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            無故曠工處罰通告

            時(shí)間:2023-08-11 18:26:23 通告范文 我要投稿

            【熱】無故曠工處罰通告

            無故曠工處罰通告1

            全體員工:

            【熱】無故曠工處罰通告

              茲有我公司生產(chǎn)部員工______,該自20_____年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,依照公司規(guī)章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律,從即日起給予______嚴(yán)重警告處分,以上處分將計(jì)入年終考評。

              再者從近期月考勤查看,遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意,端正工作態(tài)度,以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

              特此通知

            北京______有限公司

               20_____年_____月_____日

            無故曠工處罰通告2

            車間全體員工:

              為了加強(qiáng)車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊上的`規(guī)定,現(xiàn)對車間員工XX曠工進(jìn)行處罰決定:

              1、根據(jù)員工手冊上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;

              2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

              3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工XX曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。特此通告!

              主題詞:

              抄報(bào):

              抄送:綜合管理部,生產(chǎn)技術(shù)部XX有限公司綜合管理部印共印1份

            xxx

            20xx年xx月xx日

            無故曠工處罰通告3

              生產(chǎn)二組員工于_____月_____日下午無故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予記曠工四小時(shí),4小時(shí)3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從賬目中扣除12小時(shí)工資。

              其次予以通報(bào)批評。

              制衣辦公室

              20_____年_____月_____日

            無故曠工處罰通告4

              現(xiàn)有公司員工xxxx,于20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工xx天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的`工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對李曉君同志作出以下處理:

              一、扣除當(dāng)月全勤獎金¥200元;

              二、扣除當(dāng)月5天基本工資共xxxx元;三、罰款¥100元。請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

              xxxx有限公司

              xx年12月3日

            無故曠工處罰通告5

              茲有我廠職工_____,男,現(xiàn)年_____歲,系_____車間工種。

              該同志自20_____年_____月_____日到20_____年_____月_____日連續(xù)曠工_____日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予_____處分。

              特此通知

              ______廠辦

              _____年_____月_____日

            無故曠工處罰通告6

              本公司_____部員,于20_____年_____月_____日曠工_____天,嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度第_____條:(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰_____元。

              望全體員工引以為戒,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度!

              工作就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山!

              _____公司

              20_____年_____月_____日

            無故曠工處罰通告7

              茲有我廠職工xx,男,現(xiàn)年x歲,系x車間x工種。

              該同志自20xx年xx月xx日到x年xx月xx日連續(xù)曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠x規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。

              特此通知

              xx廠辦

              20xx年12月x日

            無故曠工處罰通告8

            全體員工

              現(xiàn)有公司員工xx,于20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工xx天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的.順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對李曉君同志作出以下處理:

              一、扣除當(dāng)月全勤獎金¥200元;

              二、扣除當(dāng)月5天基本工資共xx元;三、罰款¥100元。請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

              xx有限公司

              xx年12月3日

            無故曠工處罰通告9

              生產(chǎn)二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時(shí),4小時(shí)乘3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從xxxx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評。

              xxxxxx制衣辦公室

              20xxxx-1-27

            無故曠工處罰通告10

            xxx:

              你于20xx年xx月xx日至x月x日沒來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于20xx年xx月xx日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切后果自負(fù)。

              特此通知

              x公司

              20xx年xx月xx日

            無故曠工處罰通告11

              茲有我廠職工______,男,現(xiàn)年____歲,系____車間____工種。

              該同志自20____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠____規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予________處分。

              特此通知

              ______廠辦

              20____年12月____日

            無故曠工處罰通告12

            ______:

              你于20_____年_____月_____日至_月_日沒來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于20_____年_____月_____日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切后果自負(fù)。

              特此通知

              ______公司

              20_____年_____月_____日

            無故曠工處罰通告13

              現(xiàn)有公司員工,于20_____年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工_____天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的`工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對李作出以下處理:

              一、扣除當(dāng)月全勤獎金¥200元;

              二、扣除當(dāng)月5天基本工資共_____元;

              三、罰款¥100元。請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

              ______有限公司

              20_____年_____月_____日

            無故曠工處罰通告14

              現(xiàn)有公司員工,于20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工X天(周末不列入)。此員工的`行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對李作出以下處理:

              一、扣除當(dāng)月全勤獎金¥200元;

              二、扣除當(dāng)月5天基本工資共XX元;

              三、罰款¥100元。請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

              xxx有限公司

              20xx年12月3日

            無故曠工處罰通告15

              生產(chǎn)二組員工于x月x日下午無故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予記曠工四小時(shí),4小時(shí)3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從賬目中扣除12小時(shí)工資。

              其次予以通報(bào)批評。

              制衣辦公室

              20xx年xx月xx日

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