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辦公用品崗位職責

時間：2024-09-19 13:40:19 辦公/印刷/造紙我要投稿

辦公用品崗位職責7篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的辦公用品崗位職責，希望能夠幫助到大家。

辦公用品崗位職責7篇

辦公用品崗位職責1

　　職責描述：

　　1、有電話銷售或銷售代表工作經(jīng)驗，熟悉辦公用品、家具家電、耗材、設備、軍需勞保等產(chǎn)品的銷售工作

　　2、大專以上學歷，表達能力強

　　3、熱愛銷售，能承受較大的壓力

　　4、有政府銷售經(jīng)驗或行業(yè)客戶經(jīng)驗優(yōu)先

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；

　　2、3年以上銷售工作經(jīng)驗，有企業(yè)級服務或商用會議大屏銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具備較強的.銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗；

　　4、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；

　　5、具有很強的事業(yè)心。

辦公用品崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、推動集團產(chǎn)品整合戰(zhàn)略，統(tǒng)一全國各子公司采銷規(guī)范，實現(xiàn)集團一體化；

　　2、全面統(tǒng)籌辦公設備/耗材、it產(chǎn)品、家電、生活日用品、勞保產(chǎn)品、五金、家具類產(chǎn)品的采購管理及oem產(chǎn)品管理，擬定產(chǎn)品整合規(guī)劃并推動實施；

　　3、管理產(chǎn)品中心日常管理運營工作，梳理各模塊工作流程，優(yōu)化供應體系，提升訂單處理時效、產(chǎn)品交付效率、產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定性，降低采購成本，提高運營效率；

　　4、按照集團產(chǎn)品整合戰(zhàn)略規(guī)劃，對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場供應信息、潛在合作供應商信息進行數(shù)據(jù)分析評估，分類推進主流品牌的戰(zhàn)略洽談并引入合作；

　　5、對既有供應體系/產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進行評估優(yōu)化，結(jié)合采銷一體化思路，推動提高采銷運營收益（返利獲取、推廣費用、銷售毛利收益等）；

　　6、負責部門團隊建設及優(yōu)化，完成人才規(guī)劃、招聘、績效考核方案等；

　　7、指導產(chǎn)品中心各部門履行部門工作，對采購履行人員進行業(yè)務考核及培訓；

　　8、組織部門業(yè)務培訓、制度流程培訓，并傳承辦公伙伴文化；

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，工商管理、物流、國際貿(mào)易等專業(yè)為佳，30—40歲；

　　2、熟悉oem產(chǎn)品渠道、電商運營模式，具有行業(yè)前瞻性及優(yōu)秀的`戰(zhàn)略意識；

　　2、掌握物資采購、供應鏈管理、采購管理制度、物流管理知識，熟悉供應鏈全流程管理；

　　3、熟悉政府采購標準及流程，具備豐富的辦公行業(yè)供應商資源；

　　5、6年以上工作經(jīng)驗，其中采購管理經(jīng)驗不少于3年，具有辦公領域采購管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　6、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，具備正直、誠信、積極進取的優(yōu)秀品質(zhì)，能夠承擔較大工作壓力，有強烈的事業(yè)追求和使命感；

　　7、具備較強的思維能力、創(chuàng)新能力、工作推動力和商務談判能力，對數(shù)據(jù)敏感，能夠進行有效分析；

　　8、認可企業(yè)文化，對電商行業(yè)具有濃厚興趣。

辦公用品崗位職責3

　　1、根據(jù)倉管員、人事部意見和各部門、商場所需物品計劃，編制商場所需物資、辦公用品、工作服等采購計劃。

　　2、根據(jù)庫存與審批計劃，及時合理安排采購，

　　3、根據(jù)商場要求，—會同有關部門負責商場工作服材料的購置和服裝制作工作。

　　4、負責聯(lián)系業(yè)務商場包裝紙袋、票據(jù)的印制。

　　5、負責全場廢舊包裝銷售處理業(yè)務。

　　6、嚴格把好定貨關和進貨質(zhì)量關，堅決抵制假冒偽劣產(chǎn)品進商場內(nèi)。

　　7、負責向場領導匯報工作，—及時提出意見和建議。在部長領導下，認真落實上級指示，搞好采購工作。

　　8、認真完成領導交辦的.其他工作。

辦公用品崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、推動集團產(chǎn)品整合戰(zhàn)略，統(tǒng)一全國各子公司采銷規(guī)范，實現(xiàn)集團一體化；

