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童裝設計總監崗位職責

時間：2024-11-20 12:44:09 設計我要投稿

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童裝設計總監崗位職責

　　在社會一步步向前發展的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的童裝設計總監崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

童裝設計總監崗位職責

童裝設計總監崗位職責1

　　1、主要負責童裝男童及女童系列產品的開發,結合流行趨勢和市場需求,根據每季的主題,設計每季需要開發的品類和款式。

　　2、進行市場考察和調研,將產品設計和市場緊密結合。

　　3、總結當季設計結果,補充和提高下季的設計,負責統籌男童及女童全品類產品開發,產品結構把握,款式設計。

　　4、負責設計四季的產品的組合,規劃和協調款式及面料,負責樣品和訂貨會的'跟進及產品培訓。

　　任職資格:

　　1、具備3年以上知名童裝品牌服裝設計經驗。

　　2、具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業技能。

　　3、敏銳的市場動察力,準確把握市場動向和流行趨勢。

童裝設計總監崗位職責2

　　崗位勝任要求:

　　1.大專及以上學歷,服裝設計等相關專業;

　　2.三年以上的國內品牌童裝開發繪圖設計經驗或會做效果圖者也可考慮,需提供原設計開發作品;

　　3.熟悉操作free hand 、photoshop、ai等設計軟件操作;

　　4.有良好的溝通表達能力,邏輯思維敏捷;

　　5.具有高度的`責任心與責任感,積極主動,有團隊協助意識;

　　工作職責內容:

　　1.負責獨立設計開發童裝彩圖的制作、色組的搭配、款型選樣等工作;

　　2.負責面輔料選樣、設計開版、品質樣確認工作;

　　3.負責樣衣與彩圖對比評審工作;

　　4.負責所有設計開發圖紙的驗證、評估、更改工作。

童裝設計總監崗位職責3

　　1、每季度開發資料收集:國內市場調研,流行趨勢分析等信息反饋;

　　2、負責品牌的`商品企劃系列/顏色/面料/結構等資料搜集;

　　3、負責電商特供款式設計及樣衣采買;

　　4、制定波段上市計劃,嚴格控制貨品開發時間進程,控制貨品成本預算;

　　5、負責對接生產部門進行款式打樣及大貨生產交接;

　　6、根據庫存數量協調新款需求,合理開發商品數量。對接生產部和業務部,協助業務做好視覺呈現;

　　7、負責后期完成款式說明并協助拍攝;

　　8、完成領導安排的其他工作;

　　任職資格:

　　1、3年以上童裝設計工作經驗,服裝設計等相關專業;

　　2、通曉服裝設計開發全過程,熟悉服裝制作流程、工藝標準;

　　3、具備產品分析能力及獨立開發款式的能力;

　　4、基礎美學、繪畫、和相關電腦軟件操作熟練;

　　5、工作認真、塌實、溝通能力強;

童裝設計總監崗位職責4

　　1、主要負責童裝男童及女童系列產品的開發,結合流行趨勢和市場需求,根據每季的主題,設計每季需要開發的品類和款式。

　　2、進行市場考察和調研,將產品設計和市場緊密結合。

　　3、總結當季設計結果,補充和提高下季的設計,負責統籌男童及女童全品類產品開發,產品結構把握,款式設計。

　　4、負責設計四季的.產品的組合,規劃和協調款式及面料,負責樣品和訂貨會的跟進及產品培訓。

　　任職資格:

　　1、具備3年以上知名童裝品牌服裝設計經驗。

　　2、具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業技能。

　　3、敏銳的市場動察力,準確把握市場動向和流行趨勢。

童裝設計總監崗位職責5

　　1、協助確定品牌風格定位,把控產品風格、結構及成本:

　　2、組織團隊進行市場調研,分析市場流行趨勢;擬定產品開發企劃方案:

　　3、擬定每季設計開發企劃,按時組織、安排設計開發任務;

　　4、負責每季板衣的版型及工藝批核、并協助生產部門把控品質:

　　5、負責每季產品的開發成本及費用預算的把控;

　　6、負責每期產品的配搭、畫冊拍攝、訂貨會陳列展示與主題賣點講解工作;

　　7、管理團隊成員,擬定人才梯隊培養計劃;

