- 相關(guān)推薦
人力資源管理師的崗位職責(zé)以及職位要求
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的人力資源管理師的崗位職責(zé)以及職位要求，希望能夠幫助到大家。
人力資源管理師的崗位職責(zé)以及職位要求1
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各類員工文化活動(dòng)的方案策劃、組織、實(shí)施(如年會(huì)、每月主題活動(dòng)等);
2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理宣導(dǎo)、推廣公司企業(yè)文化，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的.和諧關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施：新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)、驗(yàn)廠培訓(xùn)資料整理等;
4、參與招聘計(jì)劃實(shí)施：銷售、技術(shù)人才引進(jìn)、招聘;
5、協(xié)助參與績(jī)效考核工作：績(jī)效考核組織、資料收集、績(jī)效核算;
6、其他上級(jí)安排的工作;
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，中文、管理類相關(guān)專業(yè);
2、2年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可塑性強(qiáng)，熟悉兩個(gè)模板工作(企業(yè)文化、招聘培訓(xùn))優(yōu)先;
3、有一定的文字功底，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓能力。
人力資源管理師的崗位職責(zé)以及職位要求2
【崗位職責(zé)】
1.IDL/DL/JOS招募，offer發(fā)放及后續(xù)追蹤與持續(xù)Engagement
2.招募中心之建置及招募系統(tǒng)含assessmenttool之導(dǎo)入;
3.訓(xùn)練中心之規(guī)劃與建置、e-learning課程之導(dǎo)入與建置;
4.執(zhí)行新人訓(xùn)練包含內(nèi)部講師培訓(xùn);
5.新進(jìn)員工報(bào)到,工作證申請(qǐng),體檢安排,用工,落戶,小孩就學(xué)員額協(xié)調(diào);
6.H/C,T/O,PMD/Promotion,組織異動(dòng),試用期管理;
7.假勤管理、工作時(shí)間數(shù)據(jù)管理;
8.參與年度計(jì)劃的開展，包括但不限于年度調(diào)薪和年度預(yù)算，NJHR年度預(yù)算編列統(tǒng)籌與管理;
【職位要求】
1.本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、或管理類相關(guān)專業(yè)，有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度;
2.5年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
3.具備招聘、培訓(xùn)、薪資、任用等相關(guān)業(yè)務(wù)的.實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4.具備英文聽說讀寫能力;
5.能嫻熟的使用excel制作報(bào)表、能開展HR相關(guān)數(shù)據(jù)分析并具備一定洞察能力;
6.熟悉國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī);
7.邏輯性強(qiáng)、抗壓能力佳、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、具高度服務(wù)熱忱、反應(yīng)靈敏、主動(dòng)積極有責(zé)任心;
人力資源管理師的崗位職責(zé)以及職位要求3
崗位職責(zé)：
(1)根據(jù)公司發(fā)展需要,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好人事規(guī)劃和調(diào)配工作;
(2)負(fù)責(zé)辦理員工考試錄用、聘用、定級(jí)、晉升、解聘、辭退等各項(xiàng)工作;
(3)負(fù)責(zé)落實(shí)員工教育、培訓(xùn)相配套的人事勞資規(guī)定;
(4)負(fù)責(zé)辦理員工的`勞動(dòng)工資、勞保福利和保險(xiǎn)工作;
(5)負(fù)責(zé)配合有關(guān)部門辦理員工獎(jiǎng)懲工作;
(6)負(fù)責(zé)落實(shí)員工考核、考察方案;
(7)員工考勤管理;
任職資格：
1、人力資源、社會(huì)保障、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;
2、具備專業(yè)的人事知識(shí);
3、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
4、工作細(xì)致認(rèn)真，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的語言表達(dá)能力，善于溝通，樂于協(xié)作;
5、責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
【人力資源管理師的崗位職責(zé)以及職位要求】相關(guān)文章：
銷售崗位職責(zé)及職位要求07-05
銷售行政崗位職責(zé)職位要求03-22
人力資源管理師崗位職責(zé)06-08
銷售崗位職責(zé)及職位要求(5篇)02-22
銷售崗位職責(zé)及職位要求5篇02-22
銷售崗位職責(zé)及職位要求集合5篇05-04