　　6、負責部門團隊建設及優(yōu)化，完成人才規(guī)劃、招聘、績效考核方案等；

　　7、指導產(chǎn)品中心各部門履行部門工作，對采購履行人員進行業(yè)務考核及培訓；

　　8、組織部門業(yè)務培訓、制度流程培訓，并傳承辦公伙伴文化；

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，工商管理、物流、國際貿(mào)易等專業(yè)為佳，30—40歲；

　　2、熟悉oem產(chǎn)品渠道、電商運營模式，具有行業(yè)前瞻性及優(yōu)秀的戰(zhàn)略意識；

　　2、掌握物資采購、供應鏈管理、采購管理制度、物流管理知識，熟悉供應鏈全流程管理；

　　3、熟悉政府采購標準及流程，具備豐富的`辦公行業(yè)供應商資源；

　　5、6年以上工作經(jīng)驗，其中采購管理經(jīng)驗不少于3年，具有辦公領域采購管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　6、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，具備正直、誠信、積極進取的優(yōu)秀品質(zhì)，能夠承擔較大工作壓力，有強烈的事業(yè)追求和使命感；

　　7、具備較強的思維能力、創(chuàng)新能力、工作推動力和商務談判能力，對數(shù)據(jù)敏感，能夠進行有效分析；

　　8、認可企業(yè)文化，對電商行業(yè)具有濃厚興趣。

辦公用品崗位職責5

　　1.負責制訂學校辦公用品及教學用品的采購計劃，根據(jù)經(jīng)濟、適用、合理的原則選擇供貨單位，

　　2.嚴格執(zhí)行驗收入庫制度，把好入庫物品的數(shù)量關、質(zhì)量關;發(fā)放物品實行申請審核制，嚴把物品的出庫關。

　　3.負責填寫庫存物品卡片，保管好庫存物資。

　　4.負責清倉查庫工作，確保賬物相符。

　　5.負責倉庫的衛(wèi)生、安全、防火、防盜、防潮等工作。

　　6.負責學校零星用品的`采購、保管和發(fā)放工作。

　　7.完成領導交辦的其它工作。

　　8. 對辦公用品管理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的責任事故負直接責任。

辦公用品崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、熟悉公司日常辦公用品品牌、市場價格、采購方式及相關情況；

　　2、熟悉公司日常固定資產(chǎn)的采購及規(guī)格型號的制定；

　　3、能夠?qū)ふ遗c洽談符合公司要求的供應商；

　　4、根據(jù)市場給出符合公司發(fā)展的辦公用品標準；

　　5、能夠統(tǒng)計分析各種數(shù)據(jù)并出具分析報表；

　　6、領導安排的'其他工作；

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷；

　　2、熟悉采購流程，供應商管理流程；

　　3、有相關辦公用品采購工作經(jīng)驗；

　　4、熟練使用辦公軟件；

　　5、具備良好的職業(yè)操守、溝通能力和執(zhí)行力。

辦公用品崗位職責7

　　1、辦公室所有辦公用品的采購工作，統(tǒng)一在辦公室采購領導小組的監(jiān)督指導下進行。采購領導小組組長由政府辦機關事務管理局局長兼任，具體采購工作由后勤科組織實施。

　　2、嚴格執(zhí)行政府采購制度。凡采購物資、商品等必須按政府采購規(guī)定的'標準、程序進行。

　　3、嚴格采購審批制度。隨用隨買的個別零散性采購，一次性采購在在500元以下的，由采購領導小組組長審批;金額在500元以上的，由政府辦辦公室主任審批。

　　4、采購工作要科學、合理，增強透明度。采購前，應做好市場調(diào)查，充分掌握欲購物品的性能、價格及附加優(yōu)惠條件。貨比三家，講價壓價，努力達到貨真價實，物美價廉。

　　5、辦公用品采購的一般程序為：需用科室向管理局提出購物申請→管理局按照規(guī)定權(quán)限辦理審批→在采購領導小組的監(jiān)督指導下由后勤科實施采購→所購物品交保管員驗收、登記入庫;采購人和驗收人各自在發(fā)票上簽字→有關領導按規(guī)定批準權(quán)限審簽→財務科核銷。

　　6、機關車隊要嚴格執(zhí)行定點加油和定點維修制度，并接受辦公室采購領導小組的監(jiān)督指導。

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