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法務(wù)面試技巧和注意事項
一、面試開始題(自我評估)
簡單介紹下你自己，概括的說你的愛好、特長，自己的性格有哪些特點(diǎn)。 你認(rèn)為你是一個挑戰(zhàn)型的還是穩(wěn)健性的性格?
以組織過的或者參加組織過的一次比較大型的活動為例，談一下你的收獲、體會和教訓(xùn) 在工作中，對你來說最重要的兩三件事是什么?
你為自己設(shè)定了什么樣的目標(biāo)?你打算如何實(shí)現(xiàn)它們?
二、與求職者工作歷史有關(guān)的問題
在XX公司主要從事什么工作?
請具體說明。 什么會離開上一家公司?
(哪些原因?qū)е履憧紤]離開你目前的公司?) 上一份工作中收獲了什么?
簡單談下之前的工作內(nèi)容和業(yè)績? 你覺得在你原來的領(lǐng)域面對的最大挑戰(zhàn)是什么?
你認(rèn)為在你所從事的具體工作中，獲得成功的關(guān)鍵因素有哪些?
你以前的工作經(jīng)驗(yàn)是否有助于你勝任更高的職位?為什么?
在你所從事的工作中，哪一項工作最無關(guān)緊要? 問題是如何看待的?
三、確定求職動機(jī)的問題
為什么來我們公司面試?(你為什么對我們的工作職位感興趣?) 面試之前做了哪些準(zhǔn)備呢?
你對自己未來的職業(yè)生涯規(guī)劃。 你對未來的老板有哪些期望?
你想在我們公司找到哪些在你原來公司找不到的東西?
請說說，對你來說，什么樣的工作氛圍才是非常適宜的?
請你說說，你為什么認(rèn)為經(jīng)常跳槽正代表著你的工作能力?
四、確定工作能力的問題
專業(yè)能力簡單談下公司法務(wù)和律師之間的區(qū)別?
談?wù)勀銘?yīng)聘這個職位的優(yōu)勢和劣勢。 你覺得能為我們做哪些事而別人不能做?
到目前為止，你做的最出色的工作是什么?你能描述一下你碰到問題的項目嗎?你是如何解決這些問題的?最終取得了什么結(jié)果?
要想在這個行業(yè)取得成功，你認(rèn)為必須具備什么樣的個性品質(zhì)?有效的溝通技能 請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好?
你認(rèn)為一個好的溝通者應(yīng)該具備哪些條件?
請你講一下和一個有非常糟糕習(xí)慣的人在一起工作的經(jīng)歷，你會怎樣使對方改變他的不良行為?
我想知道你曾經(jīng)遇到的最有挑戰(zhàn)性的溝通方面的問題。你為什么認(rèn)為那次經(jīng)歷對你最富有挑戰(zhàn)性，你是怎樣應(yīng)對的?
若你的經(jīng)理讓你告訴你的某位同事“表現(xiàn)不好就走人”，你該怎樣處理這件事?
工作主動性說一個你曾經(jīng)干了些份外工作的經(jīng)歷。你為什么要承擔(dān)那么多的份外工作?
請講這樣一個經(jīng)歷：你獲得了很難得到的一些資源，這些資源對你完成工作目標(biāo)特別重要。 你前任工作中，都干了哪些有助于你提高工作創(chuàng)造性的事情?
在你前任工作中，你曾經(jīng)試圖解決了哪些與你工作責(zé)任無關(guān)的公司問題?假設(shè)你的老板不在，你不得不做出超過你權(quán)限的決定，你該怎么做?
假設(shè)給你分配一個項目，這個項目除了完成期限外，既沒有歷史，也沒有操作說明，你該怎么開始這個項目?
你想承擔(dān)多更大的責(zé)任嗎?為什么?
講一個你突然接到某個預(yù)想不到的任務(wù)的經(jīng)歷。在你以前的工作中，你曾經(jīng)解決過多少本來不屬于你職權(quán)范圍內(nèi)的一些公司的問題?
工作中，你認(rèn)為哪些情形是比較危險的?為什么?
繼續(xù)學(xué)習(xí)能力請講講你從某個項目或任務(wù)中學(xué)到了什么?
為了提升你的工作效率，近來你都做了些什么?
講一個這樣的經(jīng)歷：發(fā)生一件對你來說很糟糕的事情，但后來證明，你從這個糟糕的事件中學(xué)到了很多。過去12個月里，你投資多少錢和時間用于自我發(fā)展的，你為什么要這樣做?
告訴我，你是怎樣有意識的提高自己的工作技能、知識和能力的?
你用什么辦法來達(dá)到 你近來接受的哪些教育經(jīng)歷有助于你干好這個工作?
為了干這個工作，你都做了哪些準(zhǔn)備?
假如你的老板就你的工作和技能做出一些評價，但這些評價與實(shí)際不符，你該怎樣辦?
五、結(jié)束問題
如果你被聘用的話，你會帶來什么其他人不能帶來的優(yōu)點(diǎn)和長處?
如果我們錄用你，你將如何開展你的工作?
我的問題問完了，你有什么疑問嗎?
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