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            房地產銷售主管工作職責

            時間:2023-02-23 11:43:13 銷售 我要投稿

            房地產銷售主管工作職責(合集15篇)

            房地產銷售主管工作職責1

              1、負責年度銷售的預測,目標的.制定及分解

            房地產銷售主管工作職責(合集15篇)

              2、制定銷售計劃和銷售預算

              3、在店東的帶領下,負責具體銷售談判工作,完成公司下達的銷售目標

              4、組件銷售團隊,培訓銷售人員

              5、評估銷售業績,建設銷售團隊

            房地產銷售主管工作職責2

              1、全面負責銷售管理案場的銷售工作;

              2、負責銷售人員的'培訓管理;

              3、組織銷售人員有計劃的開展業務學習和培訓工作,不斷提高銷售人員的綜合業務素質和實戰能力;

              4、定期組織銷售人員召開工作例會,及總結;

              5、銷售過程中出現的問題及時解決;

              6、銷售經理交代的其他事情;

            房地產銷售主管工作職責3

              1、負責銷售現場的`日常管理工作(如排班、考勤、值班等);

              2、及時做好各種統計工作(如來訪登記、工作日志等);

              3、負責發現現場銷售問題并及時上報;

              4、督促置業顧問按時認真完成各階段性的工作;

              5、協調職業顧問之間的關系,處理置業顧問與客戶之間的糾紛,并如實向銷售經理匯報;

              6、銷售經理不在時,妥善處理各項事務并及時上報銷售經理。

            房地產銷售主管工作職責4

              1、根據公司整體經營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。

              2、主持周會和每日例會。

              3、每日確認各銷售當日業績。

              4、銷售現場日常管理工作。

              5、根據公司規定,定期對業務員進行考核,組織員工培訓。

              6、協助本組銷售代表與客戶談判,簽署認購書、預售契約并進行審核。

              7、及時收繳銷售代表填寫的各種資料及日常工作匯報。

              8、完成上級領導交辦的工作任務。

            房地產銷售主管工作職責5

              1、根據總公司年度銷售計劃,自定義所轄區域銷售目標,并指導團隊完成銷售任務;

              2、負責團隊成員的管理工作;

              3、貫徹企業文化的.建設與團隊核心理念的塑造工作,確保團隊的高效性和競爭力;

              4、負責區域內部團隊建設工作,做好公司的人員培養儲備工作,保持團隊的穩定性。

            房地產銷售主管工作職責6

              1、負責客戶的接待,咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;

              2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃服務;

              3、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系;

              4、園區駐守,主動攬客和推薦房源;

              5、收集整理客戶資料,保持良好的'禮儀規范,認真接待每一位客戶;

              6、與客戶保持良好的關系,做好售后服務;

            房地產銷售主管工作職責7

              1、負責集團西溪項目獨棟辦公產品和標辦項目的`銷售執行及招商工作。

              2、維護與客戶及社會各界的關系,多渠道拓展意向客戶。

              3、根據公司經營計劃制定項目的銷售計劃達成銷售指標。

              4、完成銷售總監交付的各項工作任務。

            房地產銷售主管工作職責8

              (1)制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執行并反饋;

              (2)監督、匯報部門銷售任務的完成情況;

              (3)具體負責項目的銷售組織、規劃、實施節奏管理/具體負責項目銷售案場的銷售實施、銷售控制管理以及銷售質量管理工作;

              (4)深入分析客戶信息、銷售數據,促進銷售工作的.改進;

              (5)負責定期匯總銷售統計數據,編制相關報表,監督項目銷售計劃的執行情況;

              (6)負責各種銷售表格的制訂、整理、分析、匯總工作;

              (7)保質保量按時完成領導交辦的其他任務。

            房地產銷售主管工作職責9

              1、負責定期起草置業顧問的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的.實施。

              2、負責置業顧問的業務指導與檢查,控制及監督銷售流程,保證銷售業務按計劃、程序順利進行。

              3、負責銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協調,銷售現場環境及氣氛的調度。

              4、負責置業顧問的考核及日常管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議。

              5、負責定期向主管領導提交業務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織置業顧問進行市場調研。

            房地產銷售主管工作職責10

              1、根據公司業務發展需要制定產品銷售策略及業務拓展計劃;

              2、負責日常運營和團隊的管理,組織執行銷售策略,實現本區域的市場占有率和銷售目標;

              3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持收/出房業務談判及成交,創建長期、良好、穩固的區域客戶關系;

              4、確保銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制;

              5、根據公司的.長遠發展需要,組織開展銷售團隊建設,負責團隊目標績效管理,支持銷售目標的達成。

              6、團隊賦能:關注員工成長,激勵員工;提供相關的技能培訓,提高區域團隊的整體水平。

            房地產銷售主管工作職責11

              1、全面負責銷售現場的業務管理工作。

              2、負責銷售人員言行舉止規范化管理。

              3、負責項目銷售的訂單簽定、合同簽定的.審核工作,確保準確無誤。

              4、負責做好客戶咨詢、訂單、合同簽定過程中的疑難問題解釋工作。

              5、實時匯報銷售中銷售部無法應對的難點問題,上報公司領導或甲方予以解決。

              6、就銷售中出現的各種問題及時與銷售人員和甲方相關人員溝通協調爭取在最短的時間內得以順利解決。

            房地產銷售主管工作職責12

              1.協調業務經理執行公司制定的業務制度,業務計劃,業務方針以及跟進業務計劃的'完成;

              2.管理協調業務部日常工作;

              3.監督以及掌控業務團隊目標完成情況;

              4.保持與重要客戶的跟蹤,鞏固客戶關系;

              5.負責業務團隊的客戶追蹤約訪;

            房地產銷售主管工作職責13

              1、建立和管理銷售隊伍,帶領團隊完成既定的銷售目標;

              2、協助上層制定或執行相關政策和制度;

              3、負責銷售案場的日常管理工作及項目員工的管理、指導、培訓及評估工作;

              4、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

              5、協助公司進行所負責項目的`傭金回款工作。

              6、協調并維護公司與開發商之間的關系。

            房地產銷售主管工作職責14

              1、負責協助銷售經理做好銷售案場的日常管理工作;

              2、對銷售團隊持續進行項目價值體系及話術考核、售場行為規范及形象要求宣貫,定期開展心理溝通;

              3、帶領自銷小組完成銷售目標;

              4、幫助小組成員做好客戶信息收集與分析,維護客戶關系。

            房地產銷售主管工作職責15

              1、新房代理、二手房的買賣和租賃;

              2、接待客戶,開發客源,提供樓盤信息咨詢服務;

              3、陪同看房,提供合理、高效的房產交易方案;

              4、處理售后和糾紛,讓客戶、業主滿意;

              5、協助上級,管理團隊成員,合作共贏。

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