精無故曠工處罰通告

精無故曠工處罰通告

精無故曠工處罰通告1

　　本公司_____部員，于20_____年_____月_____日曠工_____天，嚴重違反了公司規章制度第_____條：（規章內容）；根據規定處罰_____元。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度！

　　工作就是責任，責任重于泰山！

　　_____公司

　　20_____年_____月_____日

精無故曠工處罰通告2

　　現有公司員工，于20_____年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工_____天（周末不列入）。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的'工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對李作出以下處理：

　　一、扣除當月全勤獎金￥200元；

　　二、扣除當月5天基本工資共_____元；

　　三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。

　　______有限公司

　　20_____年_____月_____日

精無故曠工處罰通告3

　　生產二組員工于_____月_____日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予記曠工四小時，4小時3=12小時，報財務核算，從賬目中扣除12小時工資。

　　其次予以通報批評。

　　制衣辦公室

　　20_____年_____月_____日

精無故曠工處罰通告4

　　茲有我廠職工_____，男，現年_____歲，系_____車間工種。

　　該同志自20_____年_____月_____日到20_____年_____月_____日連續曠工_____日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予_____處分。

　　特此通知

　　______廠辦

　　_____年_____月_____日

精無故曠工處罰通告5

______：

　　你于20_____年_____月_____日至_月_日沒來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20_____年_____月_____日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。

　　特此通知

　　______公司

　　20_____年_____月_____日

精無故曠工處罰通告6

全體員工：

　　茲有我公司生產部員工______，該自20_____年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予______嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

　　特此通知

北京______有限公司

　　　20_____年_____月_____日

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