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,服裝設計專業。

　　2、 5年以上品牌童裝公司設計主管工作經驗,具有童裝電商開發經驗者優先。

　　3、熟悉并準確把握品牌主題及風格,精通產品開發企劃,較強的'童裝搭配、整合能力。

　　4、了解童裝紙樣,精通童裝版型掌握、成本控制及工藝制作流程規范,良好的團隊溝能協調能力

　　4、潮流觸覺敏銳,有良好的童裝市場潮流走向判斷分析能力。

童裝設計總監崗位職責6

　　崗位職責:

　　1.協助設計師進行電腦設計服裝款圖;

　　2.配合設計師進行設計面料圖案;

　　3.搜集市場流行元素;

　　4.完成設計師臨時交代的工作任務;

　　5.負責與設計師、技術、生產的'整體協調和銜接。

　　崗位要求:

　　1.一年及以上服裝設計助理工作經驗;

　　2.對服裝工藝、面料、款式設計有一定了解;

　　3.了解服裝市場動向,具備一定的市場流行趨勢預測開發能力;

　　4.對各類輔料品質及價格有一定的了解;

　　5.做事踏實,有上進心,學習能力強,善于溝通。

童裝設計總監崗位職責7

　　童裝設計師

　　1.結合品牌主題風格,對相關服裝市場作調研。

　　2.結合流行趨勢,對每一季的款式、面、輔料等相關資料及資訊進行收集和整理。

　　3.根據主題風格、貨品結構、主題色彩、面料規劃等,制定童裝系列款式設計方案,開展產品具體設計及安排打樣。

　　4.產品成本控制和管理,在開發期間合理管理用料及工藝方向,并控制產品最終的成本核算;合理降低產品的采購成本,平衡設計與生產的成本及定價策略等。

　　5.根據銷售數據分析的結果,實時進行補款設計或改款。

　　6.完成樣衣的確認及修改意見。

　　7. 整理并提供完整的設計資料、產品說明、設計制單等。

　　8.參與訂貨等各項相關工作。

　　崗位要求:

　　1.大專及以上學歷,服裝設計相關專業畢業,有線上、線下品牌童裝設計經驗優先;

　　2.熱愛童裝事業,對流行趨勢敏感,有責任心及團隊意識。

　　3.有設計理念,能充分考慮貨品的系列感、搭配性及市場接受度,至少三年以上服裝、兩年以上童裝設計經驗,。

　　4.有一定的服裝工藝、版型及面、輔料等專業知識

　　5.熟練操作服裝設計軟件,熟練運用辦公軟件。 1.結合品牌主題風格,對相關服裝市場作調研。

　　2.結合流行趨勢,對每一季的款式、面、輔料等相關資料及資訊進行收集和整理。

　　3.根據主題風格、貨品結構、主題色彩、面料規劃等,制定童裝系列款式設計方案,開展產品具體設計及安排打樣。

　　5.根據銷售數據分析的結果,實時進行補款設計或改款。

　　6.完成樣衣的`確認及修改意見。

　　7. 整理并提供完整的設計資料、產品說明、設計制單等。

　　8.參與訂貨等各項相關工作。

　　崗位要求:

　　1.大專及以上學歷,服裝設計相關專業畢業,有線上、線下品牌童裝設計經驗優先;

　　2.熱愛童裝事業,對流行趨勢敏感,有責任心及團隊意識。

　　3.有設計理念,能充分考慮貨品的系列感、搭配性及市場接受度,至少三年以上服裝、兩年以上童裝設計經驗,。

　　4.有一定的服裝工藝、版型及面、輔料等專業知識

　　5.熟練操作服裝設計軟件,熟練運用辦公軟件。

童裝設計總監崗位職責8

　　1.熱愛服裝設計、美術,想象力豐富;

　　2.能熟練應用coreldraw、photoshop等繪圖軟件;

　　3.熟練掌握服裝設計知識,對面料、輔料有較好的運用能力,熟悉服裝工藝;

　　4.有一定的平面設計基礎,能獨立完成圖案的設計和繪制;

　　5.具備色彩搭配知識,能把握市場流行趨勢,有敏銳的'色彩感覺;

　　6.對童裝設計有著深厚的興趣,能夠獨立完成每季的開發工作。

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