【實用】公司行政人事的職責精華7篇
公司行政人事的職責精華1
1、向部門經理負責，主持辦公室全面工作，嚴格執行經理各項指令，有權詢問、檢查、督促各部門工作執行情況。
2、負責安排公司各類文稿的草擬，審核工作，有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執行情況，及時發現問題，提出整改意見，落實獎懲制度。
2、加強與各部門的聯系和溝通，對工作中的具體問題不扯皮推諉，有權協調各部門工作運作和人際關系。
4、加強業務學習，提高能力，促使各部門工作實施標準化、科學化、現代化，有權向公司領導提出創新改革的意見和建議。
5、恪守保密原則，督促有關部門及辦公室工作人員加強文件管理，嚴格會議制度，增強保密觀念，凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導等，無權傳播。
6、從節約出發，審批各部門辦公用品的'購置。
公司行政人事的職責精華2
1、對來訪客人做好接待、登記、值班排表、采購、監督員工每日考勤情況；
2、負責會議安排、數據統計、空間維護、行為監督。
3、保持公司清潔衛生，養護植物花卉，維護檢查辦公室內的.公共用品，展示公司良好形象；
4、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作；
5、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記；
公司行政人事的職責精華3
1、協助部門經理起草、擬訂事業部各項工作流程和管理制度；
2、擬訂檔案管理制度并規范管理事業部檔案資料、建立檔案庫組織傳閱收到各部門的文件資料并歸檔；
3、擬寫、打印、報請、發放日常文件資料及報表；
4、組織、準備事業部例會及開展相關活動并記錄、跟蹤報道；
5、負責維護保持部門辦公秩序及內務環境衛生并定期進行檢查、督導；
6、員工日常考勤及月考勤統計并報部門經理審批，以核算工資；
7、配合行政后勤主管開展相關行政接待工作；
8、完成部門經理交付的其他任務。
公司行政人事的.職責精華4
1、協助總經理制定公司中長期的年度業務發展目標及計劃，以及各階段的業務目標分解工作實施與推進；
2、跟蹤公司各經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
3、全面負責公司日常管理、運營、生產、銷售等工作；
4、負責生產、運營、銷售的'整體計劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃；
5、執行生產計劃，監控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保訂單按時按質按量完成；負責訂單工價、工期的確認，根據訂單下發生產通知單；
6、管控各環節的費用，降低生產消耗、避免浪費；
7、貫徹落實方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故；
8、做好公司組織架構搭建及優化，對組織的內部的人力資源進行合理規劃與調整，控制人力資源總量，優化人員結構，提高人均效能，降低人力資源成本，提高人員整體素質；
9、完成總經理交辦的其他事。
公司行政人事的職責精華5
1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
2、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的`開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
3、根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施；
4、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
5、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）
6、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；
7、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；
8、做好員工考勤統計工作；
9、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
10、其他突發事件處理和領導交辦的工作。
公司行政人事的職責精華6
1、協助總經理組織并參與公司人力資源、財務、行政等職能戰略的制定；
2、向管理層和總經理提供各種財務、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據和建議；
3、負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界政府部門和機構保持良好公共關系；
4、領導制定公司行政、財務、人力資源等工作的工作計劃，實現工作目標；
5、領導制定完善的'公司管理制度體系，建立完善的內部文書、檔案管理體系；
6、負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作；接待公司重要來訪客人；
7、領導公司行政事務工作，保障后勤支持；
8、完成總經理交辦的其他工作任務
公司行政人事的職責精華7
崗位職責：
1、制定、組織實施公司各項規章制度，推進企業文化建設，負責日常行政人事各項工作；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
6、協助推動公司理念及企業文化的形成；
7、負責部門的.日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
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