建筑設計崗位職責(精華)
在現實社會中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編整理的建筑設計崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
建筑設計崗位職責1
職責描述：
1、熟練操作autocad等工程軟件完成工程項目的建筑專業的初步設計、方案設計及施工圖設計；
2、能獨立開展工作；
3、具備良好的協調能力，能與其他相關專業進行良好的.溝通。
任職要求：
1、建筑學、土木工程等相關專業本科及本科以上畢業；
2、能熟練操作天正建筑、autocad等工程軟件；
3、熟悉相關設計規范；
4、具有化工石化醫藥行業設計經驗者優先錄用；
5、具有國家一級注冊建筑師都優先錄用。
建筑設計崗位職責2
崗位職責
1、收集項目當地對優秀戶型、節能要求、地方常用墻體、保溫材料及習慣做法，并確認本專業設計前置條件。
2、參與項目前期調研、概念方案、規劃方案、單體方案、景觀方案設計，根據公司及市調成果管理、控制各階段成果；
3、根據公司要求獨立編寫各階段設計任務書，審核建筑專業施工圖及對各專業的影響并形成審核意見書。
4、項目設計過程中，收集、整理、反饋各機構對設計的意見和建議。
5、建筑專業設計過程的配合、協調和設計成果質量的控制和審核；
6、協同解決施工過程中與原設計不相符的`各種技術問題；
7、對項目發包、采購給予技術支持；
任職要求：
1、建筑學本科及以上學歷，國家重點院校畢業優先，一級注冊建筑工程師優先；
2、 5年以上甲級設計院或房地產公司經驗；
3、了解建筑設計全過程，熟悉建筑設計規范；
4、具有較強的溝通能力和組織協調能力。
5、能夠熟練使用相關設計軟件，具備設計成果審核書面化能力；
建筑設計崗位職責3
崗位職責：
1、參與地塊前期規劃定位，提出初步規劃意向；
2、根據地塊前期規劃意向，完成初步方案的文本制作；
3、編制設計任務書，完成項目的前期設計管理工作；
4、協助上級完成新項目的方案、擴初、施工圖全過程的'設計管理；
任職要求：
1、2年以上工作經驗，設計院工作經驗優先；
2、熟練使用outocad、office等制圖或辦公軟件；
3、能獨立完成地塊的意向性規劃方案文本制作。
建筑設計崗位職責4
職責描述：
崗位職責：
1、 負責項目與建筑設計相關的.設計工作；
2、 對接設計院、嚴格執行設計進度計劃；
3、 審核設計圖紙，提出合理化建議，協調解決各專業難點；
4、 把控建筑設計功能、空間和立面效果；
5、 對接政府規劃、消防、人防等部門，協助相關證照獲�。�
6、 負責項目的面積指標落實的相關工作。
職位要求：
1、全日制建筑學專業本科及以上學歷；
2、具有五年以上設計院工作經歷，或具有五年以上大型房地產項目經驗者；
3、熟練掌握設計工作的業務知識與系統操作，具有較強的方案設計能力和方案審核能力，熟悉建筑設計規范；
4、具有中級職稱或國家一級注冊建筑師者優先；
5、30歲以上，50歲以下；
6、熟練掌握cad等設計軟件。工作地點：青島
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年
建筑設計崗位職責5
崗位職責:
1、負責古建筑的相關設計工作。
2、協助完成與甲方的`溝通協調,解決技術方面的設計,配合上級領導高質量完成項目相關工作。
任職資格:
1、古建筑、建筑設計及保護規劃等相關專業畢業,本科以上學歷,3年以上古建筑設計經驗,有良好的傳統文化和歷史文化底蘊,對中國古代建筑結構有豐富的理論知識,能獨立完成古建筑的概念設計、方案設計、初步設計、施工圖設計等各階段工作。
2、熟練使用sketchuup、photoshop、天正等軟件。
3、有創造力,設計思路開闊,熱愛建筑設計專業,敬業踏實、認真負責、具有良好的團隊精神與溝通協調能力。
建筑設計崗位職責6
崗位職責：
1、文物保護類工程勘察測繪、規劃調查；
2、文保類建筑工程設計（修繕、保護）方案、各類保護性規劃方案的編制；
職位要求：
1、城市規劃、建筑學、建筑藝術、文物保護相關專業�？萍耙陨蠈W歷；
2、熟悉文物保護及城市規劃領域的.政策規范，熟練掌握規劃技術性規范，具備扎實的專業基礎和實操能力；
3、對文化遺產保護有興趣愛好或相應項目經歷者優先考慮；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
建筑設計崗位職責7
1.熟練運用Rhino三維模型軟件，或3DS MAX , Sketch-up等。
2.本科及以上學歷，建筑專業，3-5年本專業工作經驗。
3.專業基礎扎實，具備良好的`獨立方案設計能力，擅長圖面表現和手繪草圖表達。
4.熟練掌握AutoCAD、Adobe 等設計類常用軟件，及Office 系列軟件，熟悉相關建筑規范。
5.熱愛專業，敬業踏實，認真負責，具備良好的職業素質和較強的溝通協調能力、組織協調能力。
建筑設計崗位職責8
職責描述：
1、配合銷售部門了解并把握住客戶的真實需求，通過和客戶的溝通，完善和引導客戶的需求
2、配合技術部門經理完成項目方案標書的制作；
3、配合工程部門進行項目施工前的設計交底工作及項目實施過程中的'技術支持工作；
4、完成技術部門經理安排的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、具有三年以上弱電項目（智能化項目、系統集成項目）設計經驗；
