貿(mào)易銷售崗位職責(zé)(精選)
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編整理的貿(mào)易銷售崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)1
1、銷售信息管理：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預(yù)測并制定對策，及時向相關(guān)部門提供建議；
對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；
2、銷售團隊建設(shè)：
根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的.銷售團隊，支持銷售目標的達成。
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、與客戶協(xié)商、談判，確立合同項目，包括產(chǎn)品的價格、數(shù)量(重量)、規(guī)格、包裝，品牌及其他要求;貿(mào)易國別;貿(mào)易術(shù)語;付款方式;嘜頭;交貨期;目的港;品質(zhì)標準及其他條款;
2、備貨期間，對定單生產(chǎn)情況進行跟蹤，并告知客戶生產(chǎn)進度和交貨時間。
3、處理好定單和索賠問題，保證交貨期和產(chǎn)品質(zhì)量，協(xié)調(diào)與客戶之間的關(guān)系。
任職要求：
1、大學(xué)本科學(xué)歷，國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)或英語專業(yè)，cet-4或tem4。
2、 25歲以上，具有1-3年以上國際貿(mào)易工作經(jīng)驗。
3、具備國際貿(mào)易及財務(wù)相關(guān)知識，有良好的表達能力，通曉相關(guān)法律知識，并熟練掌握談判及溝通技能。
4、熟練使用各種辦公軟件，具有較強的英語聽說能力和讀寫能力，具備出色的.執(zhí)行能力，強烈的責(zé)任心，良好的團隊合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，較強溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力。
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)3
1.負責(zé)銷售業(yè)務(wù)的市場開發(fā)維護,確保年度銷售指標的完成;
2.負責(zé)收集、整理和分析市場信息,對市場需求向公司做出及時反饋;
3.負責(zé)銷售回款的跟進,保證貨款按時到賬;
4.負責(zé)定期客戶回訪,降低客戶投訴;
任職資格:
1.電子,國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.三年以上從事電子元器件國際貿(mào)易銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3.英語(或西班牙語)聽說讀寫俱佳,能流利地與國外客戶交流;
4.良好的.溝通技能,有責(zé)任心和進取心。
5.年齡:25~45歲,上述條件優(yōu)異者,可放寬條件。
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)4
1.負責(zé)銷售業(yè)務(wù)的市場開發(fā)維護，確保年度銷售指標的完成; 2.負責(zé)收集、整理和分析市場信息，對市場需求向公司做出及時反饋;
3.負責(zé)銷售回款的跟進，保證貨款按時到賬; 4.負責(zé)定期客戶回訪，降低客戶投訴;
任職資格：
1.電子，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.三年以上從事電子元器件國際貿(mào)易銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3.英語(或西班牙語)聽說讀寫俱佳，能流利地與國外客戶交流; 4.良好的'溝通技能，有責(zé)任心和進取心。
5.年齡：25~45歲，上述條件優(yōu)異者，可放寬條件。
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)5
銷售信息管理：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預(yù)測并制定對策，及時向相關(guān)部門提供建議；
對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；
銷售團隊建設(shè)：
根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的.考核目標并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)
1。負責(zé)銷售業(yè)務(wù)的市場開發(fā)維護，確保年度銷售指標的'完成；
2。負責(zé)收集、整理和分析市場信息，對市場需求向公司做出及時反饋；
3。負責(zé)銷售回款的跟進，保證貨款按時到賬；
4。負責(zé)定期客戶回訪，降低客戶投訴；
任職資格：
1。電子，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2。三年以上從事電子元器件國際貿(mào)易銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
3。英語（或西班牙語）聽說讀寫俱佳，能流利地與國外客戶交流；
4。良好的溝通技能，有責(zé)任心和進取心。
5。年齡：25~45歲，上述條件優(yōu)異者，可放寬條件。
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)7
1、客戶關(guān)系管理：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；
負責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；
2、售后服務(wù)：
依據(jù)公司的'售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點，通過與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實現(xiàn)售后服務(wù)目標；
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)8
1、負責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，完成本個人年度銷售計劃。
2、制定本區(qū)域年度市場拓展及銷售計劃報告。 3、完成新客戶市場開拓及銷售任務(wù)執(zhí)行情況。
4、負責(zé)簽訂銷售合同，并跟蹤訂單，及時與客戶溝通進展情況。 5、做好發(fā)貨臺帳，及時與客戶和公司財務(wù)核對應(yīng)收貨款，保證貨款回籠。
6、定期走訪客戶，及時了解市場、競爭對手及客戶需求，提高客戶滿意度。
7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
8、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告，為公司重大決策提供信息支持。
9、建立本區(qū)域客戶檔案并進行實時更新。
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)9
銷售費用控制：
根據(jù)公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預(yù)算指標，組織下屬嚴格按照費用預(yù)算指標完成銷售任務(wù)，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標；
