(精華)行政人事崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的行政人事崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政人事崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1.行政管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2.大專以上學(xué)歷;
3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.負(fù)責(zé)日常行政管理工作;
5.負(fù)責(zé)公司的招聘以及人事管理;
6.協(xié)助總經(jīng)理制訂公司各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)計(jì)劃;
7.完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)
我們的福利:
1、為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,年終獎(jiǎng)金;
2、為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等國(guó)家規(guī)定的`社會(huì)保險(xiǎn);
3、為員工提供住房公積金;
4、為員工提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì);
5、傳統(tǒng)節(jié)日福利以及帶薪休年假;
6、為員工提供充分展現(xiàn)才能的空間。
行政人事崗位職責(zé)2
1、協(xié)助公司制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;
2、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu)，牽頭制定各部門及崗位職能;
3、滿足公司不同階段的人力招聘需求和重要崗位的.人才引進(jìn);
4、完善和優(yōu)化公司各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施;
5、優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制;
6、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系;
7、建立和優(yōu)化公司的入職、在職培訓(xùn)體系，推動(dòng)的提升;
行政人事崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理工作。
2、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職，勞動(dòng)合同的簽定，薪酬福利、考核、培訓(xùn)等人力資源工作；
3、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并監(jiān)督運(yùn)行；
5、負(fù)責(zé)公司后備人才隊(duì)伍的建設(shè)，滿足公司發(fā)展對(duì)用人的需求；
6、負(fù)責(zé)建立與完善公司內(nèi)部良好的勞資關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)工作，包括上傳下達(dá)、各項(xiàng)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)事宜、固定資產(chǎn)/易耗品采購(gòu)管理，為公司其他部門提供必要的`辦公設(shè)施及后勤支持；
8、完成公司交待的其他事項(xiàng)。
行政人事崗位職責(zé)4
職責(zé)一：實(shí)施行政服務(wù)的職責(zé)
1、公司行文管理，建立行文檔案及制度檔案，并檢查、督導(dǎo)執(zhí)行；
2、公司行政物資（辦公用品、固定資產(chǎn)、綠植）、檔案管理；
3、公司綜合性文件的.起草、修訂、發(fā)布，監(jiān)督執(zhí)行管理；
4、公司網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)及日常辦公系統(tǒng)的管理維護(hù)；
5、公司證照使用和年檢管理、印章使用管理；
6、公司集體活動(dòng)福利禮品的采購(gòu)發(fā)放管理；
7、公司季度年度重大集體活動(dòng)的組織管理；
8、定期組織員工意見征詢，提升公司綜合管理水平；
9、公司安全和衛(wèi)生工作管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；
10、公司重大、應(yīng)急事務(wù)處理；
11、公司日常事務(wù)管理工作。
職責(zé)二：實(shí)施人事服務(wù)的職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定公司人力資源規(guī)劃并實(shí)施；
2、確定或調(diào)整公司各崗位人員編制，形成或調(diào)整崗位職責(zé)說(shuō)明書；
3、根據(jù)定崗定編情況，招聘、補(bǔ)充、優(yōu)化人員情況；
4、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、勞動(dòng)合同檔案管理；
5、制定并實(shí)施公司人員培養(yǎng)計(jì)劃，做好人力資源開發(fā)與儲(chǔ)備；
6、制定并實(shí)施公司薪酬、福利、績(jī)效考核管理方案，并嚴(yán)格執(zhí)行；
7、員工的社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）的溝通，監(jiān)督辦理，及時(shí)落實(shí)；
8、組織、明確并開展公司企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力；
9、做好員工關(guān)系管理：檔案準(zhǔn)確、完善；積極推動(dòng)合法、合規(guī)管理；
10、公司人力資源制度的起草和簽批，保證其執(zhí)行和定期修訂；
行政人事崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行人員招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的'協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)考勤及社保住房公積金的購(gòu)買;
7、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
8、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
行政人事崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1,。協(xié)助行政主管工作，了解公司未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略、掌握行政工作，組織各項(xiàng)管理規(guī)章制度及工作程序，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后并落實(shí)執(zhí)行工作。
2.為根據(jù)公司目前需要，為公司儲(chǔ)備人才，協(xié)助行政主管面試、培訓(xùn)員工、調(diào)崗、制定處罰制度;
3.完善公司培訓(xùn)體系，定期組織公司團(tuán)建、各項(xiàng)活動(dòng)、年會(huì)及員工生日活動(dòng);
4、后勤所需物資、生活用品等及時(shí)補(bǔ)足，并做好登記;
5、考勤管理制度，集合情況給予請(qǐng)假批準(zhǔn)，考勤核算;
行政人事崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1.銷售團(tuán)隊(duì)的'績(jī)效考核、銷售統(tǒng)計(jì)。
2、負(fù)責(zé)銷售合同的編輯、保管。
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招募及管理。
4、其它相關(guān)的行政工作。
任職資格:
WORD EXCEL PPT熟練,形象氣質(zhì)佳,性格外向,普通話標(biāo)準(zhǔn)。服從公司的安排。
工作時(shí)間:做6休1.法定節(jié)假日行政可以休息。行政人事文員(崗位職責(zé))
行政人事崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)公司人事各模板的執(zhí)行與推動(dòng);
