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            總設計崗位職責

            時間:2022-12-09 18:01:35 設計 我要投稿

            總設計崗位職責(12篇)

              在學習、工作、生活中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編收集整理的總設計崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

            總設計崗位職責(12篇)

            總設計崗位職責1

              1、協調制定各專業設計管理計劃;

              2、對各專業設計進行過程協調管理;

              3、對方案階段成果質量進行控制;

              4、對接方案設計單位,控制設計關鍵節點;

              5、對接項目公司,做好方案到施工圖的技術銜接工作;

              6、編制梳理設計管理制度、流程;

              7、編制設計各階段任務書;

              8、參與產品設計標準、可行性研究;

              9、其他領導交辦工作;

              任職要求:

              1、建筑學相關專業及工作經驗;

              2、專業理論基礎扎實,精通設計規范;

              3、能夠主持和掌控大型項目設計;

              4、有主持大型項目工作經驗者優先考慮;

              5、具有出色的分析思考能力、溝通協調能力,有強烈的責任感;

              6、具有良好的溝通能力、匯報能力以及項目管理能力;

              7、有知名地產前50強工作經驗; 崗位職責:

              1、協調制定各專業設計管理計劃;

              2、對各專業設計進行過程協調管理;

              3、對方案階段成果質量進行控制;

              4、對接方案設計單位,控制設計關鍵節點;

              5、對接項目公司,做好方案到施工圖的技術銜接工作;

              6、編制梳理設計管理制度、流程;

              7、編制設計各階段任務書;

              8、參與產品設計標準、可行性研究;

              9、其他領導交辦工作;

              任職要求:

              1、建筑學相關專業及工作經驗;

              2、專業理論基礎扎實,精通設計規范;

              3、能夠主持和掌控大型項目設計;

              4、有主持大型項目工作經驗者優先考慮;

              5、具有出色的分析思考能力、溝通協調能力,有強烈的`責任感;

              6、具有良好的溝通能力、匯報能力以及項目管理能力;

              7、有知名地產前50強工作經驗;

            總設計崗位職責2

              1、獨立完成大宅設計方案及后期施工跟蹤;

              3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審,從技術層面把關設計質量;

              4、負責與重要客戶匯報,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;

              5、監督設計流程體系的執行、提高執行到位力度;

              7、做好與其他部門、項目的協調工作;

              任職要求:

              1、八年以上設計經驗,28歲以上優先;

              2、有較強的責任心和使命感,抗壓性強;

              3、有良好的.理解和溝通能力,較強的組織協調、團隊協作及解決問題的能力;

            總設計崗位職責3

              崗位職責

              1、負責公司項目的規劃和建筑設計審核工作;

              2、負責與設計單位的'聯絡、溝通,跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現;

              3、主持項目論證和相關技術專業會議,審查工程建設各階段的總平面設計、環境設計、建筑設計等施工圖紙,確保科學合理;

              4、負責施工過程中的專項技術管理;

              5、根據公司發展戰略,結合建筑設計特點,進行日常監督、指導等工作。

              任職資格

              1、建筑學專業,本科以上學歷;

              2、10年以上大型設計院或大型地產企業工作經驗,并擔任過高級職位管理或技術職位,具有知名成功案例,具備商業地產設計管理經驗優先考慮;

              3、方案與施工圖經驗豐富,能主持大型設計項目,設計管理經驗強;

              4、優秀的人際交往和協調能力,承受工作壓力的能力;

              5、具備高級以上職稱或注冊建筑師優先考慮。

            總設計崗位職責4

              1.充分理解和把握客戶需求,向客戶介紹闡述規劃思想、設計理念等;

              2.與客戶保持良好的溝通,協調并處理項目中有關設計的任何問題。

              3.主持設計部的全部工作,合理分配項目設計小組的各成員工作;

              4.負責設計部項目的組織實施,控制項目進度及項目質量。

              崗位能力要求:

              1.正規環境導視、裝飾裝潢、展覽展示、工業產品設計、環藝景觀設計等相關專業本科(含)以上學歷;5年以上在標識設計或制作行業經驗,至少3年設計總監崗位工作經驗;年齡30-45歲;

              2.熟練運用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等軟件;

              3.有較強的'建筑、景觀、室內等圖紙讀圖及理解能力;

