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            人事專員職責

            時間:2024-10-19 16:26:23 人事 我要投稿

            關于人事專員職責

            關于人事專員職責1

              1.根據人力資源規劃及部門的人才需求,編制招聘計劃并呈批;

            關于人事專員職責

              2.招聘渠道的'開發及維護,滿足公司人力資源需求;

              3.招聘信息的發布,簡歷的篩選,面試的接待及安排;

              4.跟蹤與分析所引進人才的適用性與準確性,分析與控制人員流失率;

              5.擬定及完善崗位的招聘資質要求;

              6.負責員工的入職、離職、異動手續辦理,人事系統、紙質檔案的維護與管理;

              7.員工勞動合同的簽訂及管理;

            關于人事專員職責2

              1、具備人力資源管理者的`職業素質;

              2、以招聘方向為主,能夠獨立擔當招聘、面試過程掌控,快速挖掘應聘者的人格特征、專業水平與崗位的匹配程度,薪資談判,人力成本控制及人事對接工作;

              3、做事風格干凈利落,思維敏捷;

              4、愿意與企業共同成長和發展;

            關于人事專員職責3

              1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

              2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并且形成相應檔案資料。

              3、負責員工調查問卷的發放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。

              4、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。

              5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,并且對績效考核的方式方法提出意見和建議。

              6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的.報表和資料。

              7、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。

              8、負責完成公司人事工作任務,并且提出改進意見。

              9、負責公司人事文件的呈轉及發放。

              10、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。

              11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。

              12、協助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。

              13、工作對人力資源部經理負責。

            關于人事專員職責4

              1、協助部門對集團各項目人力資源的統籌管理;

              2、負責起草、實施和維護人力資源和行政相關政策、制度和流程;

              3、負責員工培訓和開發體系的管理;

              4、負責人事檔案的管理;

              5、協助完成集團企業文化建設;

              6、完成領導臨時交辦的'其他相關工作任務。

            關于人事專員職責5

              1、拓展、管理和維護合適的招聘渠道,發布招聘信息;

              2、獨立完成簡歷篩選、合適簡歷邀約、初試、復試推薦、結果反饋、offer發放環節;

              3、負責公司招聘工作的'正常進行和招聘目標的達成;

              4、整理并統計日常招聘數據,及時更新招聘報表,對招聘渠道、招聘崗位進行分析、評估招聘效果,維護和更新人才信息庫;

              5、協助入職辦理相關事項;

              6、其它人力資源相關工作。

            關于人事專員職責6

              1、負責辦公室的文件處理。

              2、負責文件資料的傳遞、轉移、分類和歸檔。

              3、負責準備會議,做好記錄,整理會議紀要。

              4、負責本部門的各種印刷和分發。

              5、負責全酒店員工考勤匯總審核。

              6、協助和實施有效的招聘和解雇程序,與各部門保持密切聯系,確保招聘標準符合實際工作要求。

              7、協助實習生實習安排。

              8、負責員工的'工作檔案管理。

              9、負責新員工的入職登記,跟進證件和工號牌的發放,并通知有關部門發放工作服,協助簽訂勞動合同。

              10、辦理員工辭職手續。

            關于人事專員職責7

              1、負責公司所有員工的人事檔案管理;

              2、員工的招聘和離職,新進員工試用期的`跟蹤考核及勞動合同的簽訂;

              3、員工的滿意度的調查、分析和改進;

              4、負責月度考勤統計以及考勤異常的處理;

              5、員工關系的協調和處理;

              6、公司相關人事管理制度的推行及人事相關文件發放;

              7、員工社保、公積金辦理;

              8、負責組織團隊建設活動、各類員工活動及福利發放。

            關于人事專員職責8

              1、全面負責公司內部人才的招聘工作;

              2、明確招聘需求,制定招聘計劃;

              3、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳;

              4、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排面試;

              5、新員工入職手續的辦理;

            關于人事專員職責9

              1、負責公司前臺接待和電話接轉,員工考勤錄入和校對;

              2、負責收發傳真、復印文件、收發信件、報刊、文件等;

              3、負責公司檔案管理和各類文件資料的統計管理;

              4、負責協調會議時間,安排會議室,做好會議記錄,發出會議通知;

              5、負責公司文化季刊、海報排版及相關設計;(招聘人力資源總監)

              6、負責協助籌備和參與公司文化活動;