市場開發(fā)：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標，配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產(chǎn)品品牌的'提升；
了解客戶需求動態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤，以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標；
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)供應(yīng)鏈公司澳洲進口產(chǎn)品的銷售和推廣;
2、制定營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、負責(zé)部門的`日常管理及問題處理;
4、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
5、負責(zé)轄區(qū)市場及競品信息的收集;
6、管理維護客戶關(guān)系以及制定與實施客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求：
1.30歲以上，貿(mào)易、物流專業(yè)畢業(yè);
2、具有5年以上內(nèi)外貿(mào)銷售管理或3年以上電商直采平臺采購管理經(jīng)驗;
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)
1、聯(lián)系客戶，尋求訂單，并協(xié)助商務(wù)談判與簽訂合同；
2、負責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)的洽談、簽約、單證審核、定單管理、運輸、報關(guān)、收匯、核銷等；
3、負責(zé)對外貿(mào)定單的評估、跟蹤、管理和風(fēng)險控制；
4、負責(zé)所接定單的生產(chǎn)和貨源，貨物檢驗、商檢報關(guān)等過程的跟蹤，及時處理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題；
5、負責(zé)客戶資料的.整理，做好客戶要求的及時反饋和處理；
6、完成公司總經(jīng)理臨時交辦的工作。
任職資格
1、國際貿(mào)易本科畢業(yè)，熟練外貿(mào)業(yè)務(wù)基本流程；
2、英語4級；聽說讀寫好，口語佳者優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗一年以上；
4、富有團隊合作精神，責(zé)任心強，忠職愛業(yè)，具有較強的職業(yè)素養(yǎng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)12
一、客戶關(guān)系管理：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；
負責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；
二、售后服務(wù)：
依據(jù)公司的'售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點，通過與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實現(xiàn)售后服務(wù)目標；
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)13
1、區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行：
根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標；
組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，保證實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標；
2、銷售回款：
指導(dǎo)下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的.重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；
貿(mào)易銷售經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、銷售費用控制：根據(jù)公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預(yù)算指標，組織下屬嚴格按照費用預(yù)算指標完成銷售任務(wù)，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標；
2、市場開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標，配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產(chǎn)品品牌的提升；
3、了解客戶需求動態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤，以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標；
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、通過網(wǎng)絡(luò)操作和產(chǎn)品上傳；
2、利用網(wǎng)絡(luò)洽談并促成訂單；
3、負責(zé)訂單發(fā)貨前的單據(jù)制作與確認工作；
4、負責(zé)整理產(chǎn)品資料，并收集行業(yè)外貿(mào)信息并做整理；
5、負責(zé)整理詢盤跟進信息，并建立客戶檔案管理；
6、同公司各部門密切協(xié)作，建立無障礙溝通與合作；
7、及時做好文件的分類管理及備案留存工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)交予的其他相關(guān)性工作；
任職要求：
1、國際貿(mào)易、商務(wù)英語及相關(guān)專業(yè)，或有相關(guān)外貿(mào)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉電子商務(wù)；
3、具有良好的英語口語基本和溝通能力；
4、具有良好的電子商務(wù)信函書寫的能力；
5、具有良好的與客戶談判的'經(jīng)驗與能力；
6、具有一定的自主開發(fā)客戶的能力；
7、具有積極向上的態(tài)度，有主動自主學(xué)習(xí)的能力；
8、具有較強的客戶服務(wù)意識、理解和溝通能力，以及團隊合作精神；
9、具有一定的穩(wěn)定性，能同企業(yè)長期共同發(fā)展。
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)15
一、銷售信息管理：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預(yù)測并制定對策，及時向相關(guān)部門提供建議；
對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析；保證銷售信息的`及時性、準確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；
二、銷售團隊建設(shè)：
根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。
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