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            銷售行政主管職責(zé)

            時間:2024-09-30 03:35:36 銷售 我要投稿

            銷售行政主管職責(zé)(15篇)

            銷售行政主管職責(zé)1

              1.構(gòu)架公司規(guī)章制度、績效體系、工作計劃、工作的監(jiān)督

            銷售行政主管職責(zé)(15篇)

              2.合理安排人員規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘、調(diào)配、考核等管理工作

              3.負(fù)責(zé)公司重要文件的編制,相關(guān)會議記錄、紀(jì)要的`草擬工作

              4.制定員工薪資、勞動保護(hù)和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,審核或批準(zhǔn)各類休假

              5.管理辦公用品的購買和申領(lǐng)下發(fā),辦公物品的維修和保養(yǎng)

              6.負(fù)責(zé)來文、來電、來函登記,并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理

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              崗位職責(zé)

              1、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

              2、為公司業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

              3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,固定資產(chǎn)的.調(diào)配及管理;

              4、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理、入離職手續(xù)等;

              5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。

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              1、根據(jù)年度招聘計劃,配合總部人力資源組織、開展區(qū)域內(nèi)招聘工作

              2、負(fù)責(zé)辦理區(qū)域內(nèi)給項目、案場員工的'入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、任免、離職等各項人事手續(xù)及人事檔案管理;

              3、根據(jù)培訓(xùn)計劃,協(xié)助總部組織新員工入職培訓(xùn)及在崗人員培訓(xùn)工作;

              4、負(fù)責(zé)會務(wù)組織、檔案管理、員工食堂、宿舍管理等工作。

              5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

              6、負(fù)責(zé)項目員工關(guān)愛,員工活動策劃及員工福利管理;

              7、推廣企業(yè)文化,組織員工活動及員工團(tuán)隊建設(shè)。

              8、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

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              崗位職責(zé)

              1、在人事行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對部門日常工作進(jìn)行全面管理;

              2、協(xié)同財務(wù)對全體員工每月考核情況予以復(fù)核;

              3、合理安排部門員工工作并予以督促、指導(dǎo);

              4、領(lǐng)導(dǎo)行政助理編輯每月“博美通訊”,參與集團(tuán)內(nèi)大型活動策劃、組織工作;

              5、負(fù)責(zé)公司重要文件的編制,相關(guān)會議記錄、紀(jì)要的草擬工作;

              6、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)中部門重要資料的輸入工作;

              7、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部車輛調(diào)度;

              8、負(fù)責(zé)如:著名商標(biāo)注冊、各項證書、證件等的辦理及外聯(lián)工作;

              9、負(fù)責(zé)員工各類保險的'辦理并嚴(yán)格監(jiān)督集團(tuán)福利計劃的執(zhí)行情況;

              10、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公用品申購計劃的制定,印刷品的印刷計劃及安排;

              11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

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              崗位職責(zé)

              1.接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

              2.負(fù)責(zé)公司各類文件的打印、收集、整理工作。

              3.負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生。

              4.做好各類會議紀(jì)要。

              5.公司員工出差各類機(jī)票酒店的預(yù)定。

              6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

              7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

              8.統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳,留底。

              9.管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的.使用效率,提倡節(jié)儉。

              10.接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作.

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              1、熟悉人力資源各模塊,精通招聘模塊,善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作;

              2、完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門需求人員的.及時到位;

              3、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃,并做好監(jiān)督落實(shí)工作;

              4、負(fù)責(zé)行政日常相關(guān)工作,處理好相關(guān)部門的工作要求,保持部門間良性有序運(yùn)營;

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              崗位職責(zé):

              1、根據(jù)銷售訂單制定采購計劃;

              2、根據(jù)銷售訂單給自有工廠和代加工廠下生產(chǎn)訂單;

              3、跟蹤生產(chǎn)訂單及銷售應(yīng)收款情況,協(xié)調(diào)工廠、代工廠及倉庫發(fā)貨;

              4、采購對賬及付款申請;

              5、提供各類銷售報表等;

              6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排工作。

              任職資格:

              1、大專以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

              2、能夠熟練使用excel、PPT;

              3、溝通能力強(qiáng)。

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              崗位職責(zé):

              1、協(xié)助總經(jīng)理做好銷售部的銷售行政工作;

              2、負(fù)責(zé)客戶資料、銷售合同的管理及客戶咨詢電話的'接聽;

              3、負(fù)責(zé)公司準(zhǔn)客戶信息的整理工作;

              4、定期編制銷售報表,銷售提成表,月銷售指標(biāo)完成表,并進(jìn)行相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析,提供銷售決策建議。

              任職資格:

              1、工商管理、貿(mào)易管理,行政管理等相關(guān)專業(yè);

              2、銷售管理實(shí)操經(jīng)驗兩年以上;

              3、有團(tuán)隊建設(shè)和管理工作經(jīng)驗;

              4、性格外向,良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

              5、良好的圖標(biāo)數(shù)據(jù)分析能力。

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              崗位職責(zé)

              1、行政主管在公司高層領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

              2、負(fù)責(zé)本公司分配給職工福利的領(lǐng)取和發(fā)放。

              3、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的清潔、辦公設(shè)備日常維護(hù)等工作。安排做到定期檢查,及時養(yǎng)護(hù)和維修。

