教育部崗位職責

教育部崗位職責(5篇)

　　在日常生活和工作中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考核的依據。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的教育部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

教育部崗位職責1

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，或相關工作資歷3年以上；

　　2、具有3年活動策劃以及執行統籌的工作經驗；

　　3、有較強的組織協調溝通能力；

　　4、注重細節，具備較強的執行力與抗壓力；

　　5、具有良好的.客戶服務意識與維護能力。

　　崗位職責：

　　1、負責策劃制定會議可行性方案；

　　2、會議主導；

　　3、協調組知項目涉及的內部、外部人員間的各項工作；

　　4、負責客戶關系管理；

　　5、帶領團隊達成業績目標。

教育部崗位職責2

　　科研教育部—教學管理主管北京大學國際醫院北京大學國際醫院職責描述：

　　1、負責本科教學管理體系建設；

　　2、負責本科教學的教務管理、考務管理以及各種協調工作；

　　3、負責研究生教育、學位學籍管理、研究生經費管理、導師隊伍建設、申報研究生培養點等事務性工作；

　　4、負責院內課程建設工作；

　　5、負責學生管理工作；

　　6、協助完成教育教學相關評審檢查工作；

　　7、負責師資隊伍建設、教學信息化平臺使用等管理工作。

　　任職要求：

　　1、具備三甲醫院相關工作經歷；

　　2、碩士研究生以上學歷，臨床醫學、公共衛生、衛生事業管理、教育及相關專業；

　　3、工作積極主動、責任心強，細心、有良好的溝通能力和團隊合作精神；

　　4、身體健康，年齡不超過45歲；

　　5、熟悉北京市衛計委、北醫教育教學相關政策及法規。

教育部崗位職責3

　　1.負責組織制定局有關人事、勞資、教育、保衛、保密和防火等方面的規章制度與管理辦法。

　　2.組織制訂并實施局人事教育工作的發展規劃與計劃。

　　3.負責局機關及下屬單位的機構設置和人員編制的管理。

　　4.負責局機關及下屬單位人員的專業技術職務(職稱)的評任(聘)工作以及專利代理系列職稱代評工作。

　　5.負責局干部管理權限內所管人員的錄,用、任免、調配(交流)、考核(察)和獎懲；負責干部退休和人事檔案管理工作。

　　6.負責局機關及下屬單位人員的工資、福利和考勤管理工作。

　　7.負責局機關及下屬人員的'教育、培訓和出國進修管理工作。

　　8.受國家知識產權局委托，負責國家知識產權局系統的安全保衛、保密和防火工作。

　　9.參與知識產權局智力引進工作和全國專利系統培訓工作。

　　10.負責國家知識產權局人才資源辦公室的日常管理工作。

　　11.完成局交辦的其他工作。

教育部崗位職責4

　　任職資格：

　　1、大學本科以上，或相關工作5年以上經驗；

　　2、熟悉陽光雨露教育理念，了解業務并掌握市場營銷相關知識；

　　3、了解公司所經營產品技術知識和系統化業務輔導運作環節；

　　4、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、執行與談判能力。

　　崗位職責：

　　1、協助總經理，參與公司經營管理與決策；

　　2、領導分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標；

　　3、領導建立幸福事業合伙人孵化程序、建立標準、導入以及督導監督；4。參與公司質量管理體系的.建立，保證公司產品和服務的質量要求；

　　5、達成公司業績目標。

教育部崗位職責5

　　學前教育部總監工作職責：

　　●制定教育集團學前教育部年度經營目標，執行整體規劃和項目運營管理，完成年度經營目標；

　　●參與幼兒園新項目獲取和品牌引進，負責前期項目考察和洽談；

　　●負責項目籌建和后期項目運營管理；

　　●根據公司總體戰略和辦學理念制定各園招生工作規劃、部署招生和教師招募和培訓工作；

　　●指導園所教育教學管理，貫徹執行國家幼兒園課程標準，促進幼兒身心和諧發展；

　　●維護各政府部門、各園之間的良好關系，保持與上級主管部門、社區、其他單位等的溝通協調。

　　職位要求：

　　●統招本科以上學歷，學前教育及相關教育專業畢業；

　　●10年以上教育行業管理經驗，且具備3年以上同等崗位工作經驗，曾任高端連鎖幼兒園總園長或區域總園長的優先考慮；

　　●具有先進的教育理念，熱愛早教事業，有愛心、誠實、守信，認同學校文化及企業價值觀；

　　●熟悉國內外學前教育領域發展特點；熟悉幼教行業運行情況及相關法律、法規；

　　●具有良好的'組織、協調、談判及溝通能力，親和力、執行力強。

　　工作職責：

　　●制定教育集團學前教育部年度經營目標，執行整體規劃和項目運營管理，完成年度經營目標；

　　●參與幼兒園新項目獲取和品牌引進，負責前期項目考察和洽談；

　　●負責項目籌建和后期項目運營管理；

　　●根據公司總體戰略和辦學理念制定各園招生工作規劃、部署招生和教師招募和培訓工作；

　　●指導園所教育教學管理，貫徹執行國家幼兒園課程標準，促進幼兒身心和諧發展；

　　●維護各政府部門、各園之間的良好關系，保持與上級主管部門、社區、其他單位等的溝通協調。

　　職位要求：

　　●統招本科以上學歷，學前教育及相關教育專業畢業；

　　●10年以上教育行業管理經驗，且具備3年以上同等崗位工作經驗，曾任高端連鎖幼兒園總園長或區域總園長的優先考慮；

　　●具有先進的教育理念，熱愛早教事業，有愛心、誠實、守信，認同學校文化及企業價值觀；

　　●熟悉國內外學前教育領域發展特點；熟悉幼教行業運行情況及相關法律、法規；

　　●具有良好的組織、協調、談判及溝通能力，親和力、執行力強。

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