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            公司行政人事崗位職責

            時間:2023-02-07 16:09:23 人事 我要投稿
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            公司行政人事崗位職責

              在發展不斷提速的社會中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編整理的公司行政人事崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            公司行政人事崗位職責

            公司行政人事崗位職責1

              1、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

              2、負責員工入職、離職手續的辦理以及與員工續簽合同事宜;

              3、負責考勤的核算;

              4、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

              5、 負責員工的.保險及公積金事宜;

              6、協助處理勞動爭議事宜;

              7、領導交代的其他工作:

            公司行政人事崗位職責2

              物業公司行政人事部主管崗位職責

              1、組織制定、執行、監督公司的各項管理制度;

              2、組織制定各崗位職責,并根據公司職位調整進行相應的變更,保證與實際工作相符;

              3、負責編制公司員工的薪酬方案,并組織制作公司每月的`工資報表及用工成本、用工費用的分析報告;

              4、根據現有編制及業務發展需求,組織協調、統計各部門的招聘要求,及時督促與招聘相關崗位的缺崗人員;

              5、組織檢查制度的貫徹執行情況;

              6、組織、協調公司年會、員工活動及各類會議,負責外聯工作;

              7、搜集整理公司內部信息,及時組織編寫公司大事記;

              8、負責組織編制公司月度、年度工作總結和計劃;

              9、負責組織編制公司行政費用開支計劃;

              10、考核和指導行政人事部工作人員的工作并給予業務指導;

              11、負責員工的政治思想教育和專業技能培訓,不斷提高員工的綜合能力和素質;

              12、完成上級領導交辦的其它工作。

            公司行政人事崗位職責3

              職位名稱:司機

              職位代碼

              所屬部門:行政人事部

              職系

              職等職級

              直屬上級

              薪金標準

              填寫日期

              核準人

              職位概要:

              負責公司出行車輛的需求,車輛的保管和維修等。

              工作內容:

              1、自覺遵守國家的交通法規、方法和公司的車輛管理規定。杜絕無證開車、酒后開車、開快車、亂闖紅燈以及隨意停放車輛等違章行為。保證行車安全和車輛安全;

              2、熟悉重慶道路交通情況,做到既快捷又節約地完成各項交通任務;

              3、服從領導安排,憑《派車單》執行任務,緊急情況可先出車后補單。用車完畢后,請相關使用人及時在《車輛行駛記錄表》中確認;

              4、開車時集中精神,確保人身和車輛安全。開文明車,文明服務;

              5、愛護車輛,保持車容整潔,性能完好;堅持每天保持車輛的清潔,每周清洗,每月檢修一次,確保車輛具有良好的運行狀態;

              6、除外勤及休息外,不做與工作臺無關的事,隨時接受出車任務;

              7、做好車載證件、物品、工具及車輛的防盜工作;

              8、車輛必須停在指定的車場,如亂停亂放,造成車輛劃傷、損壞、被盜責任由司機承擔。

              9、未經領導批準,不擅自外借、濫用和公車私用;

              10、及時辦理車輛養路費、保險費、營運費的.交繳和年審、辦證、換證工作;

              11、堅持安全教育和業務學習,努力提高駕駛和維修保養技能;

              12、車輛故障及進送至指定維修單位維修,及時取車,把好修理驗收關,努力節約;

              13、完成上級交辦的其他事務。

              任職資格:

              教育背景:

              高中以上學歷。

              經驗:5年以上駕齡,c1以上駕照,本市戶口,熟悉市內路線。

              態度:積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

              人際溝通、交往能力強;

              高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

              工作條件:

              工作場所:辦公室,經常出差。

              環境狀況:基本舒適。

              危險性:基本無危險,無職業病危險。

              直接下屬間接下屬

              晉升方向輪轉崗位

            公司行政人事崗位職責4

              1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設;

              2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同,更新通訊錄和各類臺賬;

              3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規,協助辦理相應的社會保險等;

              4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

              5、協同開展新員工入職培訓;

              6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動;

