飲料銷售崗位職責(6篇)
在學習、工作、生活中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的飲料銷售崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
飲料銷售崗位職責1
崗位職責:
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職資格:
1、高中及以上學歷,市場營銷等相關專業優先;
2、一年以上銷售行業工作經驗、業績突出者優先;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力與交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的`市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協作精神,善于挑戰。
飲料銷售崗位職責2
銷售經理(食品飲料鞋服行業)蔚藍云創(上海)數字科技有限公司蔚藍云創(上海)數字科技有限公司,蔚藍云創,蔚藍云創職責描述:
1.負責華東區食品飲料鞋服互聯網廣告的銷售,面向客戶銷售騰訊匯贏、一點資訊視頻、信息流、開機屏等產品,完成公司下達的業績目標;
2.開發潛在客戶,并對大客戶進行維護和管理,提高客戶的'忠誠度;
3.強化騰訊匯贏互聯網品牌。
任職要求:
1國家正規大學�？埔陨蠈W歷,二年以上銷售工作經驗,至少一年互聯網行業經驗或廣告銷售工作經驗,熟悉互聯網廣告產品銷售者優先;
2.個性開朗,有很強的學習能力和適應能力,可以在短時間內快速了解互聯網行業特點并掌握銷售資源,能夠在高強壓力下獨立完成銷售項目;
3.溝通協作能力強,思維敏捷,能夠準確把握產品優勢和客戶心理,高效整合內外部資源促成銷售業績;
4.富有激情和創新理念,追求個人職業發展和公司利益的雙贏,注重職業升華機遇和優質工作氛圍。
飲料銷售崗位職責3
職責描述:
1、負責所轄區域產品的銷售、客戶的`開發和維護。主要負責特供渠道。
2、參與制定并具體執行個人季度/月度銷售計劃。
3、負責所轄市場及客戶情況分析。
4、制定并施行與客戶間的長期戰略合作計劃。
任職要求:
1、專科及以上學歷;
2、7年以上快消品渠道銷售工作經驗,最好有中高端飲料行業背景;
3、具有較強的市場開拓和分析能力,有良好的溝通技巧和組織能力。
飲料銷售崗位職責4
1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作,執行并完成公司產品月度銷售計劃。
2、積極完成銷售量指標,擴大產品市場占有率;
3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的`服務
4、根據公司產品、價格及市場策略,獨立處置報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中,協調并監督公司各職能部門操作。
5、動態把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作日報。
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發及拓展用戶。
7、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。
任職要求:
1.具有食材、調味品、酒類等餐飲渠道、horeca渠道工作經驗。
2.具有在一家企業服務餐飲渠道或星級酒店2年以上時間。
3.具有李錦記、青島啤酒、太太樂公司工作經驗者優先考慮。
飲料銷售崗位職責5
負責分管區域內客戶經理工作的指導、檢查和考核。
負責協調全片分管區域內在銷售中碰到的各類問題。
負責分管區域內的廣告策劃及安排、策劃、組織大型促銷活動。
負責落實分管區域內銷售任務的分解落實與解決疑難問題。
負責分管區域內公司銷售人員的管理，傳達公司政策。
區域經理每日、每旬、每月工作安排與要求
每天電話聯系客戶及客戶經理，了解銷售情況、庫存、資金狀況及存在問題，要求做到每家客戶及客戶經理每月不少于3次，并記下電話記錄。
每月走訪客戶及檢查客戶經理工作，每月不得少于1-2次，并做好走訪記錄。
每月抽查各分管客戶經理下屬二批、零售商1次，考核客戶經理匯報資料的真實性。每月不得少于各10家，抽查面必須占各分管面的30%。
每月召開1次客戶會議(若省級經理召開全省經銷商會議的.可不重復)。
每月召開1次客戶經理會議，總結本期銷售工作經驗教訓，分析市場形勢，落實下期銷售任務，考核評定工作業績與工資資金，通報對客戶經理工作業績的評定。
每旬匯總分管區域的銷售計劃。
重點解決負增長客戶或市場發生問題的客戶恢復銷售。
組織協調分管區域內的大型促銷活動。
檢查、監督分管區域內價格、區域銷售責任制執行情況。
協調解決分管區域經銷商客戶經理之間的矛盾及解決疑難問題。
安排廣告促銷計劃上報省級經理，經公司審批后具體落實執行
飲料銷售崗位職責6
崗位職責：
1） 負責根據集團戰略規劃，組織制定飲料事業部營銷策略并完成大營銷中心下達的財務指標；
2） 負責根據策略規劃完成飲料事業部，渠道布建、市場客戶開發等工作；
3） 負責參與市場規劃、產品管理等工作；
4） 負責完成新團隊組建、管理、培訓等工作。
工作關系：
1） 匯報對象：大營銷中心副總裁
2） 直接下屬：飲料事業部團隊成員
3） 年齡30—45歲左右，專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；
4） 五年以上飲料操盤經驗（尤其是功能性飲料）且多年團隊管理經驗；
5） 良好的渠道布建能力，空白市場開發能力，團隊建設能力，經銷商管控能力；
6） 較強的'市場分析、營銷推廣能力及銷售成本管控能力；
7） 有初創型企業成功案例優先考慮。
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