貿(mào)易崗位職責(zé)(必備15篇)
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家收集的貿(mào)易崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
貿(mào)易崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、有悟性,肯學(xué)肯吃苦,無經(jīng)驗(yàn)亦可;
2、可以配合工作隨時(shí)加班;
3、英語書寫熟練;
4、有國貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
任職要求:
1、三觀正確,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),紡織、服裝類專業(yè)優(yōu)先。(應(yīng)屆生亦可)
2、英語熟練。
貿(mào)易崗位職責(zé)2
1.開展業(yè)務(wù)拓展市場，開發(fā)，維持客戶。
2.收集市場信息，供應(yīng)市場報(bào)告。
3.業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)，洽談和談判。
4.訂單的處理，工作流程的處理。
5.對工作文件的'整理，處理和相關(guān)業(yè)務(wù)的分析。
6.貨款的收回。
貿(mào)易崗位職責(zé)3
1、梳理區(qū)域內(nèi)潛在客戶，制定市場開拓計(jì)劃;
2、根據(jù)梳理的客戶，擬定拜訪計(jì)劃，開發(fā)團(tuán)購客戶;
3、負(fù)責(zé)銷售訂單下達(dá)、跟進(jìn)以及售后服務(wù);
4、負(fù)責(zé)客戶對賬及貨款回收;
5、負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃并組織資源完成;
貿(mào)易崗位職責(zé)4
一、行政方面職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。
3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示等文件。
4.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。
5.收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司年度大事記。
6.負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實(shí)施。
7. 負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;負(fù)責(zé)對后勤、保潔工及保安的管理。
8. 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)罰事宜。對各崗位及其場所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。
9. 負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求，管理制度《人事行政崗位職責(zé)》。
10.負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)，開展年度總結(jié)評比和表彰活動(dòng)。
11.負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。 12.負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織。 13.負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。
14.負(fù)責(zé)并監(jiān)督實(shí)施對員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。 15.負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。
16.加強(qiáng)部門之間的`協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。
17.負(fù)責(zé)與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭取政策支持。
二、人事方面職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的策劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
2. 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
3. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
4. 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符。
5. 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
6. 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)。
7. 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
8. 對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。
9. 負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，簡歷行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。
10.制定績效評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系更夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系。
11.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級、升值、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。
12.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。 13.負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。
14.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜。
15.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。 16.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
貿(mào)易崗位職責(zé)5
職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的國際市場銷售及推廣
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)
2、口語表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力和交際技巧
3、具備一定的'市場分析和判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識
4、有責(zé)任心，能承受較大工作壓力
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
貿(mào)易崗位職責(zé)6
職位描述
1、負(fù)責(zé)編寫公司的`各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)對預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控;
3、協(xié)助編制、審核財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)對原始報(bào)銷單進(jìn)行審核，指導(dǎo)會計(jì)按部門歸集各項(xiàng)費(fèi)用，編制各部門費(fèi)用明細(xì)表，定期分析及提供建議。
任職資格
1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、等相關(guān)大專以上學(xué)歷;
2、3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測、分析能力;
4、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
貿(mào)易崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1.解答客戶相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢;
2.根據(jù)客戶委托及銷售報(bào)價(jià)安排檢驗(yàn)，按照KPI要求完成跟單工作;
3.協(xié)助銷售統(tǒng)計(jì)相關(guān)信息;
4.完成主管安排的其他工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)先應(yīng)屆畢業(yè)生亦可);
2.英語六級，具有較好的聽，說，讀，寫的'能力;
3.普通話，具備良好的溝通能力語言表達(dá)能力，親和力和團(tuán)隊(duì)合作的精神;
4.能夠承受巨大的工作壓力，接受加班;
5.具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識，工作態(tài)度積極，勤奮;
6.誠信。
貿(mào)易崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃,完成公司制定下放的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的'LNG市場開發(fā)工作,包括LNG天然氣點(diǎn)供貿(mào)易和分布式能源的業(yè)務(wù)拓展;
3、負(fù)責(zé)收集燃?xì)庑袠I(yè)和點(diǎn)供客戶信息,整理并分析,了解客源市場布置,建立客戶資料庫;
4、負(fù)責(zé)點(diǎn)供項(xiàng)目客戶及有關(guān)部門的關(guān)系維護(hù)工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、油氣儲運(yùn)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)為佳;
2、至少一年以上的市場銷售、客戶開拓工作經(jīng)驗(yàn),有天然氣(LNG)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,積極向上的工作態(tài)度,吃苦耐勞的工作精神;
4、能夠接受區(qū)域出差者優(yōu)先考慮。
貿(mào)易崗位職責(zé)9
1、區(qū)域銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行：
根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計(jì)劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標(biāo)；
