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面試中的自我介紹技巧和誤區(qū)
經(jīng)過十月份的簡歷投遞和網(wǎng)申,相信不少同學會在11月份取得面試機會,在面試中自我介紹可以說是一道必答題,如何在面試中用短短的兩分鐘來展示自己的成績、文章、工作能力,說明是你是多么適合這個崗位,下面可以給大家一些意見作參考。
1、聽眾分析
首先,你要明白,在面試過程中,一定會有一個主導(dǎo)面試結(jié)果的人,有的企業(yè)前面會有無領(lǐng)導(dǎo)、即興演講等題目,進入面試環(huán)節(jié)的話,一般一面是有人事招聘主管,二面(最后一次面試)會有你所在部門的領(lǐng)導(dǎo)出面。
所以,你首先要找到主導(dǎo)人,一般是最先開始說話的那位,注意是一般,具體情況看你的判斷了。這個時候你需要注意在面試過程中,注意和他的眼神交流,旁邊的面試官可以輔助照顧。
2.內(nèi)容組織要有條理。
首先要介紹你的基本信息,從簡歷中提取關(guān)鍵的,也就是說對你的面試有幫助的。姓名,畢業(yè)院校和專業(yè),取得的資格證書等等。
其次是你的文章,你都經(jīng)歷過什么項目,做過什么實踐,在過程中負責哪些內(nèi)容。不要覺得簡歷中都有,自己不用介紹,那你就是完全浪費你的一次非常自主的展示機會。為了突出目的性,你也可以把目的放在前面,比如說,為了提高xx能力,我組織了某某活動,或者,我非常注重XX方面的能力提高,特地加入某某活動組。
然后是你取得了什么樣的成績,如果有具體的名次、數(shù)字、份額最好都說上。如果是某項活動或者項目,可以說你遇到了什么困難,中間如何咨詢,如何客服困難,最后終于達成了什么樣的結(jié)果。
最后要總結(jié)說你在這個過程中,鍛煉提高了什么能力,是如何對你將要進行的工作有幫助的。
3、避免的誤區(qū)
過分夸大。
如果你沒有某個項目經(jīng)歷或者說沒有取得成就,就一定不要講或者提到。文章豐富的面試官可以非常輕易的識別,這時候你有再強的能力也沒有企業(yè)會錄用你的。沒有誰愿意招聘一個不誠實的人。
簡歷優(yōu)秀,卻十分謙遜。
如果有自信能勝任工作,就不要扭扭捏捏,感覺低調(diào)點會更受企業(yè)歡迎。如果你沒有讓企業(yè)感覺到你的自信,企業(yè)也會覺得在今后的工作中無法把一些挑戰(zhàn)性的工作交給你來做,對你的錄用也會猶豫。企業(yè)面試如戰(zhàn)場,機會只有一個的話,你只有去強過來,而不是等機會落到你手中。
最后,在面試過程中,要謹記面試的目的,是通過你回答問題,技能展示來讓企業(yè)深刻認識真實的你,企業(yè)會自己掂量你是不是適合企業(yè),所以,也要明白,一次面試的失敗不是說你能力不夠,而是你不適合企業(yè)。你要找的也不是一個有多么高薪水和多么好平臺的企業(yè),更多的是和你的能力性格相適應(yīng)的一個企業(yè),這樣你才會在工作中得心應(yīng)手,在生活上快樂。
祝各位好運~
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