數(shù)據(jù)分析總監(jiān)崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)分析總監(jiān)崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會(huì)，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的數(shù)據(jù)分析總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

數(shù)據(jù)分析總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　職位描述：

　　1、構(gòu)建業(yè)務(wù)分析體系，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行建模挖掘，并持續(xù)優(yōu)化，幫助業(yè)務(wù)線發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題；

　　2、用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，通過準(zhǔn)確的'數(shù)據(jù)分析結(jié)果為公司運(yùn)營(yíng)決策、運(yùn)營(yíng)策略提供支持；

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)情況，通過專題分析，完成深入的專項(xiàng)分析并形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告。

　　職位要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，掌握概率論，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)相關(guān)知識(shí)；

　　2、具有數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)，數(shù)據(jù)建模、互聯(lián)網(wǎng)廣告等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、熟悉掌握sql語言，熟練掌握hive、spark、python、r語言、spss、sas一種或者多種；

　　4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，可獨(dú)立編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題；

　　5、較強(qiáng)的抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的跨部門溝通能力與資源整合能力。

數(shù)據(jù)分析總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　主要職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)構(gòu)建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析體系，負(fù)責(zé)海量運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)信息進(jìn)行深度挖掘和有效利用，充分實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價(jià)值，將復(fù)雜的的問題抽象為數(shù)學(xué)模型，基于大數(shù)據(jù)提升用戶體驗(yàn)，有效支持戰(zhàn)略決策以及有效提升運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)

　　3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊(duì)的`建設(shè)工作，有效領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)分析與挖掘團(tuán)隊(duì)支持和推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展

　　4、協(xié)助完成業(yè)務(wù)關(guān)鍵目標(biāo)指標(biāo)制定、目標(biāo)達(dá)成過程管理

　　任職條件：

　　必須有至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景

　　必須有通過數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目大幅提升運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的案例

數(shù)據(jù)分析總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　1、整體負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作，構(gòu)建業(yè)務(wù)分析體系，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報(bào)表；

　　2、熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型產(chǎn)品開發(fā)模式，能通過將分析的方法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機(jī)制，提高自動(dòng)化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力，保證多個(gè)高難度分析項(xiàng)目高效率并行

　　3、和業(yè)務(wù)方形成良好的合作與互動(dòng)。清楚簡(jiǎn)潔的把分析結(jié)果溝通給合作的業(yè)務(wù)方。和業(yè)務(wù)一起提升數(shù)據(jù)應(yīng)用的能力。通過主動(dòng)的分析幫助業(yè)務(wù)方發(fā)掘改進(jìn)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)

　　4、可以指導(dǎo)并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)成長(zhǎng)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)

　　任職條件：

　　1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景；至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；管理過不低于6—8人的分析團(tuán)隊(duì)

　　2、好奇心強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，有鉆研探索精神，對(duì)超大體量社交產(chǎn)品的`數(shù)據(jù)分析工作有強(qiáng)烈興趣

　　3、極好的sql能力，熟練使用hive、spark、python、r、tableau、spss、sas等一種或多種工具

　　4、非常好的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)感覺。能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化成分析問題，同時(shí)也能夠很好地把分析的結(jié)果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品和業(yè)務(wù)決策

　　5、非常強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。

　　6、具有基礎(chǔ)的英語應(yīng)用能力

數(shù)據(jù)分析總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　職位描述：

　　1、優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表系統(tǒng)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，建立內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)分析模型，并使之體系化；

　　2、對(duì)管理層和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求支持，挖掘分析主題，開展數(shù)據(jù)分析工作，基于數(shù)據(jù)分析成果，為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營(yíng)效果；

　　3、定期收集、調(diào)研行業(yè)內(nèi)競(jìng)企財(cái)務(wù)、產(chǎn)品、動(dòng)向等情報(bào)信息；定期收集市場(chǎng)信息、技術(shù)信息和政策信息；根據(jù)相關(guān)信息定期編寫、出具調(diào)研分析報(bào)告；

　　4、外部數(shù)據(jù)公司的管理及外部數(shù)據(jù)運(yùn)用分析。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、理工類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立完成專題分析項(xiàng)目；

　　3、邏輯思維嚴(yán)密，有很好的`分析能力和報(bào)告展示能力，有很好商業(yè)嗅覺；

　　4、熟練使用sql者優(yōu)先，熟悉至少一種數(shù)據(jù)庫(kù)軟件，如：oracle、mysql、sql server、hive等；

　　5、5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，零售、互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)背景優(yōu)先，有快消行業(yè)分析或品牌分析或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　6、500強(qiáng)或十億級(jí)年銷售額快消企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。