              4.有良好的溝通能力及領導力,有較強的團隊合作意識;

              5.有較強的理性思考和學習能力;

              6.具備與客戶溝通的能力,有與大客戶建立長期、友好的聯絡關系案例的優先;

              7.具備較好的設計團隊的領導、管理、協調能力;

              8.樂于承受壓力和接受挑戰,吃苦耐勞,能適應出差;

            總設計崗位職責5

              1、負責公司項目的規劃和建筑設計審核工作;

              2、負責與設計單位的聯絡、溝通,跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現;

              3、主持項目論證和相關技術專業會議,審查工程建設各階段的總平面設計、環境設計、建筑設計等施工圖紙,確保科學合理;

              4、負責施工過程中的.專項技術管理;

              5、根據公司發展戰略,結合建筑設計特點,進行日常監督、指導等工作。

              任職資格

              1、建筑學專業,本科以上學歷;

              2、10年以上大型設計院或大型地產企業工作經驗,并擔任過高級職位管理或技術職位,具有知名成功案例,具備商業地產設計管理經驗優先考慮;

              3、方案與施工圖經驗豐富,能主持大型設計項目,設計管理經驗強;

              4、優秀的人際交往和協調能力,承受工作壓力的能力;

              5、具備高級以上職稱或注冊建筑師優先考慮。 任職要求:

              1.十年以上建筑設計工作經歷,五年以上知名地產公司設計負責人管理經驗(40萬平米以上商業綜合體設計負責人經驗),兼有佳級設計規劃院工作經歷優先;

              2.具備一級注冊建筑師資格優先;

              3.熟悉規劃的編制流程與國家項目標準;

              4.擁有豐富的建筑設計規劃行業及政府人脈資源,組織協調能力、溝通能力、抗壓能力較強。

            總設計崗位職責6

              職責描述:

              1、具有較強的工程結構方案設計,工程建設技術支持,復雜工程結構問題的分析與解決能力;

              2、工程系統結構技術標準體系的優化及推行;

              3、建筑結構新技術、新做法的.研究和推動落地;

              4、各項目技術支持和現場問題解決協助;

              5、從結構專業角度進行設計方案優化和成本節約。

              任職要求:

              1、全日制統招本科及以上學歷,土木工程、結構工程相關專業;

              2、15年以上結構設計工作經驗,熟悉相關專業各級設計規范和法規,熟悉材料市場價格,有豐富的工程管理經驗;

              3、具備一定的行業資源。

              結構設計總工崗位

            總設計崗位職責7

              1. 負責中部集團所屬項目的市場定位與產品策劃管理。

              2. 負責中部集團所屬項目的產品定位與整體設計管控。

              3. 協同華僑城集團創新研究院完成中部集團所屬項目的前期策劃。

              4. 負責組織中部集團所屬項目的營銷策劃評審與經營方案評審。

              5. 負責建立華僑城中部集團策劃與設計管理體系的各項制度與流程。

              6. 負責建立華僑城中部集團住宅產品標準化體系。

              7. 負責華僑城中部集團所屬項目的.產品巡檢與反饋。

              8. 負責中心年度工作計劃編制與中心員工的計劃考評。

              9. 負責華僑城中部集團所屬公司年度策劃設計工作初評。

              任職資格:

              1. 全日制本科及以上學歷,規劃、建筑與市場營銷等專業畢業,雙一流大學畢業優先考慮。

              2. 年齡在35歲左右,一線地產公司策劃或規劃設計同等崗位工作經歷不少于3年。

              3.了解行業發展政策與趨勢,具有良好的職業眼界和素養。

              4.性格隨和穩重、工作細致踏實,具有良好的組織能力與協調能力。

              5.有高端住宅或大型文旅項目管理經驗者優先考慮。

            總設計崗位職責8

              崗位要求:

              1、服裝/皮具設計相關專業;

              2、具備10年以上產品設計管理經驗;

              3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;

              4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創新精神

              崗位職責:

              1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

              2、根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;

              3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

              4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

              5、協調部門的'內外關系;

              6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

              7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

              8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;

              9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。

            總設計崗位職責9

              (1)參與各階段的設計任務書的制定工作;

