市場需求;
5、確保設計圖稿的準確完成,使樣衣達到預期效果。
服裝設計師崗位職責8
解決技術問題
選擇每季一盤貨的.能力。
編制設計圖紙、技術參數、測試標準等文件。
及收驗貨等相關工作經驗。
提出設計修改意見。
配合銷售經理做好外購產品的開發、評定和技術支持。
各種相關產品的詳細資料、圖紙文件和資料并整理歸檔。
宣傳攝影等相關工作。
服裝設計師崗位職責9
1.通過市場調查,商場調查,目標品牌調查(市場主要輕淑中淑品牌及市場暢銷款各季度主銷品牌等),并撰寫市場調查報告;
2.收集流行資訊,包括時裝發布會,服裝流行主題,服裝流行色等,制作每一季度設計企劃;
3.與商品部共同確定產品開發主題和產品計劃書。調整并明確設計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料;
4.與版師溝通設計意圖,控制樣衣版型式樣和進度,調整版型,確定產前樣;
5.聯系面料商,參加面料展會,收集流行面料色卡,整合面料供應商資源,確定每季重點面料;
6.參加訂貨會,聽取各區域市場人員和代理商的意見,為下次開發做準備;
7.完成上級交代的其他工作;
任職資格:
1.本科以上學歷,服裝設計類專業;
2.5年以上女裝全品類設計師工作經驗,熟悉國內市場主要輕淑中淑女裝風格,熟悉市場女裝需求;
3.熟悉各種設計軟件(ai,cd,ps),工作認真負責,吃苦耐勞。
服裝設計師崗位職責10
職責:
1、能準確把握行業定位及設計風格,根據需求進行款式的收集、開發及設計;
2、根據客戶反饋能及時做出回應;
3、負責產品款式圖的開發,打樣跟進等; 能做好產品創新與成本控制的'結合,從設計角度適當考慮產品生產;
4、了解市場趨勢,定期分析調研,給出相關建議;
5、有相關工作經驗者優先,能上臺陳述自己設計理念者優先。
任職要求:
1、大專及以上學歷,22—35歲。
2、服裝設計專業相關專業;熟悉服裝工藝流程,精通面輔料的運用及工藝掌握,擁有較強的色彩敏稅度;
3、有高度責任感和團隊合作精神,具有良好的溝通能力,愿意承受一定的工作壓力;
4、具有一年以上設計經驗;
5、熟練使用Photoshop、coreldraw等相關設計軟件。
服裝設計師崗位職責11
1、參與市場調研,把握流行趨勢;
2、依據客戶設計師要求進行產品設計開發及圖案設計;
3、根據客戶設計師的要求完成面輔料的調樣,跟蹤樣料到庫情況;
4、根據客戶設計師要求填寫《項目計劃書》,跟蹤打版、打樣、修改進度;
5、能積極跟板式溝通,跟進產前樣進度
5、協助客戶設計師建立、更新產品研發檔案,包括企劃案的電子文檔、產品設計圖稿、花版、面輔料信息等;
6、協助完成服飾的搭配,及產品目錄的`拍攝工作;
7、完成上級領導臨時指派的臨時性工作。
服裝設計師崗位職責12
職責:
1、搜集流行信息,參與討論每季度色彩、主題、面料預案;
2、能根據市場流行趨勢的分析,迅速提取、組合流行元素;制定季度童裝產品線計劃,設定色彩和基礎面料;
3、根據品牌定位與產品主題,進行童裝產品的設計、開發;
4、參與跟進制版、樣衣的制作以及投產后的工藝跟進;
5、根據公司庫存和銷售數據分析,制作采購計劃和定單計劃,完成各類相關報表的分析。
6、產品上市后的銷售信息反饋;
崗位要求:
1、服裝設計及相關專業大專以上學歷,從事服裝設計工作2年以上工作經驗,能獨立完成童裝的開發和設計工作.
2、能熟練應用后期修圖設計軟件,必須熟練使用coreldraw軟件;
3、熟悉服裝面輔料性能,熟悉童裝工作流程,有敏銳的設計思路,對面料、產品陳列有充分的認識與運用,根據公司產品風格定位和設計策劃方案,提交所負責系列的設計策劃提案(包括款式、面料、顏色、流行趨勢);
4、完成所負責系列產品的.創意、設計圖、工藝單制作、面輔料選用等。
5、具有較強的溝通協調能力、敏銳的時尚觸覺。
服裝設計師崗位職責13
1.了解救生衣產品知識和工藝,學習和熟悉國內外流行和暢銷的.救生衣款式。
2.救生衣現有款式的改良以及生產技術指導,圖紙標準化工作。
3.救生衣新的款式設計以及生產技術指導,圖紙標準化工作。
4.了解和熟悉本團隊行業新的產品以及趨勢。
服裝設計師崗位職責14
1.根據進度制作整體女裝企劃制作、款式設計
2.挑選面輔料,制作版單及繡花稿
3.負責部門對接表(設計部分)的更新及完善
4.每季設計資料的匯總及保存
5.調樣單的'制作
6.設計相關資料的整理,每周樣衣進度的追蹤
7.大貨面輔料定期的核對
8.駐店時向客人介紹產品及維護店面清潔,定期陳列
9.協助與采購、生產部的溝通
10.設計部需要申請辦公用品的統計
11.大片拍攝的風格確定,追蹤
12.維護辦公室環境
13.完成領導安排的其他工作任務。
服裝設計師崗位職責15
職責:
1、協助設計出圖畫稿及版單的跟進
2、在出版時配齊將面輔料配齊,及面輔料的開發
3、協助設計進行樣衣的試穿及修正并及時確認修正意見
4、整個流程的準備以及流程的跟進
5、部門內部的雜項事宜和上級領導安排的`其他事宜
任職條件:
服裝設計、平面設計等相關專業,大學本科及以上學歷;
三年及以上運動品牌設計工作經驗
能熟練運用AI、PS等繪圖軟件;
積極肯干,吃苦耐勞;具有創新精神及團隊協作精神; 服裝設計師崗位職責 第6篇
(1)注重市場調查,了解本企業服裝產品銷售動態,了解穿著對象的生活狀態與消費心理,及時開發應市產品。
(2)了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現代最新潮流的服裝輔料,設計創造出最新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。
(3)繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計答辯。
(4)配合打版組對企業的各類公共關系人員認真服務,提出優秀的個性化服裝設計方案,使客戶滿意。
(5)團結設計人員,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合本企業生產條件及市場的要求。
(6)建立設計及有關資料的檔案,保管好有關圖書資料。定期參加企業員工的教育培訓工作。
(7)積極參加各類大獎賽,并借機會宣傳本企業,為企業創品牌做出貢獻。
(8)提出本部門各項管理制度的建議,報請上一級批準,貫徹執行場里的各項規章制度。
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