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大型酒店基礎業務崗位職責優秀
在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的大型酒店基礎業務崗位職責優秀，僅供參考，大家一起來看看吧。
大型酒店基礎業務崗位職責優秀1
崗位職責：
1、根據公司經營方針開拓新的境內外酒店或酒店供應商，并負責酒店/供應商的`價格談判、簽約、關系維護，有境外酒店開拓經驗者優先考慮；
2、負責酒店的房態、價格日常管理，盡力保證客戶預訂業務的順暢及價格競爭力并持續保證業績產出；
3、監控供應商酒店產品的預訂可靠性及服務品質；
4、負責因酒店/供應商產品問題導致的客戶重大投訴的協調處理；
5、對酒店市場進行考察評估、搜集市場數據，定期提交酒店產品報告；
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、優秀的溝通表達能力、商務談判及應急問題的處理能力；
3、熟悉ota運營或對酒店內部運營流程熟悉；有酒店相關行業從業經驗優先考慮；
4、有較強的邏輯推理能力、酒店數據分析能力和文字表達能力；
5、能熟練運用office等辦公軟件，有一定數據分析能力和文字表達能力。
大型酒店基礎業務崗位職責優秀2
職責：
1、負責公司產品在廣東省區域內銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；
4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
崗位要求：
1、有駕照，熱愛銷售、希望挑戰高薪的'優先錄取；
2、有金融機具、LED銷售或從事過廣告工程、安防監控業務者優先。
大型酒店基礎業務崗位職責優秀3
職責：
1、通過公司的系統的培訓，了解公司以及行業，并且熟悉業務流程和銷售技能；
2、根據公司提供的客戶資源，負責客戶的開拓、維護和管理；
3、跟進目標客戶，與客戶維持良好的客情關系，最終達成業績目標；
4、對團隊成員進行日常工作指導及管理；
5、每日團隊信息收集匯總并給到可行性的建議；
6、完成上級領導交辦的'其它事件。
任職要求：
1、基本：2428歲，兩年以上團隊管理工作經驗，大專以上學歷(特別優秀者適當放寬)，男女與專業不限；
2、素質：注重修養，品行端正，樂觀積極，堅韌抗壓，敏銳細心，有責任心和敬業精神，愿意挑戰自我；
3、良好的溝通表達能力，分析判斷能力，商務談判能力，開拓能力，學習能力，抗壓能力，執行力。
大型酒店基礎業務崗位職責優秀4
1、落實公司下達的.銷售促銷方案、品類推廣方案、大型主題性推廣營銷方案等，并在所管轄區域內的執行、及時評估、反饋，確保部門銷售目標的順利達成；
2、負責開展現代渠道商業經營，提高市場份額和市場表現，實現合理利潤；
3、負責執行公司統一規范的價格體系，維護現代銷售渠道與傳統銷售渠道之間銷售秩序良性發展，避免沖貨現象的發生，并針對沖貨問題按公司要求及時處理；
4、執行現代渠道大區和省區市場管理規范，確保市場表現符合公司要求
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