酒店崗位職責(范例14篇)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的酒店崗位職責，希望對大家有所幫助。
酒店崗位職責 篇1
職責：
1.負責公司現金業務、銀行存款和其他資金明細，處理報銷單據的'合規審核、粘貼憑單，保證賬實相符，并錄入記賬憑證
2.負責每日核對前臺賓客賬單、AR帳。
3.負責保管銀行回單卡、網銀盾等，及時領取銀行回單，協助會計做好各種賬務的處理工作，及上級交辦的相關工作
任職要求：
1.專科以上學歷，熟練使用賬務軟件及辦公軟件
2.有1年以上的酒店出納工作經驗，初級會計職稱優先。
3.工作責任心強，認真細致，人品好。
酒店崗位職責 篇2
崗位職責
1、負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄;
2、配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續;
3、協助會計做好各種帳務的'處理工作;
4、負責掌管小額現金;
5、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格
1、會計、財務等相關專業中專以上學歷，有會計從業資格證書;
2、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務;
3、熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件;
4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
酒店崗位職責 篇3
1、檢查抵店客人的信息，確保完整、正確，并傳輸至公安機關；
2、負責貫徹公司前臺服務標準，提高現場服務水平；
3、協助前臺主管做好日常人事考勤、排班、培訓、員工溝通事宜；
4、協助前臺主管處理客訴，提高賓客滿意度和忠誠度；
酒店崗位職責 篇4
崗位職責：
1、負責小微金融應收、應付臺賬的管理;
2、負責加盟小微應收、應付賬款提醒;
3、管理公司財務報表及附注編制(銀行貸款);
4、管理并完善對公賬戶合同;
5、負責賬戶處理及納稅申報;
任職資格：
1、大專以上學歷，財務管理、會計等相關專業;
2、有三年以上相關工作經驗，能熟練操作金蝶eas財務系統;
3、熟練使用office辦公軟件。
酒店崗位職責 篇5
1、根據經營需要，適時提出活動創意，及時設計經營活動方案構想，經論證后，報部門經理審批實施。
2、負責酒店及景區新媒體日常運營工作安排，包含但不僅限于微信公眾號、抖音等平臺;有微信公眾號運營經驗;
3、能熟練使用PS、AE、PR等圖片處理和視頻剪輯軟件;熟知抖音、快手等垂直類短視頻的運營思路和策略，對短視頻行業有深刻研究，對酒店及景區行業趨勢和新玩法敏銳，有較好的判斷力、出色的產品策劃經驗;
4、策劃原創話題、增加會員互動
5、具備優秀的文字功底，良好的信息搜索能力和資源整合能力;
6、更新、維護網絡自媒體渠道，引流、提升品牌知名度，提高客戶的黏性;
7、對標行業競品，對視頻質量、視頻流量、用戶等數據進行深入分析，建立有效的`運營傳播手段，持續增加粉絲量
8、與酒店各相關部門主動溝通，溝通策劃思路，尋求解決方法。
9、設計策劃酒店的視覺形象，保證統一。
酒店崗位職責 篇6
1、對部門經理負責，協助部門經理做好保安各項工作。
2、模范帶頭執行酒店各項規章制度。
3、指派下屬工作，做好員工考勤。
4、部署酒店警衛區域的安全防范，督促檢查落實各崗位職責。
5、負責處理客人投訴和其它治安事件，重大問題處理不了及時向上級匯報情況。
6、巡查消防措施的落實情況。
7、制定培訓計劃，并組織落實。
酒店崗位職責 篇7
主要有:
1、負責酒店墻紙、天花、噴涂、地毯的'修補,翻新和更新工作。
2、負責酒店各種裝飾品,沙發、桌椅、屏風、衣柜、木制,竹制和藤制家具的修理、油漆、翻新和小量制作。
3、負責酒店的大理石,瓷磚、玻璃等的修補,返新工作。
4、注意木工房和油漆房的整潔衛生,做好防火防事故工作。
5、協助其他崗位進行維保工作。
酒店崗位職責 篇8
1、嚴格遵守公司的相關財務規章制度和相關管理規定;
2、在經理、主管領導下，認真進行貨幣資金的收付工作;熟悉外幣結算業務，以及銀行定期存款業務，協助經理安全有效地運用資金;
3、負責庫存現金的'安全，超出銀行核定的金額必須當日送存銀行。
4、根據合法、有效的付款憑證，進行每日的現金付款業務;嚴格執行《財務審批制度》;
5、每日將各項收支原始憑證及時送交會計入帳;
6、每日登記現金、銀行存款日記帳;每日報送現金、銀行存款日報表;
酒店崗位職責 篇9
1、執行人力資源部經理的工作指令，全面負責酒店的培訓工作，向人力資源部經理負責并報告工作。
2、根據酒店經營管理和發展需要，負責擬定員工的培訓規劃、年度計劃以及培訓的各項管理制度。
3、建立并完善酒店、部門、班組三級培訓體系。
4、根據員工培訓的需要，制訂教育培訓大綱，設計各種培訓項目。做好教師的聘用、教材的選用以及場地的落實等教學準備工作。
5、負責收集各種資料，建立和健全培訓檔案庫，為考核、評估、選拔各類人員當好參謀。
6、負責對各部門舉辦培訓活動的實施監督和控制，協助和配合酒店各部門開展各項培訓活動。
