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穿拖鞋上班通告

時(shí)間：2024-06-19 10:32:36 通告范文我要投稿

穿拖鞋上班通告7篇

穿拖鞋上班通告1

公司各部門：

穿拖鞋上班通告7篇

　　炎炎夏日，部分同事經(jīng)常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，還可能危及到自身安全，易造成工傷事故且嚴(yán)重影響公司整體形象。現(xiàn)規(guī)定：公司員工上班一律不能穿拖鞋，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處50元現(xiàn)金罰款。請各同事嚴(yán)格執(zhí)行

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

穿拖鞋上班通告2

　　為規(guī)范公司員工管理，根據(jù)《員工手冊》、《公司行為規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司研究，現(xiàn)通知要求如下：

　　1、從即日起，員工在上班時(shí)間禁止穿拖鞋;

　　2、行政辦公人員在辦公室的坐位上可以穿拖鞋，如果離開座位必須禁止;

　　3、為保證工作安全，倉管人員、生產(chǎn)人員在上班的時(shí)間禁止穿拖鞋;

　　4、處罰規(guī)定：

　　⑴人事行政部將加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的管理力度，每天不定期的進(jìn)行巡查，對檢查出的相關(guān)違規(guī)人員，第1次給予通報(bào)批評，并扣除績效工資10元;第2次給予通報(bào)批評，并扣除績效工資20元，以后類推;

　　⑵在月檢查中發(fā)現(xiàn)員工有5次違規(guī)的，將扣除月績效工資一半;月檢查發(fā)現(xiàn)有10次的，將扣除月全部績效工資。

　　⑶部門主管對本部門員工的'行為負(fù)有直接管理責(zé)任。人事行政部在月巡查中，如統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)部門員工的違規(guī)人數(shù)達(dá)20%(含)的，將扣除部門主管績效分?jǐn)?shù)5分。

　　5、希望各部門在日常的工作中，應(yīng)加強(qiáng)對員工的教育和管理，對部門員工的行為進(jìn)行規(guī)范和要求;全體員工在日常工作中應(yīng)自覺遵守公司的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范自己的著裝行為，養(yǎng)成良好的工作著裝習(xí)慣。特此通知，請大家自覺遵守

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

穿拖鞋上班通告3

全廠員工：

　　關(guān)于禁止穿拖鞋上班的通知

　　天氣漸熱，員工陸續(xù)有穿

　　有個(gè)別員工穿拖鞋上班。這樣的確舒適，但既不方便工作，又顯得自由散漫不甚雅觀，還極大可能危及自身安全，容易造成工傷。

　　為引起全體員工重視，現(xiàn)重申：所有員工嚴(yán)禁在公司內(nèi)上班期間穿拖鞋(包括赤腳)上班。對于違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予50元罰款。

　　特此通知!

　　行政部

　　二〇xx年七月十八日

穿拖鞋上班通告4

致全體員工：

　　為規(guī)范員工管理，保障文明生產(chǎn)，維護(hù)公司整體形象，給參觀來訪的客人留下良好的印象。即日起：公司所有員工嚴(yán)禁穿拖鞋上班工作(允許穿涼鞋)。以上通知由保安監(jiān)督執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)穿拖鞋上班的.員工，第一次給予“口頭警告”，并通報(bào)批評;第二次給予“警告”處罰;從第二次起，每發(fā)現(xiàn)1次，給予“警告”處罰1次。各部門主管有宣導(dǎo)教育和管理監(jiān)督的職責(zé)，行政部將按部門統(tǒng)計(jì)員工的違反情況，并張貼公告。望全體員工引起足夠的重視，杜絕穿拖鞋上班工作。

　　特此通知!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

穿拖鞋上班通告5

　　為規(guī)范公司員工管理，根據(jù)《員工手冊》、《公司行為規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司研究，現(xiàn)通知要求如下：

　　1、從即日起，員工在上班時(shí)間禁止穿拖鞋;

　　2、行政辦公人員在辦公室的坐位上可以穿拖鞋，如果離開座位必須禁止;3、為保證工作安全，倉管人員、生產(chǎn)人員在上班的時(shí)間禁止穿拖鞋;

　　4、處罰規(guī)定：⑴人事行政部將加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的管理力度，每天不定期的進(jìn)行巡查，對檢查出的`相關(guān)違規(guī)人員，第1次給予通報(bào)批評，并扣除績效工資10元;第2次給予通報(bào)批評，并扣除績效工資20元，以后類推;⑵在月檢查中發(fā)現(xiàn)員工有5次違規(guī)的，將扣除月績效工資一半;月檢查發(fā)現(xiàn)有10次的，將扣除月全部績效工資。⑶部門主管對本部門員工的行為負(fù)有直接管理責(zé)任。人事行政部在月巡查中，如統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)部門員工的違規(guī)人數(shù)達(dá)20%(含)的，將扣除部門主管績效分?jǐn)?shù)5分。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

穿拖鞋上班通告6

　　關(guān)于禁止員工上班穿拖鞋的通知公司各部門：炎炎夏日，部分同事經(jīng)常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，還可能危及到自身安全，易造成工傷事故且嚴(yán)重影響公司整體形象。現(xiàn)規(guī)定：公司員工上班一律不能穿拖鞋，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處50元現(xiàn)金罰款。

　　請各同事嚴(yán)格執(zhí)行。

　　行政部

　　二〇xx年七月十八日

穿拖鞋上班通告7

公司各部門：

　　炎炎夏日，部分同事經(jīng)常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，還可能危及到自身安全，易造成工傷事故且嚴(yán)重影響公司整體形象。現(xiàn)規(guī)定：公司員工上班一律不能穿拖鞋，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處50元現(xiàn)金罰款。

　　請各同事嚴(yán)格執(zhí)行

xxxx公司

　　二〇xx年xx月xx日

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