酒店倉庫保管員崗位職責(zé)匯編6篇
在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的酒店倉庫保管員崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
酒店倉庫保管員崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)倉庫實物收、發(fā)、存管理，ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理;
2.與需求部門對接解決發(fā)貨異常事件;
3.負(fù)責(zé)每月倉庫物料的計劃與申請;
4.及時處理ERP系統(tǒng)單據(jù)，保證倉庫庫存準(zhǔn)確率;
5.負(fù)責(zé)倉庫現(xiàn)場物資的擺放、整潔。
酒店倉庫保管員崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
聯(lián)系酒店各經(jīng)營部，對酒店各原材料驗收入庫，申報庫房補貨原材料.每月盤存并編制盤存表為進(jìn)一步加強成本管理提供方向.
1.對所有進(jìn)庫原料按照驗收制度，按質(zhì)量逐一驗收.
2.嚴(yán)格發(fā)貨領(lǐng)料制度進(jìn)貨發(fā)標(biāo)要復(fù)對實物并登記入冊.
3.按各種食品的性能和要求分類，妥善保管，經(jīng)常檢查/翻曬/防止霉?fàn)�，防止積壓，保證倉庫的溫度.
4.認(rèn)真搞好倉庫環(huán)境衛(wèi)生.
5.庫存帳目要清楚，帳/卡物三相符.
7.對各種用量大或主食原料的正常需要做到心中有數(shù)，據(jù)庫存預(yù)先向采購員反曜，以防滯貨和脫銷.
8.參加培訓(xùn)，主動工作，完成上級交辦的'其他任務(wù).
酒店倉庫保管員崗位職責(zé)3
1.收貨管理：確認(rèn)商品進(jìn)貨的品項、產(chǎn)品外包裝、保質(zhì)期、條碼及數(shù)量并確認(rèn)規(guī)劃儲位存放正確;
2.出貨管理：確認(rèn)檢貨正確、出貨準(zhǔn)時率、確認(rèn)補貨作業(yè);
3.退貨管理：退貨分類處理、退貨品項/數(shù)量管理、退貨率管理、包銷管理;
4.提高檢貨作業(yè)效率及正確率;
5.庫存管理：負(fù)責(zé)管理所轄客戶的.貨品，保證賬實相符;先進(jìn)先出管理、庫存正確率/儲位正確率/虧損率的管理;
6.現(xiàn)場6S的執(zhí)行;
7.負(fù)責(zé)進(jìn)庫物資數(shù)量、質(zhì)量的驗收，簽發(fā)驗收交接單。
酒店倉庫保管員崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的SOP，確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的`驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作;
3、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運工作;
4、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔;
6、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入;
7、部門主管交辦的其它事宜。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，物流倉儲類相關(guān)專業(yè);
2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能;
4、熟悉電腦辦公軟件操作，懂得SAP操作者優(yōu)先考慮;
5、積極耐勞、責(zé)任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。
酒店倉庫保管員崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)駕駛叉車，完成貨物的裝、卸操作，庫位調(diào)整、貨物轉(zhuǎn)移等工作;
2、負(fù)責(zé)貨品的進(jìn)倉及出倉日常管理工作，以及退返貨品的跟進(jìn);
3、審單、打單出貨，定期實地盤點;
4、嚴(yán)格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，確保作業(yè)過程中人員、設(shè)備、貨物安全;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的.臨時事務(wù)。
酒店倉庫保管員崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1.完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本;
2.組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核;
3.制訂所轄部門的短、中、長期工作計劃，并提交部門預(yù)算;
4.能夠進(jìn)行部門人員的`崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷;
2.較強的責(zé)任心及溝通能力;
3.大型超市從業(yè)者優(yōu)先。
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