              7、完成上級交辦的`其他任務或其它部門需協助的工作。

            公司行政人事崗位職責5

              工作職責:

              1、負責組織實施人才引進、員工培訓、薪酬體系、績效考評;

              2、做好重要崗位人才的發現、挖掘和儲備工作,推動企業整體管理水平的提升;

              3、正確妥善處理勞資關系;

              4、不斷完善人力資源管理制度并組織實施,有效開發人力資源。

              5、根據公司發展戰略,制定行政工作流程,建立并完善行政相關規章制度

              日常運營工作:

              1、幫助并參與業務部門員工的績效考核計劃制定、輔導、評估與反饋等工作;

              2、協助業務部門制定個性化的'薪酬解決方案,在薪酬確定、薪酬溝通時為業務部門負責人提供參考意見;

              3、協助業務部門處理員工關系疑難問題;

              4、協助業務部門負責人進行組織氛圍、團隊與文化建設,確保公司文化落地;

              5、協助總經理處理行政事宜。

              任職資格:

              1、有3年以上HR工作經驗,涉及招聘、績效、薪酬等多個模塊;

              2、有較強的系統性思維,溝通能力強;

              3、服裝公司、電商公司經驗優先考慮。

              4、具有較強的抗壓能力,執行力高

            公司行政人事崗位職責6

              1、協助行政主管完善公司行政管理體系及各項規章制度;

              2、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;

              3、負責公司辦公用品、固定資產及其他日常必需物品的采購、配備、領取、盤點等;

              4、負責辦公室環境維護,保證設備安全及正常運轉(包括打印機、空調及掃描儀等);

              5、負責公司會議的'籌備、會議通知的擬寫、下發工作,負責會議記錄和文字材料的整理;

              6、熟悉用餐禮儀,用餐接待禮儀,負責接待工作事務,含政務接待、重要客戶接待及政府活動接待工作;

              7、協助公司的企業文化建設工作,創造積極向上的企業文化氛圍;

              8、負責公司行政后勤的服務和支撐工作;

              9、對接各事業部分平臺的行政相關管理、監察工作;

              10、完成領導交代的其他臨時性工作;

            公司行政人事崗位職責7

              1、協助總經理制定公司中長期的年度業務發展目標及計劃,以及各階段的.業務目標分解工作實施與推進;

              2、跟蹤公司各經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

              3、全面負責公司日常管理、運營、生產、銷售等工作;

              4、負責生產、運營、銷售的整體計劃,根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃;

              5、執行生產計劃,監控生產進度,合理調度各項生產任務及各種工作標準;嚴把產品質量關,確保訂單按時按質按量完成;負責訂單工價、工期的確認,根據訂單下發生產通知單;

              6、管控各環節的費用,降低生產消耗、避免浪費;

              7、貫徹落實方針政策,組織安全生產檢驗,杜絕工廠的生產安全事故;

              8、做好公司組織架構搭建及優化,對組織的內部的人力資源進行合理規劃與調整,控制人力資源總量,優化人員結構,提高人均效能,降低人力資源成本,提高人員整體素質;

              9、完成總經理交辦的其他事。

            公司行政人事崗位職責8

              ①協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利等人力資源制度建設;

              ②負責員工入職、離職、轉正、加薪、晉升、調動手續的辦理;

              ③建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

              ④各項目考勤監督,并按時做考勤統計匯總,出具月度考勤報表;

              ⑤協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃以及培訓效果的`跟蹤、反饋;

              ⑥員工社會保險、意外險等相關事項;

              ⑦領導交辦的其他行政工作事項。

            公司行政人事崗位職責9

              某公司行政人事部崗位職責

              一、行政人事主任崗位職責

              1、協助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理,提出有關整改意見和建議,督促有關規章、制度的貫徹落實。