2、負(fù)責(zé)公司各部門的招聘工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的維護(hù)與處理;
4、負(fù)責(zé)公司薪酬與績(jī)效管理的執(zhí)行與推動(dòng);
5、負(fù)責(zé)公司員工入離職管理，勞動(dòng)合同與員工檔案管理與勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的.規(guī)避;
6、負(fù)責(zé)日常人事及行政事務(wù)的管理;
7、負(fù)責(zé)各區(qū)月度考勤與薪資結(jié)算的復(fù)核工作;
8、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)保險(xiǎn)的購(gòu)買，月度運(yùn)輸險(xiǎn)的結(jié)算以及審核各區(qū)員工醫(yī)療保險(xiǎn)的月度增減保信息。
行政人事崗位職責(zé)9
1、制定工廠相應(yīng)的.行政人力規(guī)劃，設(shè)計(jì)符合工廠的行政與人力資源管理模式，全面負(fù)責(zé)工廠制造中心的行政人力資源全盤工作;
2、全面負(fù)責(zé)工廠人力資源管理，包括但不限于人力配置、招聘、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系;
4、全面負(fù)責(zé)工廠行政管理，包括但不限于檔案管理、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、證照管理、安全管理、網(wǎng)絡(luò)管理、外聯(lián)接待、活動(dòng)承辦、會(huì)議管理、印章管理以及后勤保障管理;
行政人事崗位職責(zé)10
公司行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)及任職資格
崗位名稱
行政人事部經(jīng)理
職務(wù)等級(jí)
經(jīng)理級(jí)
人員編制
1人
直接上級(jí)
總經(jīng)理
直接下級(jí)
下屬各級(jí)職員
定級(jí)工資
職務(wù)代理人
管轄范圍
公司所有行政事務(wù)及人力資源工作
任職資格
1、性別：不限
2、年齡：30-45歲
3、學(xué)歷：本科以上
4、經(jīng)歷：5年以上大型企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
5、基本要求：
①具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識(shí);
②通曉企業(yè)管理理論,具有豐富的管理、培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
③具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷和決策能力。
6、特殊技能：
①操作電腦等辦公設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
主要崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定本部門的各項(xiàng)管理制度、工作計(jì)劃及其實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的.審核、下發(fā)、落實(shí)工作,并做好印鑒的管理工作。
3 、協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策。
4、就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見,擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案的上報(bào)。
5、負(fù)責(zé)人事和行政各項(xiàng)工作的審查和批閱。
6、負(fù)責(zé)與各相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作。
7、負(fù)責(zé)審批各職能部門所提交的物資采購(gòu)計(jì)劃,并進(jìn)行控制和落實(shí)。
8、負(fù)責(zé)本部門費(fèi)用的審批和控制。
9、負(fù)責(zé)公司車輛的管理和調(diào)度,及車輛的維修和保養(yǎng)。
10、完成總經(jīng)理交辦的其它工作事宜。
行政人事崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)公司檔案管理和考勤
2、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作
3、負(fù)責(zé)各類、上傳下達(dá)的工作
4、辦公用品的'采購(gòu)與發(fā)放
5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作
6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理，準(zhǔn)確無(wú)誤地填制各種報(bào)表和表格；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
行政人事崗位職責(zé)12
1、建立并維護(hù)公司招聘體系，負(fù)責(zé)管理和發(fā)布招聘信息
2、撰寫招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織應(yīng)聘工作
3、管理公司的人事檔案，監(jiān)督員工考勤，辦理入司離司手續(xù)
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的`操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作
5、協(xié)同展開新員工的入職培訓(xùn)，及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋
行政人事崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道;
2、協(xié)助建立健全公司人力資源制度;
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續(xù)、宿舍管理及人員考勤工作;
4、負(fù)責(zé)公司集體活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的.其他工作。
行政人事崗位職責(zé)14
1、協(xié)助人事主管進(jìn)行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道維護(hù)--招聘職位發(fā)布--簡(jiǎn)歷初選--第一輪電話溝通--約定面試時(shí)間;
2、負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)收集：包含總部各職能部門和各校區(qū)考勤表審核;
3、協(xié)助人事經(jīng)理做好新員工入職培訓(xùn)工作;
4、協(xié)助人事經(jīng)理做好社保、公積金變動(dòng)和統(tǒng)計(jì)工作;
5、負(fù)責(zé)部分行政工作。
行政人事崗位職責(zé)15
人事行政出納崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助行政主任做好辦公室管理、執(zhí)行制度及負(fù)責(zé)辦公室的日常行政、人事工作;
2、辦理現(xiàn)金、銀行等相關(guān)業(yè)務(wù),核對(duì)現(xiàn)金及銀行帳目,每日將資金日?qǐng)?bào)表上傳主辦會(huì)計(jì);
3、審核公司原始憑證,辦理費(fèi)用報(bào)銷等事項(xiàng),現(xiàn)金、支票、貸記憑證、收據(jù)等單據(jù)的管理;
4、員工招退工、社保、公積金等辦理;
5、公司勞動(dòng)合同,檔案資料的保管;
6、員工考勤管理及其他行政工作。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)管理、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;做過出納、人事專員工作優(yōu)先;
2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的'文字撰寫能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力;
3、熟練使用office辦公軟件,活潑開朗。
人事行政出納崗位
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