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人事管理崗職責
人事管理崗職責1
崗位職責：
1、負責具體辦理權限內人事基礎工作；
2、負責做好公司員工的工資、福利的具體辦理，做好員工社保等的統籌交納工作，定時交納五險一金，負責分支機構工資、福利發放的指導和監督，做好勞動工資統計工作；
3、負責人事、干部檔案的管理工作并辦理員工入司、離司、內部調整的.相關手續；
4、負責對當地勞動用工制度和收入分配制度改革的調查研究工作；
5、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷；
2、年齡35周歲以下；
3、人力資源、企業管理相關工作經驗優先，熟練使用excle、ppt等辦公軟件。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
人事管理崗職責2
1、財務：現金及銀行收付處理，銀行對帳;負責發票申領，保管及開具;審核原始憑證，填制記帳憑證、出具財務報表，獨立完成納稅申報;負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡;
費用報銷及其他日常事務性工作。
2、采購：開發、管理供應商;詢價采購;定期與供應商對賬、開票及付款申請。
3、倉管：公司庫房管理、物料產品出入庫辦理、發貨辦理、定期庫存盤點等。
4、商務：負責與總部商務對接，銷售，生產錄單。
5、行政：負責公司日常行政事務和行政接待的`管理，包括辦公用品、住宿、訂票、房租水電費等管理工作;快遞的接收、發放、管理和登記。公司檔案及證件的保管。
6、人事：考勤管理、員工績效考核的審核工作;工資表的制作;社保公積金的對接。員工招聘以及離職手續辦理。
7、完成上級領導交給的其它工作任務
人事管理崗職責3
1、編制銷售公司的記帳憑證，登記會計帳簿，會計報表;
2、小規模納稅人稅務申報;
3、編制、核算每月的工資、獎金發放表;
4、負責審核報銷及原始憑證并支付各類款項;
5、統計收支數據;
6、銀行、稅務及審計公司對接。
7、員工入離職辦理;
8、社保公積金繳納;
9、簡歷挑選、面試邀約;
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