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            無(wú)故曠工處罰通告

            時(shí)間:2023-07-12 09:30:26 通告范文 我要投稿

            (精)無(wú)故曠工處罰通告

            無(wú)故曠工處罰通告1

              生產(chǎn)二組員工于x月x日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予記曠工四小時(shí),4小時(shí)3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從賬目中扣除12小時(shí)工資。

            (精)無(wú)故曠工處罰通告

              其次予以通報(bào)批評(píng)。

              制衣辦公室

              20xx年xx月xx日

            無(wú)故曠工處罰通告2

            xxx:

              你于20xx年xx月xx日至x月x日沒(méi)來(lái)上班,也未請(qǐng)假,公司視為曠工處理。限你于20xx年xx月xx日前,回公司上班。否則,視為自動(dòng)離職,一切后果自負(fù)。

              特此通知

              x公司

              20xx年xx月xx日

            無(wú)故曠工處罰通告3

              生產(chǎn)二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時(shí),4小時(shí)乘3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從xxxx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。

              xxxxxx制衣辦公室

              20xxxx-1-27

            無(wú)故曠工處罰通告4

              生產(chǎn)二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時(shí),4小時(shí)xx3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從xxxx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。

              xxxxxx制衣辦公室

              20xx年xx月xx日

            無(wú)故曠工處罰通告5

              本公司xx部員,于20xx年xx月xx日曠工x天,嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度第xx條:(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰xx元。

              望全體員工引以為戒,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度!

              工作就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山!

              xx公司

              20xx年xx月xx日

            無(wú)故曠工處罰通告6

              茲有我廠職工xx,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間工種。

              該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。

              特此通知

              x廠辦

              xx年xx月xx日

            無(wú)故曠工處罰通告7

              現(xiàn)有公司員工,于20xx年10月19日至10月25日,在沒(méi)有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下,無(wú)故曠工X天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的`順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對(duì)李作出以下處理:

              一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金¥200元;

              二、扣除當(dāng)月5天基本工資共XX元;

              三、罰款¥100元。請(qǐng)全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

              xxx有限公司

              20xx年12月3日

            無(wú)故曠工處罰通告8

            全體員工:

              茲有我公司生產(chǎn)部員工XX,該自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請(qǐng)假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,依照公司規(guī)章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律,從即日起給予XX嚴(yán)重警告處分,以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

              再者從近期月考勤查看,遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意,端正工作態(tài)度,以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

              特此通知

              北京XXXX有限公司

            二零一二年三月七日

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