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            穿拖鞋上班罰款通告

            時間:2022-11-16 09:47:25 通告范文 我要投稿

            穿拖鞋上班罰款通告

            穿拖鞋上班罰款通告1

            致全體員工:

            穿拖鞋上班罰款通告

              為規范員工管理,保障文明生產,維護公司整體形象,給參觀來訪的客人留下良好的印象。即日起:公司所有員工嚴禁穿拖鞋上班工作(允許穿涼鞋)。以上通知由保安監督執行,如發現穿拖鞋上班的`員工,第一次給予“口頭警告”,并通報批評;第二次給予“警告”處罰;從第二次起,每發現1次,給予“警告”處罰1次。各部門主管有宣導教育和管理監督的職責,行政部將按部門統計員工的違反情況,并張貼公告。望全體員工引起足夠的重視,杜絕穿拖鞋上班工作。

              特此通知!

              xxxx年xx月xx日

            穿拖鞋上班罰款通告2

            xx公司各部門:

              炎炎夏日,部分同事經常穿拖鞋上班,自由散漫、工作不便,還可能危及到自身安全,易造成工傷事故且嚴重影響公司整體形象,F規定:公司員工上班一律不能穿拖鞋,一經發現處50元現金罰款。請各同事嚴格執行。

              xxxx年xx月xx日

            穿拖鞋上班罰款通告3

              為規范公司員工管理,根據《員工手冊》、《公司行為規范》的相關規定,經公司研究,現通知要求如下:

              1、從即日起,員工在上班時間禁止穿拖鞋;

              2、行政辦公人員在辦公室的坐位上可以穿拖鞋,如果離開座位必須禁止;

              3、為保證工作安全,倉管人員、生產人員在上班的時間禁止穿拖鞋;

              4、處罰規定:

             、湃耸滦姓繉⒓訌妼Υ隧椆ぷ鞯墓芾砹Χ龋刻觳欢ㄆ诘倪M行巡查,對檢查出的相關違規人員,第1次給予通報批評,并扣除績效工資10元;第2次給予通報批評,并扣除績效工資20元,以后類推;

             、圃谠聶z查中發現員工有5次違規的,將扣除月績效工資一半;月檢查發現有10次的,將扣除月全部績效工資。

              ⑶部門主管對本部門員工的行為負有直接管理責任。人事行政部在月巡查中,如統計發現部門員工的違規人數達20%(含)的,將扣除部門主管績效分數5分。

              5、希望各部門在日常的工作中,應加強對員工的教育和管理,對部門員工的`行為進行規范和要求;全體員工在日常工作中應自覺遵守公司的相關規定,規范自己的著裝行為,養成良好的工作著裝習慣。特此通知,請大家自覺遵守。

              xxxx年xx月xx日

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