穿拖鞋罰款通告匯總（6篇）
穿拖鞋罰款通告1
致全體員工：
為規范員工管理，保障文明生產，維護公司整體形象，給參觀來訪的客人留下良好的印象。即日起：公司所有員工嚴禁穿拖鞋上班工作（允許穿涼鞋）。以上通知由保安監督執行，如發現穿拖鞋上班的員工，第一次給予"口頭警告"，并通報批評；第二次給予"警告"處罰；從第二次起，每發現1次，給予"警告"處罰1次。各部門主管有宣導教育和管理監督的`職責，行政部將按部門統計員工的違反情況，并張貼公告。望全體員工引起足夠的重視，杜絕穿拖鞋上班工作。
特此通知！
XX年XX月XX日
穿拖鞋罰款通告2
公司各部門：
炎炎夏日，部分同事經常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，還可能危及到自身安全，易造成工傷事故且嚴重影響公司整體形象。現規定：公司員工上班一律不能穿拖鞋，一經發現處50元現金罰款。
請各同事嚴格執行。
XX年XX月XX日
穿拖鞋罰款通告3
xx公司各部門：
炎炎夏日，部分同事經常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，還可能危及到自身安全，易造成工傷事故且嚴重影響公司整體形象。現規定：公司員工上班一律不能穿拖鞋，一經發現處50元現金罰款。請各同事嚴格執行。
xxxx年xx月xx日
穿拖鞋罰款通告4
為規范公司員工管理，根據《員工手冊》、《公司行為規范》的相關規定，經公司研究，現通知要求如下：
1、從即日起，員工在上班時間禁止穿拖鞋;
2、行政辦公人員在辦公室的坐位上可以穿拖鞋，如果離開座位必須禁止;3、為保證工作安全，倉管人員、生產人員在上班的時間禁止穿拖鞋;
4、處罰規定：⑴人事行政部將加強對此項工作的管理力度，每天不定期的進行巡查，對檢查出的相關違規人員，第1次給予通報批評，并扣除績效工資10元;第2次給予通報批評，并扣除績效工資20元，以后類推;⑵在月檢查中發現員工有5次違規的，將扣除月績效工資一半;月檢查發現有10次的'，將扣除月全部績效工資。⑶部門主管對本部門員工的行為負有直接管理責任。人事行政部在月巡查中，如統計發現部門員工的違規人數達20%(含)的，將扣除部門主管績效分數5分。
5、希望各部門在日常的工作中，應加強對員工的教育和管理，對部門員工的行為進行規范和要求;全體員工在日常工作中應自覺遵守公司的相關規定，規范自己的著裝行為，養成良好的工作著裝習慣。特此通知，請大家自覺遵守。
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xxxx年xx月xx日
穿拖鞋罰款通告5
公司各部門：
炎炎夏日，部分同事經常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，還可能危及到自身安全，易造成工傷事故且嚴重影響公司整體形象。現規定：公司員工上班一律不能穿拖鞋，一經發現處50元現金罰款。請各同事嚴格執行。
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20xx年xx月xx日
穿拖鞋罰款通告6
為規范公司員工管理，根據《員工手冊》、《公司行為規范》的相關規定，經公司研究，現通知要求如下：
1、從即日起，員工在上班時間禁止穿拖鞋；
2、行政辦公人員在辦公室的坐位上可以穿拖鞋，如果離開座位必須禁止；
3、為保證工作安全，倉管人員、生產人員在上班的時間禁止穿拖鞋；
4、處罰規定：⑴人事行政部將加強對此項工作的`管理力度，每天不定期的進行巡查，對檢查出的相關違規人員，第1次給予通報批評，并扣除績效工資10元；第2次給予通報批評，并扣除績效工資20元，以后類推；⑵在月檢查中發現員工有5次違規的，將扣除月績效工資一半；月檢查發現有10次的，將扣除月全部績效工資。⑶部門主管對本部門員工的行為負有直接管理責任。人事行政部在月巡查中，如統計發現部門員工的違規人數達20%（含）的，將扣除部門主管績效分數5分。
5、希望各部門在日常的工作中，應加強對員工的教育和管理，對部門員工的行為進行規范和要求；全體員工在日常工作中應自覺遵守公司的相關規定，規范自己的著裝行為，養成良好的工作著裝習慣。
特此通知，請大家自覺遵守。
XX年XX月XX日
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