辦公室行政人員崗位職責優秀（9篇）
在不斷進步的時代，接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的辦公室行政人員崗位職責，歡迎大家分享。
辦公室行政人員崗位職責1
1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
2、協助起草、修改和完善人力資源相關管理制度;
3、制定招聘計劃，開展招聘工作;培訓管理督導工作;
4、協助薪酬計發工作，并不斷完善績效管理體系和具體實施辦法;
5、協助公司日常勞動人事管理;
6、協助維護員工關系;
7、密切與各部門的聯系，做好各部門協調工作;
8、協助管理公司各項行政事務。
辦公室行政人員崗位職責2
1、采購部、銷售部各類文檔的管理;
2、與供應商、財務部和業務員的溝通協調工作;
3、銷售訂單下達、貨款來貨跟進，隨貨同行單、進項發票核對，銷售流向跟進;
4、供應商、客戶資料的跟進;
5、上級交辦的`其他工作。
6.資料管理及淘寶平臺/拼多多 平臺管理業務跟進
辦公室行政人員崗位職責3
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責公司人事行政的政策、制度與流程的'擬訂與督導實施;
5、負責公司員工的管理、指導、培訓及評估，推動公司人才梯隊建設;
6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協助推動公司理念及企業文化的形成，搭建公司企業文化建設體系，制定企業文化推廣計劃、方案，維護企業內/外文化形象;
辦公室行政人員崗位職責4
1、協助主管對公司招聘、入職及全公司人事異動等相關事項
2、協助部門經理完成公司行政事務及各部門日常事務工作
3、協助經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務
4、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作
5、負責公司快件及傳真的.收發和傳遞
6、做好公司各部門之間的溝通、協調工作;
7、完成公司領導交待的臨時性工作。
辦公室行政人員崗位職責5
1、組織、建立辦公室各項管理制度及監督執行情況。
2、對內負責與設計部、人事部、財務部的對接，協調各部門有序工作。
3、對外負責公司來訪接待、與物業公司、協議酒店的合同簽訂及對接管理。
4、負責公司行政費用的預算、申請、報銷與管控。
5、全面負責辦公室工作，對辦公室人員工作進行協調安排。
6、組織辦公用品、耗材、固定資產的供應、采購、管理工作。
7、組織檢查監督公司環境衛生、綠化養護和維修、維保工作。
8、安排公司重大會務接待活動以及各部門的'會議準備。
9、負責公司車輛管理、調度與維修保養。
10、完成總經理交辦的其他任務。
任職要求：
1、形象氣質佳，行政管理、企業管理、工商管理等相關專業本科以上學歷；
2、具有良好的責任心、溝通能力及管理能力；
3、具備3年以上辦公室同崗位工作經驗；
4、有C1以上駕照，駕齡不少于3年；
5、熟悉現代化企業的系統化運作和管理，熟悉企業行政管理知識，有一定的法律知識；
1、大專以上學歷，熟悉各類辦公軟件的使用，特別是excel和PPT的使用操作。
2、品行端正，普通話標準，具有較強的語言表達能力。
3、溝通能力強，具備良好的寫作能力。
4、熱愛職業教育事業，具備較強的學習能力。
5、熟悉微信公眾平臺的運營，會ps、cdr者優先考慮。
辦公室行政人員崗位職責6
一、崗位概述
辦公室行政人員是公司內部重要的支持部門之一，負責協助公司領導處理日常行政事務，確保公司各項工作的順利進行。辦公室行政人員需要具備良好的組織協調能力、溝通能力和服務意識，能夠應對各種突發情況，為公司員工提供優質的服務。
二、崗位職責詳解
1.日常辦公事務管理：負責日常辦公用品的采購、發放、登記管理，確保辦公設備的正常運行。負責辦公室環境的維護和清潔，保持公司內部的整潔和舒適。
2.檔案管理：負責各類檔案的整理、歸檔、保管和利用，確保檔案的完整性和安全性。
3.文件傳遞：負責將公司內部各部門之間的文件及時、準確地傳遞，確保信息溝通的暢通無阻。
4.會議管理：負責會議前的準備工作，如會議通知、會議資料的準備等。在會議中，需要負責會議記錄和錄音，以便會后整理會議紀要。在會議結束后，需要負責會議后的工作，如會議資料的歸檔等。
5.物品采購：根據公司需求，負責采購辦公設備、文具等物品，并確保物品的質量和價格符合公司要求。
6.員工福利：負責員工福利的申請和發放，如節日禮品、生日禮物等。
7.接待工作：負責公司來訪人員的接待工作，如安排座位、倒茶水等。同時需要保持熱情周到的服務態度，為公司樹立良好的形象。
8.內部溝通：需要保持與各部門之間的良好溝通，協助領導處理日常行政事務，確保公司各項工作的順利進行。
9. 領導交辦的其他工作。
三、任職要求
1.大專及以上學歷，行政管理、文秘等相關專業優先。
2.具備2年以上行政管理工作經驗，熟悉行政工作流程。
3.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。
4.具備較強的組織協調能力和溝通表達能力，能夠處理各種突發情況。
5.工作細致、認真，具備較強的服務意識和團隊合作精神。
6.具備一定的英語聽說讀寫能力者優先考慮。
四、工作權限
1.對公司辦公用品的采購和使用進行監督和管理。
2.對公司檔案進行整理、歸檔、保管和利用。
3.對公司內部文件進行及時、準確的傳遞。
4.根據公司需求進行物品采購，并確保物品的質量和價格符合公司要求。
5.有權拒絕不符合公司規定的請購物品或報銷申請。
6.有權向上級領導反映工作中發現的問題和建議。
7.有權參加與工作有關的培訓、會議等活動。
五、職業發展與晉升空間
辦公室行政人員作為公司內部重要的支持部門之一，具有廣闊的職業發展空間和晉升機會。隨著公司規模的'擴大和業務的拓展，辦公室行政人員的需求量也在不斷增加，晉升機會也隨之增加。同時，辦公室行政人員可以通過不斷的學習和實踐，提升自己的專業和管理能力，向更高的職位發展。
總之，辦公室行政人員是公司內部重要的支持部門之一，需要具備良好的組織協調能力、溝通能力和服務意識，能夠應對各種突發情況，為公司員工提供優質的服務。同時，辦公室行政人員具有廣闊的職業發展空間和晉升機會。
辦公室行政人員崗位職責7
1、負責老板日程安排，個人事務處理;
2、負責公司前臺接待及電話轉接;
3、負責公司日常行政管理的運作(包括辦公室日常的快遞收發、文件收發、客人接待等等);
4、負責公司環境的.管理及監督維護;
5、 上級交代的其他工作。
辦公室行政人員崗位職責8
1、負責員工招聘工作，發展招聘信息及安排人員面試;
2、負責員工薪資獎金計算;
3、及時準確回答員工有關的咨詢及處理突發事件;
4、加強企業文化建設，員工活動開展、工會管理;
5、根據領導的差旅安排進行行程預定工作，收集并整理報銷材料;
6、根據領導需要安排會議。
辦公室行政人員崗位職責9
1、熟悉各種物資及供應商的'開發渠道及市場變化，進行新品及新供應商開發、資質審核、樣板跟蹤等工作;
2、善于溝通談判，負責產品招標、采購價格以及合同條款洽談;
3、嚴格把控采購質量，對購進的物料進行必要的驗收以及協助各部門的使用問題解決;
4、與供應商簽訂合同以及營收費用跟進，結算單據復核
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