              4、協(xié)助其他部門安排好員工工作、學(xué)習(xí)、生活管理工作。

              5、及時建議調(diào)整不適合在各崗位工作的人員。

              6、認(rèn)真執(zhí)行公司內(nèi)各項規(guī)章制度,樹立良好的`企業(yè)員工形象。

              7、負(fù)責(zé)來文、來電、來函登記,并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理。

              8、對以公司名義行文的,按順序編號登記,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后方可打印并發(fā)放。

              9、負(fù)責(zé)行政文件的行文、登記整理歸檔工作。

              10、建立健全檔案管理制度,借閱制度并認(rèn)真執(zhí)行。

              11、根據(jù)檔案法規(guī)定,及時銷毀到期檔案。

              12、認(rèn)真履行打印登記制度,嚴(yán)格掌握紙張和油墨消耗。

              13、認(rèn)真執(zhí)行公司內(nèi)各項規(guī)章制度,樹立良好的企業(yè)員工形象

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              崗位職責(zé)

              1、在營運(yùn)總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)部門的管理工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬定工作計劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。

              2、負(fù)責(zé)行政工作,建立文件使用管理辦法,負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中設(shè)計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。

              3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃,及時制定完成有關(guān)管理制度和方案,推進(jìn)公司的管理。

              4、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

              5、按時參加公司組織的會議,重大事項及時向營運(yùn)總監(jiān)匯報。

              6、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效、正常動作,在保證合理編制的'前提下,控制工資總額。

              7、了解社會勞動人力資源,與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運(yùn)作需要,及時按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量,為各部門招聘合適人員,推薦給需求部門。

              8、制定員工薪資、勞動保護(hù)和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報批工作,審核或批準(zhǔn)各類休假。

              9、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作,協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

              10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。

              11、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項工作任務(wù)能及時完成。

              12、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

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              1、負(fù)責(zé)行政人事工作,協(xié)助項目負(fù)責(zé)人做好項目的協(xié)調(diào)工作;

              2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,充分利用各種招聘渠道滿足項目的用工需求;

              3、負(fù)責(zé)各項人事手續(xù)的.辦理及員工關(guān)系的管理;

              4、熟悉勞動法相關(guān)條款,了解安監(jiān)、環(huán)保辦事應(yīng)對流程;能識別相應(yīng)風(fēng)險點(diǎn)并進(jìn)行規(guī)避;

              5、負(fù)責(zé)項目員工的入職培訓(xùn)、簽訂勞動合同、考勤、薪資審核、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作。

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              1、參與制定公司人力資源的規(guī)劃,為公司重大人事提供信息支持。

              2、根據(jù)公司的情況組織制訂公司的各項管理制度,并組織實(shí)施。

              3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配,負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才,組織實(shí)施招聘工作,并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選。

              4、負(fù)責(zé)健全完善培訓(xùn)體系,組織培訓(xùn)需求調(diào)查,根據(jù)公司實(shí)際需求制定年度培訓(xùn)規(guī)劃。

              5、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計相關(guān)部門績效指標(biāo)完成情況,核查各部門績效數(shù)據(jù)的真實(shí)性,分析并提交相應(yīng)報告。

              6、按《考勤管理制度》監(jiān)督考勤的統(tǒng)計結(jié)果,并審核公司員工每月的考勤。

              7、實(shí)施員工滿意度調(diào)查,負(fù)責(zé)受理公司勞動爭議和員工投訴事宜并組織相關(guān)部門及時解決。

              8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推廣,開展與公司企業(yè)文化相關(guān)的.活動。

              9、負(fù)責(zé)部門隊伍的建設(shè),部門內(nèi)人員工作的合理分工。

              10、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理。(編制清單及固定資產(chǎn)的購買、調(diào)配、報廢等)。

              11、負(fù)責(zé)勞動安全保護(hù),工傷事故的調(diào)查,善后處理。

            銷售行政主管職責(zé)13

              崗位職責(zé)

              1.負(fù)責(zé)辦公行文的收發(fā)管理

              2.負(fù)責(zé)部門行政制度、流程的`起草

              3.負(fù)責(zé)總部辦公用品的采購、領(lǐng)取管理,分之機(jī)構(gòu)辦公費(fèi)用的審核

              4.負(fù)責(zé)總部快遞的收發(fā)

              5.負(fù)責(zé)公司活動的組織、費(fèi)用的管控

              6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

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              崗位職責(zé)

              1、負(fù)責(zé)公司工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。

              2、負(fù)責(zé)人事工作,做好員工的招聘接受、調(diào)配、辭退(離職)、考核等管理工作。

              3、負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度和管理工作。

              4、負(fù)責(zé)公司的.培訓(xùn)組織工作,做好培訓(xùn)準(zhǔn)備、組織、實(shí)施、考核,健全培訓(xùn)資料,收集培訓(xùn)教材等工作。

              5、負(fù)責(zé)采購計劃的審核,采購供應(yīng)商的評審等工作。

              6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)實(shí)物管理工作。

              7、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

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              崗位職責(zé)

              (1)組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;

              (2)協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政;

              (3)組織公司辦公費(fèi)用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

              (4)管理公司非技術(shù)資料、計算機(jī)磁盤、光盤等資料;

              (5)做好辦公室人員考勤和處理各種假期;

              (6)管理公司的'公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;

              (7)發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;

              (8)購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);

              (9)負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理;

              (10)做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作

              (11)完成直屬上司交辦的臨時性工作。

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