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(精華)上班不允許穿拖鞋通告2篇
上班不允許穿拖鞋通告1
公司各部門：
炎炎夏日，部分同事經(jīng)常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，還可能危及到自身安全，易造成工傷事故且嚴(yán)重影響公司整體形象�，F(xiàn)規(guī)定：公司員工上班一律不能穿拖鞋，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處50元現(xiàn)金罰款。請各同事嚴(yán)格執(zhí)行。
行政人事部
20xx年xx月xx日
上班不允許穿拖鞋通告2
公司各部門：
為規(guī)范公司員工管理，根據(jù)《員工手冊》、《公司行為規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司研究，現(xiàn)通知要求如下：
1、從即日起，員工在上班時間禁止穿拖鞋；
2、行政辦公人員在辦公室的坐位上可以穿拖鞋，如果離開座位必須禁止；
3、為保證工作安全，倉管人員、生產(chǎn)人員在上班的時間禁止穿拖鞋；
4、處罰規(guī)定：
�。�1）人事行政部將加強對此項工作的管理力度，每天不定期的進行巡查，對檢查出的相關(guān)違規(guī)人員，第1次給予通報批評，并扣除績效工資10元；第2次給予通報批評，并扣除績效工資20元，以后類推；
�。�2）在月檢查中發(fā)現(xiàn)員工有5次違規(guī)的，將扣除月績效工資一半；月檢查發(fā)現(xiàn)有10次的，將扣除月全部績效工資。
�。�3）部門主管對本部門員工的行為負(fù)有直接管理責(zé)任。人事行政部在月巡查中，如統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)部門員工的違規(guī)人數(shù)達(dá)20%（含）的，將扣除部門主管績效分?jǐn)?shù)5分。
5、希望各部門在日常的工作中，應(yīng)加強對員工的教育和管理，對部門員工的'行為進行規(guī)范和要求；全體員工在日常工作中應(yīng)自覺遵守公司的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范自己的著裝行為，養(yǎng)成良好的工作著裝習(xí)慣。
特此通知，請大家自覺遵守！
行政人事部
20xx年xx月xx日
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