              2、負責公司各部門之間的日常工作情況交流,收集、整理、匯報公司動態信息材料。

              3、負責公司總裁辦公會議的組織。

              4、負責公司有關文件、制度、報告的初審和把關。

              5、負責公司與上級主管部門的工作聯系。

              6、整體負責公司人力資源管理工作,對人事任免、薪資調整提出處理建議,對勞動合同的簽、停、續提出處理意見。

              7、負責組織項目立項申請的商務可行性分析和采購合同的審批。

              9、整體負責公司設備物資、環境衛生、安全保衛等后勤管理工作。

              10、完成領導交辦的其它工作。

              二、人事主管崗位職責

              1、負責制訂公司人力資源發展規劃,組織安排招聘工作,辦理聘用、錄用上崗手續。

              2、負責公司員工人事檔案、勞動合同的管理,收集、整理用人部門對員工轉正、薪資定級、續聘、解聘的有關意見并做出處理建議。

              3、負責公司員工培訓工作。收集整理公司各部門培訓需求,制訂年(季、月)度培訓計劃,并協助各部門組織安排培訓。

              4、負責公司員工日常考核管理工作,收集員工獎罰情況,提出處理建議。

              5、負責組織公司績效考核工作,收集、整理各部門員工薪資升降處理意見。

              6、負責與社保管理部門的'工作聯系,辦理公司員工社會保險統籌。

              7、負責編制月工資表。

              8、完成領導交辦的其它工作。

              三、商務專員崗位(1)職責

              1、負責公司項目立項申請的商務可行性分析。

              2、負責公司大宗采購計劃的編制工作。

              3、負責公司大宗物資采購工作。

              4、負責公司采購合同的管理工作。

              5、完成領導交辦的其它工作。

              四、商務專員崗位(2)職責

              1、協助行政人事部主任與上級主管部門的工作聯系。

              2、協助行政人事部主任監督執行各項行政管理制度,對違紀行為進行查處。

              3、負責公司日常后勤服務工作的計劃、安排、協調、落實。

              4、負責公司辦公用品的采購和管理。

              5、完成領導交辦的其它工作。

              五、商務專員崗位(3)職責

              1、負責公司辦公設備的管理和維修工作。

              2、負責公司大宗采購物資的驗收工作。

              3、負責公司倉儲管理工作。

              4、負責公司圖書資料的保管、借閱管理工作。

              5、完成領導交辦的其它工作。

              六、車輛管理員崗位職責

              1、保證安全行駛、車容整潔、車況良好、證照齊全。

              2、嚴格執行用車申請登記管理制度,配合行政人事部經理統籌安排出車。

              3、做好出車、收車檢查,認真熱情完成各項出車任務。

              4、動態掌握公司車輛車況,按照規定程序統一安排車輛保養、維修、年檢、油票購買。

              5、匯總統計各部門用車情況。

              6、完成領導交辦的其它工作。

              七、前臺接待員崗位(1)職責

              1、負責公司總機話務的接轉。

              2、負責來訪的登記和接待。

              3、負責公司信件、來文的登記、分發,報刊的訂閱、收發。

              4、協助公司相關會議的籌備組織、會議材料的編印整理、會議決議的編印發放。

              5、協助行政人事部經理、行政主辦監督執行各項行政管理制度,協助人事主辦進行員工日常考勤管理,對違紀違規行為予以制止并報告請示處理。

              6、完成領導交辦的其它工作。

              八、前臺接待員崗位(2)職責

              1、負責公司環境衛生工作。

              2、負責公司夜間值班、安全保衛工作。

              3、負責公司員工的加班登記管理。

              4、負責公司總機話務的接轉

              5、負責來訪的登記和接待。

              6、負責公司信件、報刊的登記、收發。

              7、完成領導交辦的其它工作。

              九、秘書崗位(1)職責

              1、負責公司文檔管理、重要電話和來訪記錄等工作。

              2、負責敦促、了解和落實公司各項重要工作、任務或目標的執行情況,并及時反饋上級領導。

              3、負責有關會議的組織準備、文件材料起草、會議情況記錄等。

              4、負責公司各部門之間的信息傳遞、溝通與協調工作。

              5、負責公司有關文件、制度、報告的起草、上報、下發。

              6、完成領導交辦的其它工作。

              十、秘書崗位(2)職責

              1、負責與新聞、廣告媒體的合作。

              2、負責公司對外宣傳工作。

              3、負責公司網站的策劃和維護等工作。

              4、完成領導交辦的其他任務。

            公司行政人事崗位職責10

              1.負責接聽、轉接電話;接待來訪、來客人員,并做好記錄;