3、熟悉機房工程、樓宇自控、安全防范、計算機網絡等系統；
4、熟悉弱電項目的招投標流程；
5、熟悉項目深化設計流程；
6、熟練使用autocad等制圖軟件、office等辦公軟件；
7、具有很強的學習能力和敬業精神；
8、有工作熱忱和強烈的責任心；
9、有親和力，有較強的溝通與表達能力。
建筑設計崗位職責9
工作職責:
1、根據公司年度經營計劃、項目實施計劃,制定標準化設計流程體系
2、負責公司項目規劃方案、定位及方案設計的統籌,編制建筑專業工作計劃和設計任務書
3、負責建筑設計方案審查和效果把控,嚴格把關設計方案、效果圖、施工圖等全部設計過程,監督材料選用、配套方案等過程
4、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審,從技術層面把關設計質量
5、現場技術服務于多工種配合工作
6、組織建筑設計各環節的'匯報、評審、方案確認等工作
任職要求:
1、本科以上學歷,設計、美術相關專業,中級以上職稱,有主持大、中型項目設計工作經驗
2、3-5年設計管理工作經驗,有工程籌備期經驗
3、視野開闊,具有新穎、現代設計概念
4、熟練使用Auto CAD、3DMax、Photoshop、VRay等專業軟件
5、良好溝通協調能力,具備較強的判決、決策及談判能力,抗壓能力較強
6、適應出差,外派
建筑設計崗位職責10
任職資格：
1、具備國家“一級注冊結構師”資格，年齡30歲以上；
2、重點院校土木工程、工民建或建筑學等相關專業碩士以上學歷，特別優秀的可以放寬至本科；高級工程師職稱。
3、五年以上甲級設計院工作經驗，或者其中5年以上知名地產企業相關工作經歷，具有獨立主持或承擔30萬平方米以上工程技術管理和施工管理的工作經驗；
4、熟悉工程設計、施工及較強的圖紙審核；
5、具備工程技術指導、審定施工方案、解決工程難點的`能力，能獨立進行項目技術開拓；
6、熟悉各工程專業技術并有現場施工豐富經驗，協調設計、施工、監理關系；
7、熟悉北京市的有關政策、法規、規劃及標準；
8、富于創新精神，勇于接受挑戰；
9、具備良好的文字表達能力。
總建筑師
職位類別：建筑/房地產/裝修/物業
工作地點：工作經驗：5—10年最低學歷：碩士
建筑設計崗位職責11
職責描述:
1、參與編制公司建筑專業的設計標準,完善公司產品線配置標準;
2、負責建筑設計管理及各相關設計專業的'組織協調工作;
3、管理外部設計單位;
4、管理項目公司設計流程;
5、協調和配合公司其他部門的相關工作。
任職要求:
1、建筑學專業優先考慮;
2、1年以上設計院和房地產開發企業工作經驗;
3、熟悉房地產操作管理流程;
4、溝通能力強,有大局觀,能與相關專業部門良好協調,達成共同目標;
5、熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業軟件。
建筑設計崗位職責12
崗位職責
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高工作質量、效率。
一、原則：分工明確合理、管理靈活、協作有力、權責明確
二、具體崗位職責描述
副總監是公司經營管理的領導核心之一，對公司董事會負責。
職能
1根據公司戰略方針、經營目標、工作計劃，分解到各部門并細化組織實施。
2負責監督并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
3提出公司經營理念，倡導企業文化建設，創造良好的工作環境，培養員工歸屬感，提升企業的.向心力、凝聚力、戰斗力。
4負責處理和協調員工間及部門相互之間事務問題和矛盾
5配合公司管理層的工作及其它事關公司全局的工作。
權力
1有權根據公司經營目標、經營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，并組織實施。
2有權提出公司機構設置建議。
3有權對電銷部員工作出獎懲決定
責任
1.對公司經營目標、經營方針、經營計劃負責。
2.對部門出現重大管理失誤負責。
工作標準及考核要點
1制訂的部門戰略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。
2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。
3制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。
4是否創造良好的工作生活環境
5是否及時對管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。
工作流程
1依據公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各業務部門報告等，向各業務經理發出指令，提出工作安排。
2.接受員工反饋，根據實際情況，制訂出相應解決方案與措施，做出決議并跟蹤監督。
3.掌握實時業績狀況,發現問題及時解決。
4.有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實后匯總上報。
建筑設計崗位職責13
崗位職責
一、協助總經理落實公司企業文化、企業戰略發展規劃。
二、協助總經理制定戰略計劃及各階段工作目標分解。