組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷售計(jì)劃的'完成情況，出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正，保證實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)；
2、銷售回款：
指導(dǎo)下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時(shí)跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；
貿(mào)易銷售經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、銷售費(fèi)用控制：根據(jù)公司的銷售費(fèi)用管理規(guī)定及銷售部門的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費(fèi)用，保證完成公司的銷售費(fèi)用控制指標(biāo)；
2、市場開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo)，配合市場部門組織實(shí)施本區(qū)域市場開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升；
3、了解客戶需求動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤，以實(shí)現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標(biāo)；
貿(mào)易崗位職責(zé)10
1、按固定線路拜訪并開發(fā)新客戶，努力尋找新的.銷售機(jī)會點(diǎn);
2、盡量提高品牌和包裝的鋪貨率，突出重點(diǎn)銷售單品;
3、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，應(yīng)變能力及動(dòng)手能力強(qiáng)，有一定的商務(wù)談判技能。
4、對工作有高度熱情和責(zé)任心，自我控制能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
貿(mào)易崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的核算和管理;
2、認(rèn)真審查臨時(shí)借支的用途、金額和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行采購領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制使用限額和報(bào)銷期限;
3、正確編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證并及時(shí)傳遞;
4、嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報(bào)銷的.有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全;
5、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價(jià)證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報(bào)表等會計(jì)資料的整理、歸檔工作;
6、認(rèn)真做好應(yīng)收、應(yīng)付賬款的管理工作，及時(shí)高效完成各收付款工作。
7、審核全部原始憑證、支出憑證和會計(jì)憑證，定期盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，審核銀行存款對賬單和銀行調(diào)節(jié)表，做到賬單相符、賬表相符、賬賬相符;
8、負(fù)責(zé)費(fèi)用監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核費(fèi)用發(fā)生的合法性、合理性和真實(shí)性，并按部門歸集、分配各項(xiàng)管理費(fèi)用，編制各部門費(fèi)用明細(xì)表，定期進(jìn)行縱向分析;
9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作;
10、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，編制公司月度、年度會計(jì)報(bào)表、年度會計(jì)決算表等報(bào)表。年末進(jìn)行審計(jì)和匯算清繳工作;
11、審核確定每月申報(bào)的各項(xiàng)稅負(fù)：增值稅，營業(yè)稅，附稅，個(gè)人所得稅，印花稅，季度的企業(yè)所得稅等，及時(shí)準(zhǔn)確完成報(bào)稅工作;
12、及時(shí)完成會計(jì)資料的歸檔工作，妥算保管會計(jì)資料，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
貿(mào)易崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1 、負(fù)責(zé)食品、飼料、醫(yī)藥以及化工中間體的銷售工作及產(chǎn)品開發(fā);
2 、負(fù)責(zé)客戶的.開發(fā)及維護(hù)。
崗位要求:
1、有5年以上的外銷工作經(jīng)歷，對產(chǎn)品和市場敏感度較高，有意愿做市場營銷工作;
2、有機(jī)化學(xué)、醫(yī)藥化工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷 ;
3 、英語或西班牙語等語言流利;
4、工作主動(dòng)勤奮，溝通能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神。
貿(mào)易崗位職責(zé)13
采購貿(mào)易總監(jiān)全面分管公司采購貿(mào)易管理:
1、負(fù)責(zé)煤炭、磷礦等肥料原材物料、設(shè)備等的采購;
2、自產(chǎn)化工產(chǎn)品銷售;
3、進(jìn)行肥料相關(guān)原料貿(mào)易,完成年度利潤指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)采購過程管理;
5、內(nèi)部協(xié)調(diào)與外部聯(lián)系;
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
招聘需求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、具有肥料、化工企業(yè)采購管理、貿(mào)易管理等五年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、對市場敏感,能預(yù)測市場動(dòng)態(tài),抓住時(shí)機(jī)進(jìn)行采購;
4、良好的職業(yè)道德,對企業(yè)忠誠,為企業(yè)爭取利潤;
5、有大、中型企業(yè)或外資企業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
全面分管公司采購貿(mào)易管理:
1、負(fù)責(zé)煤炭、磷礦等肥料原材物料、設(shè)備等的采購;
2、自產(chǎn)化工產(chǎn)品銷售;
3、進(jìn)行肥料相關(guān)原料貿(mào)易,完成年度利潤指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)采購過程管理;
5、內(nèi)部協(xié)調(diào)與外部聯(lián)系;
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
招聘需求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、具有肥料、化工企業(yè)采購管理、貿(mào)易管理等五年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、對市場敏感,能預(yù)測市場動(dòng)態(tài),抓住時(shí)機(jī)進(jìn)行采購;
4、良好的.職業(yè)道德,對企業(yè)忠誠,為企業(yè)爭取利潤;
5、有大、中型企業(yè)或外資企業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
貿(mào)易崗位職責(zé)14
職位描述：
負(fù)責(zé)制定和完成所轄區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度產(chǎn)品銷售計(jì)劃和目標(biāo)；
產(chǎn)品銷售過程（客戶談判、客戶需求識別、合同簽訂、發(fā)票管理、售后跟蹤）的控制、管理，并負(fù)責(zé)實(shí)施；
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場信息收集和新產(chǎn)品的推廣；
根據(jù)客戶個(gè)性化需求，協(xié)調(diào)進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)；
負(fù)責(zé)銷售賬款的回籠與催收；
終端客戶的`需求調(diào)研，收集并反饋客戶需求信息；
負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)與管理；
客戶服務(wù)體系（客戶需求、客戶基本信息及客戶檔案）的建立；
客戶投訴處理；
客戶的接待等。
任職資格：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)歷：3年以上進(jìn)出口工作經(jīng)驗(yàn)，工科背景優(yōu)先，英語精通，二外韓語優(yōu)先；
3、其他要求：熟練使用辦公軟件，具備熟練的英語應(yīng)用及對話能力； 熟悉外貿(mào)相關(guān)政策，熟悉外貿(mào)流程，熟悉b2b相關(guān)平臺的操作。
貿(mào)易崗位職責(zé)15
一、按照國家會計(jì)制度規(guī)定記賬、復(fù)賬、報(bào)賬、做到手續(xù)完備，教字準(zhǔn)確，賬目清楚，報(bào)賬及時(shí)。
二、按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及對向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，當(dāng)好公司參謀。
三、妥善保管會計(jì)憑證，會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表和其它會計(jì)資料。
四、完成公司交付的'財(cái)務(wù)分析與信息管理任務(wù)。
五、財(cái)務(wù)檔案管理。
六、進(jìn)行日常的財(cái)務(wù)監(jiān)督。
七、每月定期將公司所有資金所存情況及分布情況，應(yīng)收
應(yīng)付款連同報(bào)表上傳總經(jīng)理。
八、完成公司主管領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
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