黄色国产视频,男女啪啪18禁无遮挡激烈,久草热8精品视频在线观看,四虎国产精品永久在线下载

            家樂福人事行政主管談面試技巧

            時間:2022-07-10 11:33:30 面試 我要投稿
            • 相關推薦

            家樂福人事行政主管談面試技巧

            面試是企業招聘中最后一個環節,求職者大多不知道該如何“取悅"主考官,不同行業面試時對求職者的要求也不一樣。本期我們走訪了世界500強企業、零售業巨頭家樂福的人事主管,請她來談談自己在招聘過程中的一些體會。

            家樂福人事行政主管談面試技巧

            自信是敲門磚

            問:您遇到過各種各樣的面試者,能給他們大體分個類嗎?您比較欣賞哪一種?

            答:我將面試者大體分為四類,狂妄自大型、過分謙虛型、如實交代型、略帶技巧型。我個人比較欣賞略帶技巧型的面試者。去年4月,我們人力資源部要招聘一位英語培訓師,最終兩個女孩子進入面試。其中一個是學人力資源的,英語不錯,專業背景又比較吻合;另一個是英語專業出身,但不知能否適應人力資源工作。面試時,那個英語專業的女孩似乎看出了我的猶豫,主動上前自我介紹:“我是英語專業畢業的,相信我絕對更專業。"就在那一瞬間,我心中的天平開始傾斜。事實證明,這位女孩子的確很優秀,不到一年時間就晉升為部門主管。

            面試時不宜談薪水

            問:現在很多求職者,面試時都會直截了當地問薪水,您怎么看這個問題?

            答:我們一般不看好面試時特別關注薪水的求職者。零售業工作比較辛苦,我們公司不少管理人員都是從基層做起的。家樂福的員工只要有熱情的工作態度、良好的溝通組織能力都有機會獲得提升。待遇其實是與個人能力緊密掛鉤的,面試時過多談薪水會讓人對你的工作能力產生懷疑。

            先了解企業文化

            問:面試前應該做哪些準備,才能順利過關呢?

            答:應聘不同的公司會有不同的要求,最重要的是能迅速理解并認同用人單位的企業文化和行業特點。在面試中,我們更看好穿西服、打領帶、指甲整齊、面帶微笑的求職者。作為零售企業的員工,自己都不會裝扮,如何使商品達到最佳的視覺效果呢?


            【家樂福人事行政主管談面試技巧】相關文章:

            行政人事專員面試技巧04-02

            人事行政主管的職責02-24

            面試的面試技巧05-19

            人事行政主管的工作職責05-05

            面試技巧03-06

            面試的技巧05-26

            面試的技巧02-22

            談一談舞蹈技術的技巧12-01

            人事行政主管工作職責06-09

            人事行政主管崗位職責06-29

            主站蜘蛛池模板: 国产av一区二区精品久久凹凸| 中文字幕第31页| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 激情伊人| 奇米影视77| 免费看内射乌克兰女| 色 亚洲 日韩 国产 综合| 午夜影院男女| av一级网站| 偷拍农村老熟妇xxxxx7视频| 500福利精品导航爱站网| 日韩影视一区二区三区| 国产情侣自拍一区| 麻豆日产精品卡2卡3卡4卡5卡| 国产精品无码无卡在线播放| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 午夜剧场a级免费| 又色又爽又黄高潮的免费视频| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 久久9999久久| 中文字字幕| 69久久夜色精品国产69| 久久婷婷久久一区二区三区| 懂色一区二区三区久久久| 性色免费视频| 亚洲国产看片| 国产成人av无码永久免费 | 污在线观看网站| 久亚洲一线产区二线产区三线产区| 欧美日韩在线视频| 九九综合| 中文字幕 亚洲一区| 亚洲AV无码一区二区乱子伦| 亚洲午夜无码久久久久软件| www.97色.com| 乳まみれで犯さ在线观看| 国产精品亚洲精品| 国产玉足脚交极品在线播放 | 欧美激情性生活| 最近中文字幕免费大全在线| 91视频免费视频|