三、協助總經理制定、貫徹、落實公司各項經營發展戰略、計劃，實現公司經營管理目標。
四、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執行情況。
五、負責公司內部部門的協調、公司制度的制定、協助總經理做好對外經營、決策工作。
六、協助總經理調查研究，匯報公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
七、協助總經理做好經營服務及跟蹤公司經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。
八、組織編制公司年、季、月度生產及經營計劃，經總經理審批后，監督、協調各職能部門執行。
九、在公司經營計劃、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案。
十、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是生產部門間的.日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。
十一、負責下屬各職能部門的各項生產管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執行情況。
十二、輔助總經理對總經理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。
十三、配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）。
十四、在總經理授權內，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。
十五、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、考察、參觀工作。
十六、負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經理匯報。
十七、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。
十八、落實總經理交辦的其他工作內容。
建筑設計崗位職責14
我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起、一條條寬闊平坦的大道向四面八方不斷延伸一樣，土木建筑行業對工程技術人才的需求也隨之不斷增長。隨著經濟發展和路網改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入，土建工程技術人員在當前和今后一段時期內需求量還將不斷上升。再加上路橋和城市基礎設施的'更新換代，只要人才市場上沒有出現過度飽合的狀況，可以說土木工程技術人員一直有著不錯的就業前景。
綜合來說建筑設計師職能如下：
�、� 負責設計部所管工程的設計、施工技術工作，認真貫徹執行國家《勘察設計規范及施工技術標準》，對主管工程的質量負全面技術責任。
�、� 按照國家有關消防工程設計法律法規、設計規范標準、招標（議標）文件內容及現場實地勘察結果，組織進行工程投標（議標）方案設計及施工圖深化設計。
⑶ 開展工程方案設計過程中與公司相關部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優化務實。
�、� 負責主管工程設計文件、設計圖紙的審核工作，根據參加工程的調查及施工勘察工作，篩先作出工程圖設計敲定，并負責向項目負責、工程隊作施工技術交底。
�、� 負責依據施工設計文件、圖紙、現場調查資料，審核確定項目工程量及所有耗材量清單，編制工程物質、器材、材料、設備的申請計劃。
�、� 參加主管工程的施工質量檢查和質量事故調查分析，檢查執行情況，提出質量事故的處理方案，糾正和制定工程不同階段的保護預防措施。
�、� 深入施工現場檢查、修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中出現的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續。
�、� 負責工程設計中應用新技術、新材料、新工藝、新標準、新規范的實施，當情況變化時，隨時進行調整，參加主管工程的調試、驗收、交付工作。
�、� 負責主管工程質量記錄、技術資料、竣工資料的簽審，做好工程總結和專題技術總結，做好人才的培養，完成領導分配的臨時階段性性工作任務。
建筑設計崗位職責15
1、在領導的統籌安排下開展工作，服從項目負責人的工作安排，了解項目設計方向;
2、前期準備工作：參與現場踏勘、資料收集、信息整理;
3、協調上級完成涉外問題和技術問題對接(針對甲方及業主各部門);
4、參與方案構思，參與討論并定案;
5、根據上級的安排，繪制圖紙，深化圖紙;
6、制作文本，制作彩色平立剖圖;
7、整理技術部門資料庫;
8、學習先進的建筑設計理念和知識，增強專業及其他方面的.工作技能,提高工作績效;
9、參與專業產品的設計、校核、內部提供資料，參加現場技術服務、設計總結和工程回訪等。
10、負責本專業技術資料及質量記錄歸檔。
11、領導安排的其他臨時工作。
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