              2.負責辦公室的文案起草、信息匯總、機要文件,做好辦公室檔案建

              立、收集、整理工作,做好會議、文書、復印、傳真、接待、文件收發等工作;

              3.負責管理辦公用品、物料、設備采購申請,做好物品出入庫的發放與登記;

              4.協助管理人員做好員工人事檔案材料建立、完善員工人事檔案歸類及管理;

              5.負責統計每月項目人員考勤匯總、人員入離職辦理;

              6. 接受并完成領導交給的.其他臨時工作。

            公司行政人事崗位職責11

              崗位職責

              1、協助完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作的管理;

              2、負責公司行政辦公用品的采購、盤點、保管及發放管理工作;

              3、公司各部門人員的崗位職責職位要求、培訓、考核等;

              4、公司人事制度的擬定、實施、監督、完善;

              5、根據公司的要求,積極配合其他部門的.工作;

              6、組織、協調、安排公司各種大型活動及會議;

              7、完成領導臨時交辦的其他工作。

              職位要求

              1、本科及以上學歷,行政管理、文秘、人力資源等相關專業優先錄用;

              2、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力及較強的應變能力;

              3、具有較強的執行力及良好的團隊協作能力;

              4、親和力強,性格開朗、積極上進、富有開拓精神,能承受工作壓力。

              崗位要求

              學歷要求:不限

              語言要求:不限

              年齡要求:不限

              工作年限:不限

            公司行政人事崗位職責12

              1. 負責員工的招聘、入職、培訓等手續,建立人事檔案及簽訂勞動合同。

              2. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的`管理。

              3. 負責員工社會保險、公積金辦理、員工福利等工作,及時掌握國家相關法律法規政策。

              4. 執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他部門工作。

              5. 開展新員工入職培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

              6. 負責員工工資結算。

              7. 幫助建立員工關系,組織員工的活動,會同有關部門籌備公司重要活動。

              8. 組織、安排公司會議做好會議記錄,整理會議記要。

              9. 負責固定資產的盤查與維護。

              10. 完成上級領導交辦的其他任務。

            公司行政人事崗位職責13

              (1)負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;

              (2)負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網絡發帖技巧;

              (3)辦理員工入職及轉正手續、調動、離職等異動手續;員工勞動合同的.簽訂、續簽與管理;

              (4)公司日常行政事務的處理,節假日福利策劃,團建活動組織;

              (5)完成上級交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作;

            公司行政人事崗位職責14

              職責描述:

              1.負責公司來賓接待和引導;

              2.負責公司信件、傳真等往來文件的`收發、記錄;

              3.負責公司會議安排及會議室使用管理;

              4.負責辦公用品采購、入庫及領用登記;

              5.參與公司節日慶典、公司年會等大型活動的策劃執行。

              任職要求:

              1.普通話標準,形象端正,大方得體,有親和力;

              2.服務意識強,熱情有責任心,具備良好的溝通能力;

              3.身高要求1米65以上;

              4.英語可作為工作語言。

            公司行政人事崗位職責15

              職位內容:

              負責招聘網站的簡歷篩選,初步邀約,安排面試,負責面試。

              負責跟進新人的.入司、入職培訓流程,及時關注新人動態。

              辦理入職,離職手續,員工考勤,公司資料管理及制作

              公司資料和檔案的管理。文件制作以及完成公司領導安排的其他事情

              公司內部活動負責和策劃,協助其他部門開展工作。

              【任職條件】

              有培訓、人事、招聘工作經驗者優先,會辦公室軟件操作。

              心態積極正面,勇于克服困難,親和力強,服裝得體大方。

              有一定的語言組織能力和表達能力、理解能力,做事認真仔細,負責,有責任心!

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