              7、完成部門領導交辦的其他事務性工作。

            關于人事專員職責10

              1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

              2、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

              3、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

              4、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的`社會保險和公積金的申報繳納;

              5、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

              6、辦公用品的采購及報銷事務。

            關于人事專員職責11

              一、負責公司文字印刷、文件收發、數據整理、印章使用和保管。

              二、負責辦理員工進廠、請假、調動、辭職離廠手續;建立員工檔案。

              三、全面負責員工考勤工作。

              四、負責員工的就醫和簡單的醫療應急處理。

              五、采購申請、質量驗收、發放、登記、管理辦公、勞動保險、文化娛樂等用品。

              六、外來客人的`接待和服務。

              七、外來電話、傳真接聽(受)、記錄、傳達(發送)。

              八、管理和使用復印機和傳真機。

              九、公司內部其他事務性工作。

              十、完成領導交辦的其他工作。

            關于人事專員職責12

              1.負責空缺人員招聘全方位開展及各招聘渠道開發

              2.負責建立人事檔案管理、勞動合同續簽等。

              3.負責執行人力資源管理各項實務操作流程和各類規章制度的實施

              4.負責辦理員工入職、離職、調任、升級等手續及人事各項福利、通知公文發布。

              5.負責公司員工考勤、薪資核算,以及辦理相應的社會保險等

              6.負責新員工入職制度、福利培訓

              7.完成上級交辦的.其他工作

            關于人事專員職責13

              1、接聽和轉接電話;接待來訪者。

              2、負責辦公室的秘書、信息、機要和工作,做好辦公室檔案的收集和整理。

              3、負責總經理辦公室的`清潔衛生。

              4、做好會議紀要。

              5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分發。

              6、負責收發傳真件。

              7、負責辦公倉庫的保管,做好物品出入庫登記。

              8、做好公司宣傳專欄的草稿。

              9、按照公司印信管理規定,保管使用公章,并對其負責。

              10、做好公司食堂費用和流水賬戶的登記工作,統計餐費,儲存和保管餐費。

              11、每月郵寄環保報表和打表社保。

              12、接受其他臨時工作。

              13、管理員工人事檔案材料,建立和完善員工人事檔案管理,嚴格辦理檔案手續。

              14、社會保險的保險和申請。

              15、統計每月考勤并提交財務會計,留底。

              16、管理各種辦公財產,合理使用,提高財產使用效率,提倡節儉。

            關于人事專員職責14

              1、根據公司人力資源需求,協助建立公司人員招聘制度,制定公司年度招聘計劃

              2、負責公司招聘活動的實施,包括統計各部門招聘需求、起草招聘文稿、組織實施招聘活動、接待和領導新員工等

              3、負責發放錄用通知書,及時辦理錄用手續,簽訂勞動合同和崗位責任書,建立人員和職稱檔案

              4、根據公司的工作需要,負責公司人事的任命

              5、根據公司人力資源需求,做好員工內部調動(轉崗),辦理轉崗后勞動合同變更手續

              6、協助編制和完善公司員工勞動合同條款,建立勞動合同名單

              7、組織與公司各部門和人員簽訂和續訂勞動合同

              8、負責公司員工勞動合同變更、續簽、終止、提前終止等工作

              9、協助建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議,協助組織處理員工投訴和勞動爭議

              10、根據人事檔案管理的有關規定,做好公司員工人事檔案的整理和信息更新工作,做好檔案保密管理

              11、及時與有關部門辦理各項移交手續,做好社會保險和人事檔案的.移交,分析離職原因

              12、員工調整休假、請假、日出勤檢查統計操作,并及時向上級報告異常情況。提供負責工資變動的人員基本信息;

              13、負責辦公用品管理,以舊換新不浪費,影印紙列冊管理,訂單紙列冊管理;辦理相關手續;

              14、完成上級交辦的其他臨時工作

            關于人事專員職責15

              1. 負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作的綜合管理;

              2. 建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;

              3. 負責營銷公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

              4. 負責考勤、員工休假的管理,每月計發員工的工資表;

              5. 及時為員工辦理社會保障(社保)方面的'工作,且及時準確上報相關資料;

              6. 參加營銷部門的相關工作會議,參與部門管理,提出改善工作的建議;

              7. 做好公司員工檔案的管理;

              8. 負責對檔案的收進、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時以表冊、數字形式,進行登記和統計;

              9. 有薪酬相關工作經驗,對數字敏感。

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