              (2)組織項目的設計工作,與設計單位共同確定項目的建筑方案,加強成本控制,參與設計方案的討論工作;

              (3)收集整理各種資料及各方面的`意見,反饋給設計單位,負責與設計院專業工程師的技術對接工作;

              (4)監督設計進展程度,并對設計效果進行跟蹤反饋和修正;

              (5)保證設計方案的時間質量以及向施工圖的轉化;

              (6)組織召開各階段設計專業協調會議;

              (7)在竣工結算階段負責設計合同的評審工作;

              (8)負責提供相關資料給相關部門進行立項、報批、報建等工作;

              (9)參與項目的階段性驗收和竣工驗收工作;

              (10)負責對平面圖的復核工作;

              (11)參與項目建筑材料的選材,配合招投標工作,編制招標文件的技術要求部分,參與技術部分的評標工作;

              (12)負責施工現場的設計變更及補充設計;

              (13)參與設計后評估工作;

              (14)及時完成上級領導交辦的其他工作。

            總設計崗位職責10

              職責描述:

              1. 項目可研配合

              1) 參與項目可研調研,對市場調研報告和可研報告提出設計方面的專業建議;

              2) 參與項目可行性研究階段提出的產品概念規劃草案。

              2. 設計管理

              1) 依據公司相關設計要求,負責專業部分的設計任務書編寫;

              2) 負責對方案設計、初步設計、施工圖設計階段建筑專業與設計院的溝通與監控工作,參與設計圖紙會審,督導整理圖紙會審記錄,并提出整改意見;

              3) 負責項目建筑專業的成本控制,提出優化建議;

              4) 負責與設計單位進行建筑專業的設計溝通、協調,與工程管理相關部門進行建筑專業銜接;

              5) 參與相關設計單位選擇,負責提交相關技術要求;

              6) 提出現場施工中建筑部分技術問題的.主導意見,組織督促設計單位按時完成相關的設計圖紙;

              7) 參與設計變更評審,控制重大設計變更并提出相應意見;

              8) 對公司建成項目的建筑設計進行跟蹤評價,編寫評價報告。

              3. 技術支持與研發

              1) 根據項目開發需求,提供結構專業相應的技術支持;

              2) 負責設計相關的技術規范、標準等的收集,組織人員參與關鍵工序的現場技術交底,并檢查實施情況;

              3) 根據需要參與工程驗收;

              4) 組織對技術標準、產品標準的開發與管理;

              5) 組織對設計規范、工藝標準的研究制定與應用管理。

              4. 完成上級交辦的其它工作

              任職要求:

              1. 建筑學專業5年制統招本科及以上學歷,持有注冊建筑師或高級建筑師資格證書優先;

              2 .有商業綜合體建筑設計經驗(購物中心、高端寫字樓、超高層建筑等),8年以上項目設計經驗,最好有甲乙兩方工作經驗:5年設計院工作經驗,國內知名地產行業3年以上工作經驗;

              3. 熟練掌握設計工作的業務知識與系統操作;熟悉房地產經濟、建筑、施工管理知識;較強的專業判斷與執行能力、計劃控制與協調能力;

              4. 較強的溝通和文字寫作能力,具有一定的英語口頭表達能力為佳;

              5. 熟練掌握autocad、photoshop、office辦公軟件。

            總設計崗位職責11

              崗位職責:

              1、設計師團隊建設、培訓;

              2、設計部日常事務管理;通過精細化客戶管理,完成總經理分配的公司運營指標,達成各項經營指標;

              3、協助總經理調查、了解市場競爭對手信息。

              4、熟悉室內裝飾設計流程,具備較高的設計能力和審核圖紙能力,并對設計圖紙的`質量負總責;

              5、協調設計師與公司內部資源,促成合同簽訂;

              6、負責公司項目設計團隊建設和日常工作管理;

              任職要求:

              1、五年以上裝飾設計工作經驗,其中一年以上設計團隊管理經驗;

              2、良好的市場分析能力。

            總設計崗位職責12

              1、服裝/皮具設計相關專業;

              2、具備10年以上產品設計管理經驗;

              3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;

              4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創新精神

              崗位職責:

              1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

              2、根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;

              3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

              4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

              5、協調部門的`內外關系;

              6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

              7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

              8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;

              9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。

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