7、負責酒店員工的培訓、評估、考核、發證等組織管理工作。
8、負責酒店有關外派培訓和外單位委托培訓、考核的有關組織和管理工作。
9、負責擬訂酒店年度培訓經費預算，嚴格控制培訓經費，并做好教育設備器具的.保管和維修保養工作。
10、負責招聘考試，并組織員工入店后的培訓工作。
11、加強酒店培訓網絡的溝通，充分發揮兼職培訓員的積極性，做好追蹤培訓和教學評估工作。
12、不斷提高培訓網絡中兼職培訓人員的自身素質，做好培訓員的培訓工作。
13、做好辦公室的日常清潔衛生工作，并負責安排人員清潔整理培訓室，完成經理交辦的其它工作任務。
14、負責做好人力資源部的會議記錄。
15、完成上級領導指派的其他工作。
酒店崗位職責 篇10
1.監督做好管理會員卡資料、協議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
2.做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔，迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
3.參與解決一切引起賓客不滿事件，爭取在飯店政策范圍內使賓客重新獲得滿意感。
4.有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的'控制、即時房態的控制。
酒店崗位職責 篇11
職位描述：
職責描述：
1、負責康養基地的旅游+酒店的全面開發及運營，帶領旅游顧問及商務營銷團隊，完成基地康養品牌在酒店的植入。
2、參與公司重大決策研究，根據公司戰略目標制定部門品牌營銷計劃并組織實施；
3、負責部門的團隊建設、人才梯隊培養和儲備。
4、負責部門項目的優化與升級，確保項目不斷完善。
職位要求：
1、本科以上學歷；
2、熟悉旅游行業及酒店管理、營銷的`相關政策法規和業務操作流程，能獨立完成旅游規劃類項目策劃的全程工作，包括前期調研、創意策劃、項目可行性分析，項目策劃文本編寫及方案匯報工作；
3、曾經在大健康產業、酒店、文化旅游相關行業擔任過負責人或運營總監等職位，有良好的客戶資源基礎和業務渠道關系優先；
4、具備優秀的組織策劃、團隊管理、溝通協調等能力；
5、有事業心，有創業精神，組織能力強，愿意與公司一起成長。
酒店崗位職責 篇12
崗位職責
1、根據酒店財務部各項規章制度，審核酒店所有收入及送審的結賬單據是否準確，編制每日收益報表；
2、審核賓客住宿登記單、押金單、賬單與酒管軟件中數據、協議單位的一致性；
3、審核各類簽單掛賬是否符合要求，預付款是否可用；
4、審核收銀各班次的報表每筆消費的結賬方式、金額與結賬單的金額；
5、復核每日房態預定表與電腦房態表是否相符；
6、審核每位客人離店結賬單，退款單是否有客人簽字，押金客聯聯次是否收回；審核POS機打印的信用卡明細單據，檢查每筆信用卡的'結算方式是否正確；
7、復核每班次結算的現金單據，信用卡單據金額與報表是否一致，投款登記表填寫是否正確；
8、審核每日前臺的錯賬調整和收入沖減是否合理，編制每日錯賬調整及收入沖減報告；
9、審核每日未結賬單，并做好錄，以備月底統計；
10、根據審核后的各班次的營業報表，進行匯總，編制當日酒店營業收入匯總表，并于次日九時發給財務部經理、總經理；
11、根據夜審交接的遺留事項，與相關部門經辦人溝通協調處理，必要時匯報財務部經理、總經理；
12、遵守酒店的規章制度，完成上級分配的其它工作。
任職要求
1、本科及以上學歷，財務及審計類相關專業，具有會計師以上資格證書。
2、30歲以下三年以上審計或者財務工作經驗；
3、熟練運用審計相關軟件及財務軟件；
4、具有較強的分析判斷能力、執行力強，并具有較強的文字表達功底；
5、具有良好的溝通協調能力，責任心強、原則性強；
6、愿意經常出差；以Man優先；
酒店崗位職責 篇13
1、負責酒店工程維修業務的組織、指導和管理工作。
2、組織并實施制定設備更新、改造工程計劃，重點大維修保養計劃、備件購進計劃。
3、負責酒店各種土木工程建設規劃。
4、控制酒店能源，降低能耗，提高經濟效益。
5、負責處理工程部職責范圍內發生問題和客人對工程維修工作投訴。
6、深入現場，掌握人員和設備狀況，每天堅持做一至兩次巡視。
7、與有關部門協調安全、消防、環保、防疫工作，合理安排員工，負責員工的業務技術培訓及業務考核。
8、審定下屬班組工作計劃，統籌安排工作，檢查執行情況。
9、負責準備并及時向酒店上交所有有關報告及報表。
10、負責工程部員工的績效評估，并按照獎懲制度實施獎懲。
11、建立健全工程設備的運行和操作程序，合理安排各工種的`定期維修確保整個工作設備的正常運行。
12、與上級主管，各部門保持有效的溝通，確保信息及時準確的得以傳達。
13、及時向總部上報有關工程工作情況。
14、參加酒店行政及其他有關會議。
15、定期給下屬員工進行各相關知識培訓。
16、完成上級交待的其他任務。
酒店崗位職責 篇14
1、接待來訪客人，為客人辦理入住手續
2、迅速準確回答客人問題，及時處理客人投訴
3、負責客人的預定、登記及結賬工作
4、負責客人入住期間的`費用查詢及結算工作等
5、負責客人貴重物品的寄存、保管、咨詢、商務服務及總機接聽及轉接等工作
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