人事調(diào)動(dòng)通告（通用11篇）
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人事調(diào)動(dòng)通告 1
各部門：
公司根據(jù)經(jīng)營和管理需要，經(jīng)公司總經(jīng)辦會(huì)議研究，決定對(duì)公司人事作如下調(diào)整：
一、原生產(chǎn)中心總監(jiān)吳國成同事，從6月起，調(diào)任總經(jīng)理辦公室助理，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理工作；
二、原售后服務(wù)部經(jīng)理錢可安同事，從6月起，調(diào)任生產(chǎn)中心調(diào)度員，負(fù)責(zé)生產(chǎn)一部、和生產(chǎn)二部產(chǎn)能協(xié)調(diào)工作和品質(zhì)監(jiān)督工作。請(qǐng)以上人員于20xx年6月8日及時(shí)完成工作交接，到新部門報(bào)到。若因個(gè)人原因影響工作，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
調(diào)出部門負(fù)責(zé)人：xx調(diào)入部門負(fù)責(zé)人：xx調(diào)
入部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)?jiān)趩T工報(bào)到后，簽字交人力資源部備案。
特此通知！
xx居總經(jīng)辦
日期：
人事調(diào)動(dòng)通告 2
姓名： 工號(hào)：
調(diào)動(dòng)前
部門： 職位： 部門： 職位：
調(diào)動(dòng)后
部門調(diào)轉(zhuǎn) 部門內(nèi)調(diào)動(dòng) 晉升 加薪 降職 降薪
接收人
原崗位交接記錄
交接內(nèi)容 交接情況
調(diào)動(dòng)生效日期： 調(diào)動(dòng)生效日期： 調(diào)動(dòng)前 部門簽核
xxx有限公司
年 月 日
人事調(diào)動(dòng)通告 3
xx物業(yè)公司人員:
根據(jù) ，現(xiàn)將 員工由原 樓棟 崗位調(diào)至 樓棟 崗位。接到通知后，請(qǐng)本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于 年 月 日至調(diào)入樓棟報(bào)到。請(qǐng)調(diào)出、調(diào)入樓棟做好配合和協(xié)調(diào)工作。
特此通知
xx物業(yè)分公司辦公室
年 月 日
人事調(diào)動(dòng)通告 4
各部門：
公司20xx—20xx年度出入口收費(fèi)與碼頭管理承包人員確定
后，人事變動(dòng)較大。現(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)議研究，報(bào)請(qǐng)管委會(huì)批準(zhǔn)，決定對(duì)公司人事作如下調(diào)整：一、吳巧雨、王偉員工調(diào)入行政辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)控室值班工作；
二、xxx員工調(diào)入計(jì)劃財(cái)務(wù)部；
三、xxx員工調(diào)入物業(yè)管理部；
四、xxx員工調(diào)入漁人碼頭管理辦公室側(cè)重水電設(shè)施維護(hù)管理工作；
五、呂xx、xxx員工派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作；
六、潘xx、周xx、王xx、徐xx、林xx、吳xx等6位員工調(diào)入綜合治理辦公室，負(fù)責(zé)市場(chǎng)夜間治安巡邏工作。
上述人員調(diào)入時(shí)間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費(fèi)和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動(dòng)。
特此通知！
xxx有限公司
日期：
人事調(diào)動(dòng)通告 5
尊敬的xx：
經(jīng)觀察與考核，任職跟單員期間，工作態(tài)度散漫，欠缺責(zé)任心，工作屢次發(fā)生錯(cuò)誤，給公司帶來慘重?fù)p失，經(jīng)調(diào)整崗位后，工作仍然不能勝任，現(xiàn)經(jīng)廠部決定，調(diào)到亞瑪遜重新安排工作。
請(qǐng)以上人員于20xx年12月23日前完成工作交接，交接完成后到xx人事部報(bào)到。若因個(gè)人原因影響工作，將按廠部有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
xxx公司
20xx年xx月xx日
人事調(diào)動(dòng)通告 6
姓名：xx，工號(hào)：xx
調(diào)動(dòng)前
部門：xx，職位：xx
調(diào)動(dòng)后
部門：xx，職位：xx；部門調(diào)轉(zhuǎn)部門內(nèi)調(diào)動(dòng)晉升加薪降職降薪。
接收人：xxx
其他事項(xiàng)：
1、原崗位交接記錄
2、交接內(nèi)容交接情況
3、調(diào)動(dòng)生效日期：調(diào)動(dòng)生效日期：調(diào)動(dòng)前部門簽核
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
人事調(diào)動(dòng)通告 7
根據(jù)工作需要，現(xiàn)將由xx車間位調(diào)至xx部崗位。接到通知后，請(qǐng)本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于x年xx月xx日至調(diào)入部門報(bào)到。請(qǐng)調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。
特此通知
xx公司人力資源科
x年xx月xx日
人事調(diào)動(dòng)通告 8
各位同事：
根據(jù)公司發(fā)展需要，為優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，現(xiàn)公司決定，原由管理的生產(chǎn)部，現(xiàn)移交工程部代理生產(chǎn)主管管理生產(chǎn)部一職。
交接事宜于20xx年3月18日前完成。
特此通告！
科技有限公司
日期：20xx年xx月xx日
人事調(diào)動(dòng)通告 9
根據(jù)，現(xiàn)將由原部門崗位調(diào)至部門崗位。接到通知后，請(qǐng)本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于XX年XX月XX日至調(diào)入部門報(bào)到。請(qǐng)調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。
特此通知
xxxxx股份有限公司辦公室
xx年xx月xx日
人事調(diào)動(dòng)通告 10
您好！公司通過對(duì)你的.長期觀察和對(duì)你近幾個(gè)月業(yè)績(jī)的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認(rèn)為你比較適合在x崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《x有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款（公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績(jī)等因素調(diào)動(dòng)員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商）之規(guī)定，將你由x崗位調(diào)至x崗位，請(qǐng)你在收到本通知之日起x日內(nèi)給公司一個(gè)明確答復(fù)，并將崗位調(diào)動(dòng)回執(zhí)交回本公司x部門；若逾期未作出答復(fù)，則視為同意調(diào)動(dòng)。
xx有限公司
職工代表（簽名）：xx
日期：20xx年xx月xx日
人事調(diào)動(dòng)通告 11
XX同事：
您好！公司通過對(duì)你的近期觀察和工作分析，并考慮到公司的`部門需要和你的工作能力，經(jīng)討論，公司認(rèn)為你比較適合在XX部門XX崗位工作，請(qǐng)你在收到本通知后一周內(nèi)辦完原部門工作移交以及移交手續(xù)，前往新部門任職！
人力資源部負(fù)責(zé)人（簽名）：XX
日期：XX年XX月XX日
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